職務内容
Business assurance - manager
職務概要
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勤務地： Sofia
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プロジェクトロール： Business assurance - manager
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資格： B-Tech
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職務経験： 4.5-8 Years
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スキル： Sales and Marketing
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募集人数： 1
職務内容：
Lead the implementation of initiatives and programmes that deliver improved Post Sales Annuity performance Provide Subject Matter Expertise on post sale dynamics, opportunity areas and best practise for both direct and channel business Provide insight on analysis and inform on root causals for trends, identify areas for improvement and implement actions to address Lead cross collaboration efforts (Delivery, CE, sales, finance) to improve post sales performance from both revenue and profit perspective Ensure Annuity Performance is front and centre within country management processAnnuity P&L Hydraulics Deliver visibility and clarity to the Go-To-Market organisations on the performance hydraulics specific to the country. Contribute to the formulation of strategies to mitigate potential issues, improve trends and exploit growth opportunities. Annuity Toolkit Provide input and feedback to central team to ensure required tools, information and insights are available to deliver performance clarity and appropriate actions Act as Subject Matter Expert with GTM communities on the availability and deployment of tools and reporting that support improved annuity performance Utilise available information to educate and support other teams whose actions influence post sales annuity e.g. pricing community
- To design strategic and tactical plans to further enhance the Compliance of the organization
- To effectively manage the Delivery Compliance team aligned to engagements and act as the engagement escalation point for ongoing issues.
- To ensure adherence to defined program & methodology and manage the administration, back office & other tasks/ requirements aligned to the Delivery Compliance Team.
- To review the assessments conducted by the Engagements risks teams and give feedback to the team.
志望動機：
HCLテクノロジーズ（HCLTech）では、革新的で興味深い仕事に携わるチャンスと併せてさまざまな学習機会も提供し､社員のキャリアアップを促進することをお約束します。テクノロジー業界で長年経験を積んだトップリーダーであるお客様やチームと関わることができるため、テクノロジー分野でのキャリアを迅速かつ着実に築くことができます。HCLTechは、社員とその周囲の人々の生活をより豊かにし、社員が個人としてもプロフェッショナルとしても、より大きな安定、目的、成長を見出せるように、リーダーシップ、柔軟性、社員に優しいワークカルチャーを提供します。
既存のやり方にとらわれず、異なるアプローチを試すことを奨励し、探索する自由を与え、成長の機会と実験の場を提供します。また、集中的なトレーニングやOTC（実務を通じてのコーチング）の機会も提供します。HCLTechの社員は、熱意をもち、強い決意のもとで、さらに上を目指し努力することに誇りをもっています。その社員全員の意識が、会社としての大きな力になっています。次のような福利厚生や特典を提供しています。
- グローバルキャリア／グローバルモビリティ
- ワークライフバランスに配慮した柔軟な就労環境（リモートワークなど）
- 自分のやり方で職務を遂行する機会、スキルアップの機会、刺激的なプロジェクトに参加する機会
- HCLTechが目指しているのは、総合的なウェルビーングです。HCLTechには、CSRカウンシル、ダイバーシティ・カウンシル、Sparks – Engagement Championなどさまざまな活動組織があります。プロフェッショナルとしての腕を磨くだけでなく、自分が熱意をもって取り組みたい分野で、志を同じくする同僚たちとともに、会社や社会全体に大きな影響をもたらすことができます。