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HCLTech Career Shaper™ a évolué pour devenir une unité d'affaires Éducation transformative, à l'avant-garde de l'expertise de pointe et concrète, combinée à des compétences pratiques sur des outils et environnements réels. Avec l’IA au cœur de tout ce que nous faisons, Career Shaper™ offre une gamme complète de plateformes, produits, laboratoires, services et programmes adaptés à une diversité d'apprenant·e·s, que ce soit pour démarrer leur première carrière, changer de rôle ou rechercher leur prochaine opportunité. Notre pédagogie personnalisée assure que chaque professionnel et étudiant acquiert des compétences pratiques qui les rendent prêt·e·s à l’emploi grâce à une approche axée sur l’apprentissage par la pratique, comblant l’écart entre les connaissances académiques et les exigences de l’industrie. Career Shaper™ approfondit maintenant sa présence régionale avec un accent stratégique sur l’enseignement supérieur et le secteur bancaire, élargissant ainsi sa portée et son impact au Moyen-Orient et dans d’autres marchés mondiaux clés.
Ce que nous faisons
- Services de conseil et consultation en LD – Orientation stratégique pour façonner des feuilles de route de transformation des talents alignées sur les objectifs organisationnels et l’évolution des exigences du marché (p. ex., création d’académies numériques, harmonisation de cadres de compétences pour le développement des talents, adoption de bassins alternatifs de talents pour l’équité en milieu de travail, et localisation de la main-d’œuvre).
- Campus d’académie numérique – Une plateforme complète, marque blanche, offrant des écosystèmes d’apprentissage sécurisés, évolutifs et adaptés aux rôles, avec des évaluations intégrées, des laboratoires virtuels et des analyses fondées sur les données, parfaitement compatibles avec les SGRH existants et les services connexes.
- Académie IA – Notre offre principale et la plus populaire, conçue pour démocratiser la littératie et l’adoption de l’IA au sein des organisations. Parcours d’apprentissage personnalisés pour la montée en compétences en IA, des concepts fondamentaux aux applications avancées, permettant à chaque professionnel de tirer parti du potentiel de l’IA dans son domaine.
- Centre d’évaluation – Évaluations rigoureuses et spécifiques aux métiers, qui valident les compétences, mesurent l’efficacité de l’apprentissage et fournissent des recommandations personnalisées de cheminement de carrière (améliore les compétences de base et les aptitudes à l’échelle de l’entreprise).
- Programmes d’apprentissage – Notre portefeuille comprend AIvantage (programmes en IA et données pour tous les niveaux), BeRelevanT (compétences techniques pour l’ensemble des employés), CyberEdge (expertise en sécurité), et AcceleraTor (développement des talents pour la communauté technologique), le tout complété par des certifications reconnues par l’industrie. (Ces programmes sont alignés sur l’industrie et basés sur les compétences, conçus et livrés par des praticiens spécialisés pour aider les apprenants à devenir prêts à l’emploi.)
- Laboratoires d’apprentissage – Espaces d’innovation pratiques, laboratoires immersifs comprenant l’AI Code Lab, des laboratoires de science des données et PromptLi (laboratoires pratiques d’IA générative), permettant aux apprenants d’expérimenter, de créer et de maîtriser les technologies de pointe dans des environnements immersifs (les travaux portent sur des cas d’usage réels alignés sur l’industrie, des scénarios quasi réels et des projets de synthèse).
Partenariat HCLTech–Pearson 360°
Le partenariat combine l’expertise mondiale et l’envergure de Pearson dans l’apprentissage et l’évaluation avec les forces d’HCLTech en transformation numérique, en ingénierie de produits et en IA. Ensemble, les entreprises co-développent des produits et services propulsés par l’IA conçus pour combler les écarts de compétences, permettre aux individus de faire progresser leur carrière et aider les organisations à s’adapter et à réussir dans un contexte de changement technologique rapide. Les solutions conjointes offertes incluent l’Académie Numérique d’Entreprise, le développement de compétences basé sur les emplois, le centre d’évaluation (embauche et employabilité), les insights sur la main-d’œuvre propulsés par l’IA, le portefeuille de compétences numériques, le développement de compétences basé sur les emplois, les laboratoires d’apprentissage, l’Académie IA et Données, Credly et Faethm.
D’autres partenariats stratégiques ont également été conclus avec NSE, ICOFP, ToE et Ooredoo afin de renforcer davantage les interventions d’apprentissage axées sur les domaines et les initiatives de développement des compétences alignées sur l’industrie.
Études de cas
- Études de cas d'entreprise
- Études de cas EES
Études de cas d'entreprise
Nuage
Mettre à l'échelle l'apprentissage de l'IA pour le commerce de détail d'entreprise
Études de cas EES
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Collaborez avec nous
Si vous êtes une organisation de développement des talents à la recherche de ressources pour soutenir et standardiser votre contenu, ou pour élargir votre catalogue et votre portée auprès de la clientèle, ou si vous êtes une entreprise de formation en compétences non techniques qui souhaite passer à l’offre d’apprentissage technologique, collaborez avec HCLTech Career Shaper™.
