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Diversité au sein du leadership
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Nous appuyons We

Bâtir une communauté diversifiée n’est pas un exercice passif. Cela demande plus que d’acquiescer – il faut faire entendre notre voix. Il ne suffit pas d’être silencieusement d’accord – il faut agir. Chez HCLTech, nous sommes en mission collective pour nous assurer que chacune de nos équipes dans 60 pays soit composée de gens aux expériences et perspectives diverses qui propulsent véritablement le progrès.

Ceci est plus qu’un credo auquel nous croyons passivement, c’est quelque chose sur lequel notre entreprise compte pour réussir. Nous vous invitons à regarder la vidéo pour en apprendre davantage sur la puissance du « nous ».

Nous appuyons We

Valeurs inclusives

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Inclusion des genres

Inclusion des genres

La représentation est plus qu’un simple mot, c’est une façon de faire mieux les choses. Notre objectif ultime est d’atteindre l’équilibre des genres et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation, avec un accent particulier sur l’augmentation...

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Inclusion des personnes en situation de handicap

Inclusion des personnes en situation de handicap

Votre mobilité physique, émotionnelle et professionnelle est au cœur de notre mission. Cela vaut pour toutes les personnes de notre organisation, y compris celles ayant toutes sortes de handicaps. Notre engagement va bien au-delà...

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Inclusion LGBTQIA+

Inclusion LGBTQIA+

Lorsque vous pouvez être vous-même au travail, vous donnez le meilleur de vous-même. La mission de l’inclusion LGBTQIA+ est de favoriser un environnement de travail inclusif, sécuritaire et de soutien pour toutes les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles,...

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Inclusion culturelle

Inclusion culturelle

Le respect est la pierre angulaire du progrès. L'inclusion culturelle chez HCLTech est la conviction que chaque personne est respectée, peu importe son origine, sa culture, sa nationalité, sa façon de travailler ou son mode de vie. Nous sommes...

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Groupes-ressources d’employés

Avant de pouvoir défendre les autres, il faut d’abord se sentir à sa place. Notre objectif est de favoriser des groupes au sein de notre organisation qui créent un profond sentiment d’appartenance. Une ressource communautaire permettant aux employés de développer des liens, d’obtenir un soutien émotionnel ainsi que des conseils professionnels et stratégiques. Même si ces groupes sont souvent fondés sur des points communs précis, ils ne sont pas totalement indépendants les uns des autres. Au contraire, ils forment un écosystème croissant de communautés interreliées qui dynamisent notre famille mondiale.

Panel exclusif des PDG

Réseau Women Connect

Fierté@HCLTech

Fierté@HCLTech

Réseau Ability Connect

Réseau Ability Connect

Réseau de ressources pour les employés et allié·e·s Latino

Réseau de ressources Latino pour les employés et allié·e·s

Groupe de ressources pour les employés noirs

Groupe de ressources pour les employés noirs

Réseau asiatique

Réseau asiatique

Nous sommes neurodiversifiés

Nous sommes neurodiversifiés

L’inclusion n’est pas une destination – c’est un parcours

Lorsque le monde reconnaît vos efforts, il est probable que vous faites quelque chose de bien, mais le véritable baromètre de notre succès est la façon dont nos employé·e·s se sentent et performent chaque jour. Nous sommes fiers de la reconnaissance que nous continuons de recevoir tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation.

Indice d’égalité en milieu de travail Inde (IWEI)

Novembre 2023

India Workplace Equality Index (IWEI)

Indice des entreprises les plus inclusives

Septembre 2023

HCLTech reconnue comme “Modèle d’inclusion” à l’Indice des entreprises les plus inclusives (MICI) 2023 par Avtar & Seramount.

Meilleures entreprises pour les femmes en Inde

Septembre 2023

HCLTech reconnue parmi les 100 meilleures entreprises pour les femmes en Inde en 2023 par Avtar & Seramount.

Les champions EDI de NASSCOM

Septembre 2023

HCLTech reconnue dans la liste des Champions EDI de NASSCOM – Mention spéciale du jury.

Pratiques de diversité les plus innovantes

Septembre 2023

Synchrony financials a décerné à HCLTech le prix des « Pratiques de diversité les plus innovantes » en 2023

Meilleure avancée en mobilisation des employés

Août 2023

HCLTech a remporté l’argent dans la catégorie « Meilleure avancée en mobilisation des employés » par Brandon Hall Group.

Meilleure stratégie de diversité et d’inclusion

Août 2023

HCLTech a remporté le bronze dans la catégorie « Meilleure stratégie de diversité et d’inclusion » par Brandon Hall Group.

Meilleur progrès dans la promotion des initiatives DE&I

Août 2023

HCLTech a remporté le bronze dans la catégorie « Meilleure avancée en promotion des initiatives EDI » par Brandon Hall Group.

Meilleur programme d'apprentissage pour la sensibilisation aux préjugés inconscients

Août 2023

HCLTech a remporté l’argent dans la catégorie « Meilleur programme d’apprentissage pour la sensibilisation aux préjugés inconscients » par Brandon Hall Group.

Meilleure avancée en développement du leadership pour les femmes

Août 2023

HCLTech a remporté l’or dans la catégorie « Meilleure avancée en développement du leadership pour les femmes » par Brandon Hall Group.

Meilleur programme d’avantages sociaux, de mieux-être et de bien-être

Août 2023

HCLTech a remporté le bronze dans la catégorie « Meilleur programme d’avantages sociaux, de bien-être et de mieux-être » par Brandon Hall Group.

Meilleure innovation en programme de reconnaissance des employés

Août 2023

HCLTech a remporté l’or dans la catégorie « Meilleure avancée en programme de reconnaissance des employés » par Brandon Hall Group.

Principales entreprises régionales – Index 2023

Mai 2023

HCLTech est reconnue dans l’« Index 2023 des principales entreprises régionales » dans les listes spécialisées de DiversityInc.

Blogues

Roshni Nadar Malhotra

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C Vijayakumar

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Ramachandran Sundararajan

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Rachel Powers

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Venez alimenter votre avenir

La diversité est une mission collective. Elle alimente la communauté. Elle alimente l'innovation. Elle alimente le progrès. Mais cela ne peut se faire en vase clos. Cela exige de chacun de nous non seulement de croire au pouvoir de la diversité, mais aussi de passer à l'action pour bâtir une communauté plus inclusive et plus productive. Une communauté composée de types d’expériences et de points de vue divers qui propulsent le progrès. Si vous êtes prêt à faire partie d’une telle communauté et d’une telle entreprise, HCLTech est prêt pour vous.

Trouvez votre étincelle ici et aidez les autres à faire de même.

Venez propulser votre avenir
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