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Human Resource Management & Personal-Outsourcing

Viele Organisationen finden innovative Wege, um auf dem wettbewerbsintensiven Markt von heute Wachstum zu erzielen. Ein paar Unternehmen halten ihre Marktführungsposition jedoch dauerhaft, indem sie eines der wertvollsten Assets nutzen - das Humankapital. In den meisten Organisationen verbringt die Personalabteilung (HR Abteilung), die mit der Verwaltung dieses Assets betraut ist, die meiste Zeit mit administrativen und nicht zentralen Aufgabenstellungen. Weitere Hauptprobleme, denen sich die Personalabteilung gegenübersieht, bestehen u.a. darin, sich in Bezug auf die sich ändernden regulatorischen Bestimmungen auf dem Laufenden zu halten, die dynamischen geschäftlichen Bedürfnisse anzupassen und sich mit Personalanbietern regelmäßig abzustimmen. Diese Dinge reduzieren die Zeit, die HR Abteilung mit strategischen Prioritäten verbringt, die sich kritisch auf die Bilanz auswirken, in erheblichem Umfang.

HCL HRO, die umfassenden und integrierten Personal-Outsourcing-Services der nächsten Generation, sind eine Komplettlösung, die Sie bei der Transformation Ihrer Personalabteilung zu einer mit strategischer Orientierung unterstützen kann. Unser Personal-Outsourcing-Angebot verbindet die perfekte Mischung aus Expertise im Personalwesen, die besten Praktiken bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, optimierte HR-Prozesse, eine leistungsfähige IT-Infrastruktur und HR ERP-Plattformen. Unsere Suite mit integrierten Personal-Outsourcing-Services kann Ihnen helfen, Ihre Personalprozesse zu rationalisieren und zu verbessern und die Dienstleistungsqualität für Ihre Mitarbeiter zu verbessern. Wir gehen eine Partnerschaft mit unseren Kunden ein, um geschäftliche Transformation über fortlaufende Verbesserungen herbeizuführen und so die Prozesseffizienz zu verstärken.

Der Unterschied mit HCL HR Outsourcing

  • Integriertes Personal-und Recruitment Process Outsourcing-Angebot, um Ihnen mit Ihrem Personalbedarf zu helfen
  • Betriebskosten für Personal durch Personal-Outsourcing senken
  • Verbesserung für Compliance und Risikomanagement
  • Transaktionen werden für akkurate und effiziente Dienstleistungen auf robusten ERP-Plattformen verarbeitet und durch hochmoderne Technologie und Domänenexpertise ergänzt
  • Flexibilität, um die geschäftlichen Regeln des Kunden unterzubringen
  • Skalierbarkeit, um die dynamischen geschäftlichen Anforderungen des Kunden anzupassen und strategische Entscheidungen wie Fusionen und Übernahmen und Veräußerungen zu unterstützen
  • Reduzierte Durchlaufzeiten für diverse Personaltransaktionen
  • Datensicherheit und Geschäftsfortführung sind Maßstäbe für sichere, unterbrechungsfreie Dienstleistungen
  • Schwerpunkt auf geschäftliche Transformation und ständige Prozessverbesserungen, um die Prozesseffizienz zu verbessern
  • Hilft Ihnen, sich auf strategische Zielsetzungen wie das Managen von Talent, die Entwicklung Ihrer Belegschaft zu konzentrieren und vieles mehr

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