Alors que le monde se rapproche du point de non-retour en matière de changement climatique, l’urgence autour de la durabilité et de la transition vers des formes d’énergie renouvelable ne cesse de croître. Ce message a été réaffirmé lors d’événements récents comme la COP28 à Dubaï, où, pour la première fois, un accord a été conclu invitant tous les pays à s’éloigner de l’utilisation des combustibles fossiles.

« L’urgence se fait maintenant sentir. 2023 est l’année la plus chaude jamais enregistrée », a déclaré Santhosh Jayaram, chef global de la durabilité chez HCLTech, lors d’un balado vidéo au Forum économique mondial de Davos.

Selon Jayaram, les dirigeants des plus grandes organisations mondiales ressentent désormais la pression de mettre en œuvre des initiatives de durabilité concrètes, plus que jamais. Pour y parvenir, ils doivent fixer des objectifs fondés sur la « science », plutôt que de se concentrer uniquement sur les exigences réglementaires.

« Il faut une intention », dit-il.

L’érosion de la confiance

Relever les défis mondiaux exige une coopération internationale. Mais aujourd’hui, dans un environnement de plus en plus instable marqué par la montée des conflits géopolitiques, « la coopération internationale a diminué », selon Jayaram.

« Une analyse de la géopolitique nous montre que le déficit de confiance n’existe pas seulement entre l’Est et l’Ouest, mais aussi entre le Nord et le Sud sur les questions de durabilité. Il est omniprésent dans toutes les directions. Lors de la récente COP28, les références au Nord et au Sud mondiaux en étaient elles-mêmes révélatrices », a écrit Jayaram dans un blogue récent.

De plus, la montée de l’écoblanchiment — la pratique de présenter une image trompeuse de responsabilité environnementale — contribue à l’érosion de la confiance envers la durabilité.

Pour inverser cette tendance, les organisations doivent rebâtir la confiance, qui est le thème central du Forum économique mondial 2024 à Davos.

Rebâtir la confiance et favoriser un changement durable

Reconstruire la confiance envers la durabilité exige une orientation politique claire de la part des instances dirigeantes et un objectif commun vers lequel les organisations peuvent œuvrer. « Il ne s’agit pas d’appliquer une norme uniforme au monde, mais plutôt de reconnaître que tout le monde doit faire partie de la solution », a ajouté Jayaram.

Pour lutter contre l’écoblanchiment et améliorer la confiance, de nouvelles réglementations imminentes exigeront des organisations qu’elles valident leurs revendications de durabilité.

La technologie a également un rôle à jouer en aidant les organisations à devenir transparentes ou « hyper-transparents » dans leurs déclarations de durabilité. Jayaram identifie la chaîne de blocs et l’IA comme des outils permettant de tracer la durabilité d’un produit ou d’un service tout au long de la chaîne d’approvisionnement, alors que la durabilité intégrée doit faire partie des processus d’affaires.

« Cela dépend de la préparation organisationnelle, mais ces pratiques technologiques sont déjà établies et il est crucial de les adopter », a-t-il poursuivi.

Si la technologie peut aider les organisations à atteindre leurs objectifs de durabilité, ce sont les personnes qui déterminent ce qui est possible et réalisable.

« L’intention derrière l’application de la technologie [plutôt que la technologie elle-même] est plus importante pour l’obtention de résultats bénéfiques et signifiants », a déclaré Jayaram.

Action collective

Le Forum économique mondial est une occasion de rebâtir la confiance en matière de durabilité. L’événement est un moment de convergence de presque tous les intervenants discutant des enjeux mondiaux les plus pressants et des solutions potentielles.

En guise de réflexion finale sur la promotion du changement durable par l’action collective, Jayaram a déclaré : « Nous devons réaliser la force des personnes présentes au FEM et comprendre que, collectivement, elles peuvent opérer les changements requis. Si ce n’est pas fait ici, où cela le sera-t-il? »