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Aktuelle Stellenangebote in Deutschland

Job Title Primary Skills Post Date Location Experience Action
Help Desk IT Supporter (m/w/d) 3-Schicht - DWP 006/02 und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. March 21, 2025 Gifhorn 0-1 Years
Help Desk IT Supporter (m/w/d) 3-Schicht - DWP 006/01 und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. March 21, 2025 Gifhorn 0-1 Years
Helpdesk IT Supporter (m/w/d) und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Feb. 4, 2025 Gifhorn 0-1 Years
Helpdesk IT Supporter (m/w/d) und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Feb. 4, 2025 Gifhorn 0-1 Years
Salesforce Architect (m/f/d) and sexual identity. We give priority consideration to severely disabled applicants and those of equal status in the case of equal suitability. Dec. 4, 2024 Frankfurt am Main 0-1 Years
SAP Cloud Architect (m/f/d) and sexual identity. We give priority consideration to severely disabled applicants and those of equal status in the case of equal suitability. Nov. 28, 2024 Deutschland,Remote 0-1 Years
Deskside Support Specialist (m/w/d) und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerberinnen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Nov. 28, 2024 Brunsbüttel 0-1 Years
Helpdesk IT Supporter (m/w/d) und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Jan. 10, 2024 Gifhorn 0-1 Years
Helpdesk IT Supporter (m/w/d) und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Jan. 10, 2024 Gifhorn 0-1 Years

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Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Alle Beschäftigungsentscheidungen, von der Einstellung bis zur Entlassung, basieren auf Geschäftsanforderungen, Verdiensten sowie Qualifikationen des Bewerbers und sind im Einklang mit den örtlichen Gesetzen.