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Executive Profile

Prithvi Shergill: Chief Human Resources Officer (CHRO)
Prithvi Shergill: Chief Human Resources Officer (CHRO)
Prithvi Shergill
Chief Human Resources Officer (CHRO)

Prithvi Shergill ist Chief Human Resources Officer (CHRO) bei HCL Technologies. Er leitet das Personalteam und arbeitet mit leitenden Führungskräften zusammen, um die Geschäftsstrategie zu erarbeiten, Auswirkungen des Humankapitals zu identifizieren und Maßnahmen für die Belegschaft zu entwerfen und einzusetzen, um die Leistung und Produktivität zu verbessern.  In seiner Rolle als Personalvorstand begleitet Prithvi die Initiative „Mitarbeiter zuerst“ und stellt sicher, dass die Richtlinien, Programme, Prozesse und Praktiken den Mitarbeitern ermöglichen, am Geschäft teilzunehmen, zu lernen, mit anderen zusammenzuarbeiten und ihre Fähigkeiten und Beiträge zu verbessern. Hiermit erweitern sie den „Wertschöpfungsbereich“ bei jeder Interaktion mit den Kunden.

Vor seinem Eintritt bei HCL im April 2012 war Prithvi Partner bei Accenture. Seit 2004 hat er verschiedene Verantwortungen übernommen, um die funktionale Wirksamkeit und Effizienz zu verbessern, das Design und Anwerbung von Talenten sowie die Managementprogramme und Geschäftspraktiken auszurichten und die strategische Entwicklung und Ausführung zu stärken. Zusätzlich zur Leitung des Personalwesens von Accenture in Indien beteiligte er sich an der Entwicklung der Humankapitalstrategie für Accenture in verschiedenen Regionen und unterstützte die Technologieerweiterungs-Plattform in seiner Funktion als globaler Talentstratege. Außerdem war er für die Finanzierung von Inklusion und Vielfalt für Accenture Indien verantwortlich.

Prithvi hatte verschiedene Positionen bei AT&T, Vsource, Singapur Telecom und Consistel und konnte somit seine Kompetenzen in einer Vielfalt von funktionalen Disziplinen vertiefen. Dabei konzentrierte er sich auf Weiterbildungen, Vergütungsmanagement, die betriebliche Entwicklung und Transformation, Prozesseffektivität und die Umwandlung des Humankapitals in verschiedenen Geschäftszyklen, Kontexten und Kulturen, auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene.

Prithvi ist ein Experte mit über 20 Jahren Erfahrung, der sich verpflichtet hat, für Teams und Unternehmen Mehrwert zu schaffen und individuelle und Gruppenkompetenzen zu verbessern, indem er angenehmere Arbeitsumgebungen entwickelt, in denen wirksamere Dienstleistungen und Werte entstehen können. Er hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre und einen Master in Business Administration von der University of Bombay, Indien.

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