Skip to main content Skip to main navigation Skip to search Skip to footer

Schweden

Introduction

Featured Video

Video

HCL In Schweden

Unternehmen in Schwedens höchst wettbewerbsfähiger Wirtschaft nutzen Informations- und Kommunikationstechnologien zur Entwicklung neuer Unternehmen und dem Erzielen von Wettbewerbsvorteilen. Als Reaktion darauf hat HCL Zentralen in den Städten Stockholm (Hauptsitz des Unternehmens für die Nordische Region seit 1999), Göteborg und Helsingborg eingerichtet. Im Rahmen unseres Engagements in der nordischen Region hat das Unternehmen seit dem Jahr 2012 eine Gesellschaft und eine arbeitsrechtliche Vereinbarung in Schweden.

Mehrere grundlegende Prinzipien von HCL trugen zum Erfolg unseres Engagements mit Kunden wie IKEA, Electrolux und der Husqvarna Group bei:

  • Employees First. Unsere einzigartige Management-Philosophie, die auf Vertrauen und Transparenz beruht, befähigt Mitarbeiter an der Kundenfront, jeden Tag einen Mehrwert für Kunden zu erzeugen. Dieses Denken — beschrieben in dem Bestseller Employees First, Customers Second: Turning Conventional Management Upside Down (Erst die Mitarbeiter, dann die Kunden: Herkömmliches Management auf den Kopf gestellt) (Harvard Business Press, 2010) des ehemaligen CEO Vineet Nayar — hat eine unverwechselbare Kultur der mitarbeitergetriebenen Innovation geschaffen. Wir nennen es Ideapreneurship (Ideen-Unternehmertum), und es erzielt hervorragende Geschäftsergebnisse sowohl für HCL als auch für unsere Kunden.

  • Partnerschaft über den Vertrag hinaus. Technologie ändert sich ständig, so dass oft auch die besten Verträge veraltet und schlecht konzipiert erscheinen. Deshalb konzentrieren wir uns bei HCL auf die Entwicklung von Partnerschaften über den Vertrag hinaus, nicht nur durch Optimierung der Kosten oder Effizienzsteigerung, sondern auch durch das Denken in die weitere Zukunft im Auftrag unserer Kunden.  Alt-ASM, unser alternatives Konzept zur Verwaltung der Anwendungen, und Enterprise Function as a Service (EFaaS), unser integriertes End-to-End-Angebot für IT- und Business-Dienstleistungen für Unternehmensbereiche, sind nur zwei von mehreren Initiativen in diese Richtung.

  • Global liefern, mit lokalem Schwerpunkt. "Think global, Act Local" (Global denken, lokal handeln) leitet unsere Strategie für die Betreuung von Kunden und Partnern in allen Regionen. Mithilfe globaler/lokaler Kompetenzzentren, durch Schaffung von Talentpools in den lokalen Märkten und Kultivierung eines Ökosystems lokaler und globaler Partner für wegweisende neue Vorschläge und Delivery-Frameworks bietet HCL seinen Kunden eine Wertschöpfung, die weit über die Kostenoptimierung hinausgeht.

Als Teil von HCLs Engagement für den Aufbau langfristiger Beziehungen in der Region geht das Unternehmen sowohl geschäftliche als auch gesellschaftliche Fragen in Schweden an:

  • Kundenbeirat von HCL Europa: Dieses gemeinschaftliche Forum besteht aus mehr als 30 CIOs, die HCL in regelmäßigen Abständen helfen, Lösungen an lokale Marktanforderungen und technologische Anforderungen auszurichten und einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Der Rat dient auch als eine außergewöhnliche Plattform für HCL-Kunden und deren Branchenkollegen, um Ideen und beste Geschäftspraktiken auszutauschen. Er wurde für das Vertrauen, das er zwischen HCL und seinen Kunden fördert, mit mehreren Auszeichnungen anerkannt, darunter dem IT Services Marketing Association (ITSMA) Diamond Award und dem Forrester Groundswell Award in der Kategorie B2B.

  • Innovation für Kunden ermöglichen. Unsere Kultur der Transparenz bringt das Beste aus unseren Mitarbeitern hervor und hilft Kunden dadurch, zu wachsen und Geschäfte auf neue Weise abzuwickeln.

  • Vielfältige und integrative Belegschaft. Egal wo sie sich befinden, HCL-Mitarbeiter passen in die Arbeitsumgebung unserer Kunden. Durch ihre umfassende Ausbildung in interkultureller Sensibilisierung und Tools wie Globesmart entwickeln und erhalten HCL-Mitarbeiter vertrauensvolle und transparente Geschäftsbeziehungen, die auf dem Grundsatz des gegenseitigen Vorteils basieren.

  • Lokale Talente fördern. HCL unterstützt Stockholms weiterführende Schulen mit einem einjährigen Programm, das die Schulleitungen über globale Geschäftspraktiken, soziale Medien und Business in Indien informiert. Wir unterstützen auch die Dozenten und Studenten der Stockholm School of Economics, dem Royal Institute of Technology, der Universität Uppsala und der Stockholmer Universität.

