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Aperçu
HCLTech Career Shaper™ a évolué pour devenir une Unité d'affaires Éducation transformatrice, en tête du secteur grâce à son expertise de pointe concrète combinée à un développement pratique des compétences sur des outils et environnements réels. Avec l’IA au cœur de tout ce que nous faisons, Career Shaper™ offre une gamme complète de plateformes, de produits, de laboratoires, de services et de programmes adaptés à divers apprenants—qu’ils débutent leur carrière, changent de rôle ou recherchent leur prochaine opportunité. Notre pédagogie personnalisée garantit que chaque professionnel et étudiant acquiert des compétences pratiques qui les rendent prêts à l’emploi grâce à une approche d’apprentissage par la pratique qui comble l’écart entre la connaissance théorique et les exigences de l’industrie. Career Shaper™ approfondit maintenant sa présence régionale avec un accent stratégique sur l’enseignement supérieur et le segment bancaire, étendant ainsi sa portée et son impact au Moyen-Orient et dans d’autres grands marchés mondiaux.
Ce que nous faisons
- Services-conseils & consultation LD – Conseils stratégiques pour façonner des feuilles de route de transformation des talents alignées sur les objectifs organisationnels et l’évolution des exigences du marché (c.-à-d., création d’académies numériques, standardisation des cadres de compétences pour le développement des talents, adoption de bassins de talents alternatifs pour l’équité au travail, et localisation de la main-d’œuvre).
- Campus d’Académie numérique – Une plateforme complète en marque blanche offrant des écosystèmes d’apprentissage sécurisés, évolutifs et basés sur les rôles avec évaluations intégrées, laboratoires virtuels et analyses avancées, compatible sans effort avec les systèmes RH existants et les services connexes.
- Académie IA – Notre offre principale et la plus populaire destinée à démocratiser la littératie en IA et son adoption dans les organisations. Parcours d’apprentissage en IA personnalisés, des concepts fondamentaux aux applications avancées, permettant à chaque professionnel d’exploiter le potentiel de l’IA dans son domaine.
- Centre d’évaluation – Évaluations rigoureuses et spécifiques à l’emploi pour valider les compétences, mesurer l’efficacité de l’apprentissage et fournir des recommandations personnalisées pour les parcours de carrière (améliore les compétences de base au niveau de l’entreprise).
- Programmes d’apprentissage – Notre portefeuille comprend AIvantage (programmes en IA et données à tous les niveaux), BeRelevanT (développement technologique pour tous les employés), CyberEdge (expertise en sécurité), et AcceleraTor (développement des talents pour la communauté technologique), complétés par des certifications reconnues dans l’industrie. (Ces programmes sont alignés sur l’industrie et basés sur les compétences, organisés et offerts par des spécialistes pour aider les apprenants à devenir prêts à l’emploi.)
- Laboratoires d’apprentissage – Espaces d’innovation pratiques, laboratoires immersifs dont AI Code Lab, laboratoires de science des données, et PromptLi (laboratoires d’IA générative pratiques), permettant aux apprenants d’expérimenter, de concevoir et de maîtriser les technologies de pointe dans des environnements immersifs (le travail s’effectue sur des cas d’usage réels alignés sur l’industrie, dans des scénarios quasi réels et des projets de synthèse).
Partenariat 360° HCLTech–Pearson
Le partenariat combine l’expertise mondiale et l’envergure de Pearson dans l’apprentissage et l’évaluation avec les forces de HCLTech en transformation numérique, en ingénierie de produits et en IA. Ensemble, les entreprises co-développent des produits et services propulsés par l’IA conçus pour combler les écarts de compétences, permettre aux individus de faire progresser leur carrière et aider les organisations à s’adapter et à réussir dans un contexte de changement technologique rapide. Les solutions conjointes proposées sont : Académie numérique d’entreprise, Développement des compétences basé sur les postes, Centre d’évaluation (embauche et préparation à l’emploi), Informations sur la main-d’œuvre pilotées par l’IA, Portefeuille de compétences numériques, Développement des compétences basé sur les postes, Laboratoires d’apprentissage, Académie IA et données, Credly et Faethm.
D’autres partenariats stratégiques ont également été conclus avec NSE, ICOFP, ToE et Ooredoo afin de renforcer davantage les interventions d’apprentissage axées sur les domaines et les initiatives de développement des compétences alignées sur l’industrie.
Études de cas
- Études de cas d’entreprise
- Études de cas des IES
Études de cas d’entreprise
Études de cas des IES
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Partenariat avec nous
Si vous êtes une organisation de développement des talents à la recherche de ressources pour soutenir et standardiser votre contenu, élargir votre catalogue et votre portée auprès des clients, ou une entreprise de formation aux compétences générales souhaitant passer à l’offre d’apprentissage technologique, faites équipe avec HCLTech Career Shaper™.
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Rencontrez nos leaders
Chez Career ShaperTM, nous tirons parti de l’expertise de HCLTech en services technologiques pour stimuler l’innovation dans le secteur de l’apprentissage technologique. Nos solutions et plateformes complètes facilitent la gestion et la mobilité des talents, permettant aux entreprises, aux institutions de développement des talents et aux gouvernements de tirer parti du potentiel de la technologie pour favoriser le progrès et la croissance.
Le potentiel humain est illimité, et c’est au cœur de ce que nous faisons grâce à Career ShaperTM – une plateforme qui évolue continuellement pour développer et renforcer la pratique et l’immersion pour un apprentissage qui demeure et un apprentissage qui compte.
