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Twr ld-pmo, dmo, cpo & project executive
Jobbeschreibung
Twr ld-pmo, dmo, cpo & project executive
Jobzusammenfassung
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Standort: Paris
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Projektrolle: Twr ld-pmo, dmo, cpo & project executive
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Kompetenzen: Program Management
- Sekundäre Kompetenzen:
- Program Management
- Program Management
- PROGRAM MANAGEMENT
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Anzahl von Stellen: 1
Jobbeschreibung:
About HCLTech
HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving.
Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040.
To learn more about how we can supercharge progress for you, visit www.hcltech.com
Twr Ld-PMO, DMO, CPO & Project Executive
Job Summary
The Tower Lead for Support & Operations plays a crucial role in ensuring that escalations are resolved in a timely manner, aligning with organizational standards and service level agreements. This position is integral to delivering reports and services as specified in the Statement of Work (SOW), while actively driving initiatives that enhance operational efficiency and customer satisfaction.
- Key Responsibilities
1. Generate Tower Level Employee Engagement (Ee) And Employee Net (En) Revenue Through Effective Project Executive Strategies And Dmo Methodologies, Ensuring Alignment With Organizational Goals.
2. Ensure All Tasks, Responsibilities, And Escalations Are Resolved In Accordance With Agreed Sla Norms, Utilizing Project Management Best Practices To Drive Accountability And Performance.
3. Oversee Operational Hygiene By Validating Reports And Ensuring Services Delivered Meet The Standards Set Forth In The Sow, Employing Effective Monitoring And Evaluation Techniques.
4. Promote Positive Customer Satisfaction By Developing And Implementing New Initiatives And Frameworks That Enhance Service Delivery And Client Relations.
5. Oversee And Implement The Profit Improvement Plan (Pip) Through Strategic Levers Such As Automation And Self-Driven Initiatives, Driving Continuous Improvement In Operational Performance.
Skill Requirements
1. In-Depth Knowledge Of Project Management Principles And Methodologies.
2. Strong Understanding Of Dmo Practices And Frameworks.
3. Proficiency In Operational Management And Customer Service Excellence.
4. Excellent Analytical And Reporting Skills To Validate Operational Hygiene.
5. Strong Leadership And Communication Skills To Promote Positive Customer Relationships.
Certification
1. Optional But Valuable Certifications: Project Management Professional (Pmp), Certified Scrummaster (Csm), Or Itil Foundation.
Warum für HCLTech arbeiten?
Bei HCLTech bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Lernerfahrungen und die Möglichkeit, innovative und interessante Arbeit zu verrichten, die Ihrer Karriere einen Schub geben kann. Sie erhalten Zugang zu Kunden auf der ganzen Welt sowie zu einem Team aus einigen der erfahrensten Führungskräfte der Tech-Branche, die Ihnen den nötigen Schub für eine erfolgreiche Karriere geben können. Die Führung, Flexibilität und auf das Wohl der Mitarbeitenden ausgerichtete Arbeitskultur bei HCLTech bereichern das Leben der Mitarbeitenden und ihres Umfelds. So legen Sie den Grundstein für mehr Stabilität im Beruf und im Privatleben, für die Entfaltung Ihrer Bestimmung und für persönliches Wachstum.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Neues auszuprobieren, geben ihnen Freiraum zum Entdecken und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig unterstützen wir sie mit praxisnahem Training und individuellem Coaching direkt am Arbeitsplatz. Unser Team zeichnet sich durch Begeisterung und den Willen aus, über sich hinauszuwachsen – darauf sind wir gemeinsam stolz. Diesen Teamgeist leben und feiern wir. Einige unserer Benefits finden Sie hier:
- Globale Karrieremöglichkeiten und Mobilität
- Eine flexible (Remote-) Arbeitsumgebung mit Work-Life-Balance
- Großartige Chancen, die Rolle zu Ihrer eigenen zu machen, neue Fähigkeiten zu erlangen und sich an aufregenden Projekten zu beteiligen
- Ihr ganzheitliches Wohlbefinden steht bei uns im Mittelpunkt. Neben Ihrer fachlichen Exzellenz treffen Sie auf gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie in Ihrem persönlichen Herzensthema echte Wirkung erzielen können – innerhalb des Unternehmens und weit darüber hinaus in die Gesellschaft. Ob im CSR Council, im Diversity Council oder als Teil von Sparks – unserem Programm für Engagement-Champions: Bei uns haben Sie vielfältige Möglichkeiten, sich mit Leidenschaft einzubringen.