  • Mitarbeiter für den Erfolg befähigen. HCL hilft lokalen Mitarbeitern, Leidenschaft in ihrer täglichen Arbeit zu finden und Verbindungen mit denen herzustellen, die eingehende Kenntnisse vom Unternehmen haben, erweitert damit die Organisation und inspiriert alle Mitarbeiter, ausgezeichnete Arbeit zu leisten.  Unsere nordischen Führungskräfte sind vor kurzem von Veckans Affärer und Computer Sweden für ihr Engagement zur Erbringung innovativer Dienstleistung anerkannt worden.


Kontakt: HCLSweden@hcl.com

Return To Top

Our Differentiators

OUR DIFFERENTIATORS

diff

Dynamic business environments, competition, and challenging economic conditions have resulted in a rapid escalation of operational costs which have a direct impact on a company’s P&L. The answer to this conundrum lies in the company’s enterprise functions such as Finance, Procurement, Marketing, Legal and HR, that form the central support to the organization.

HCL’s unique technology-driven proposition - “Enterprise Functions as a Service” or EFaaS™ - enables a reduction in the cost of business operations. While traditional IT and BPO focuses only on optimizing IT costs, EFaaS™ integrates business.

diff

diff

HCL’s ALT ASM™, which dwells on the concept of Proactive Obsolescence, is creating a paradigm shift in applications outsourcing.

While other IT vendors are motivated to keep growing their ASM engagements, we proactively try to eradicate this. By focusing on a cut down of wastes in an ASM engagement, we work towards achieving the ‘ZERO Incident’ status for many of our customers, allowing CIOs to strategically benefit from their ASM offshoring engagement.

diff

diff

HCL puts its employees first, empowering them to believe in everyday ideas that create immense value for customers, making HCL the world's largest Ideapreneurship™.

Our fixation on “value centricity” is dedicated to delivering more value for clients, putting their interests ahead of ours and delivering value that goes beyond the contract. Our belief in “trust, transparency and flexibility” drives us to step into our customers' business reality, guaranteeing outcomes with great enthusiasm. Our Ideapreneurs are transforming global businesses one relationship at a time.

diff

diff

Technology is constantly changing, often making even the best contracts appear outdated or ill-conceived. That’s why at HCL we focus on developing relationships beyond the contract — not just by optimizing costs or enhancing efficiency but by thinking well into the future on behalf of our customers. Our alternative propositions such as ALT ASM, Enterprise of the Future, Digital Systems Integration, Enterprise Functions as a Service, Innovation Monetization, and zCMO ensure that we deliver “relevant” business value in real-time, despite the changing times.

diff

 
 
Return To Top

Our Initiatives

Our Initiatives

initiative
Fostering Good Management Practices
HCL’s Europe Customer Advisory Council
  • A collaborative forum of more than 30 CIOs who help HCL align its solutions with local market requirements
  • An exceptional platform for HCL clients and industry peers to exchange ideas and best practices
  • Recognized through several awards — including the Forrester Groundswell Award in the B2B category — for the trust it fosters between HCL and its customers
Enabling Innovation for Customers
  • HCL’s culture of transparency enables constant innovation among employees who are empowered to lead clients to grow their business in new ways
  • Inaugurated a new Global Delivery Center in Oslo, Norway; It functions as an onshore hub to provide transformational IT Infrastructure and Application services to HCL customers
Nurturing Local Talent
  • HCL supports Stockholm’s secondary schools through a yearlong program that teaches school principals about global business practices, social media, and business in India
  • HCL supports the faculty and students of Stockholm School of Economics, the Royal Institute of Technology, Uppsala University, and Stockholm University
  • HCL pledges to create around 5,000 jobs in the economies of Europe by 2015
Diverse and Inclusive Workforce
  • Employees trained to fit into clients’ work cultures and environments
  • Extensive training in cross-cultural awareness through tools such as Globesmart
  • Employees trained to build and sustain trusting and transparent business relationships based on mutual advantage
  • Approaches are complemented by traditional HR support, idea exchange events, and blog-sharing and discussion forums
For more information, contact:  HCLSweden@hcl.com
Return To Top

HCL Offices in Schweden

HCL Sweden AB
Sveavägen 21P, 4th floor, 111 34 Stockholm,
Sweden
Phone: +46850308400
HCL Sweden AB
SHIP Building, Rönnowsgatan 8, (Visiting address: Bredgatan 11), 252 25 Helsingborg
Sweden
HCL Sweden AB
KunskapsAvenyn, Kungsportsavenyn 10, 411 36 Gothenburg,
ST
Sweden
Return To Top
Kontaktieren Sie uns
MAX CHARACTERS: 10,000

We will treat any information you submit with us as confidential. Please read our privacy statement for additional information.

We will treat any information you submit with us as confidential. Please read our privacy statement for additional information.