Découvrez des partenariats technologiques, devenez revendeur ou affilié avec nous pour développer le potentiel de votre entreprise.
Rencontrez nos leaders
Chez Career ShaperTM, nous tirons parti de l’expertise de HCLTech dans les services technologiques pour stimuler l’innovation dans le secteur de l’apprentissage technologique. Nos produits et plateformes complets facilitent la gestion des talents et la mobilité, permettant aux entreprises, aux institutions de développement des talents et aux gouvernements de tirer profit du potentiel de la technologie pour favoriser le progrès et la croissance.
Le potentiel humain est illimité, et c’est au cœur de ce que nous faisons grâce à Career ShaperTM - une plateforme qui évolue continuellement pour développer et renforcer la pratique et l’immersion dans l’apprentissage durable et pertinent.
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Foire aux questions sur Career Shaper™
Career Shaper™ a eu un impact sur plus de 300 000 utilisateurs à ce jour—et ce n’est qu’un début. Appuyé par plus de 18 000 heures de contenu numérique, plus de 500 000 questions d’évaluation et plus de 30 000 projets propres à l’industrie, nous avons conçu une plateforme de développement des talents qui offre des résultats concrets et mesurables tant aux particuliers qu’aux entreprises.
Oui. Notre Campus Académie Numérique en marque blanche est conçu spécialement pour une intégration transparente. La plateforme se connecte directement à votre Système de gestion des ressources humaines (SGRH) existant et aux principaux services d'entreprise, combinant évaluations, laboratoires virtuels et analyses dans un seul écosystème sécurisé et évolutif—vous obtenez ainsi des informations approfondies sur votre personnel sans perturber les systèmes sur lesquels vos équipes comptent déjà.
Career Shaper™ exploite des centres d’excellence dédiés en IA, données, infonuagique, cybersécurité et VLSI. Notre suite de programmes—including BeRelevanT, CyberEdge et AcceleraTor—a été élaborée par de véritables praticiens, garantissant que le développement de compétences spécifiques au domaine reste ancré dans les besoins actuels de l’industrie et dote les professionnels d'une expertise réellement prête à l’emploi.
Absolument. Notre Centre d'évaluation propose des évaluations rigoureuses et adaptées à chaque emploi, qui mesurent l'apprentissage, valident les compétences et offrent des conseils exploitables pour l’orientation de carrière. Avec plus de 500 000 questions d’évaluation dans notre bibliothèque, les organisations peuvent utiliser Career Shaper™ en toute confiance pour soutenir à la fois les décisions d’embauche et l’évaluation continue de la préparation de la main-d’œuvre.
Oui — que vous soyez un organisme établi en développement des talents ou un fournisseur de compétences comportementales cherchant à intégrer la formation technologique, Career Shaper™ vous accueille. Nous offrons des modèles de partenariat flexibles, y compris des réseaux d’affiliés et des occasions de revente, afin de vous soutenir à chaque étape dans la découverte de nouvelles occasions d’affaires et l’élargissement de votre portefeuille de formation.
Notre Académie d’IA rend l’intelligence artificielle pratique et accessible à tous les professionnels, peu importe leur rôle. Des concepts fondamentaux aux applications avancées, nous offrons des parcours de perfectionnement sur mesure — y compris notre programme AIvantage — afin que chaque membre de l’équipe apprenne à appliquer l’IA de façon pertinente dans son domaine particulier et dans ses responsabilités quotidiennes.
Nos laboratoires d'apprentissage comprennent des environnements immersifs comme AI Code Lab, Data Science Labs et PromptLi—plus de 15 produits et laboratoires au total. Chaque espace est conçu autour de cas d’utilisation réels et de scénarios de projets industriels, de sorte que les apprenant·es ne se contentent pas d’étudier les technologies avancées : ils et elles les construisent, expérimentent et maîtrisent réellement.
Notre partenariat à 360° avec Pearson combine les forces numériques, d’ingénierie des produits et d’IA de HCLTech avec la portée mondiale de Pearson en matière d’apprentissage et sa rigueur en évaluation. Ensemble, nous proposons des offres conjointes, notamment une Académie numérique d’entreprise, une Académie IA et données, un Centre d’évaluation, un portefeuille de compétences numériques et des informations sur la main-d’œuvre propulsées par l’IA — comblant des écarts de compétences critiques à grande échelle.
Nous augmentons activement notre impact à travers le Moyen-Orient et d’autres marchés en forte croissance, en mettant particulièrement l’accent sur les secteurs de l’enseignement supérieur et des services bancaires. Des partenariats stratégiques avec des leaders régionaux comme Ooredoo renforcent encore notre capacité à offrir des initiatives de développement de compétences adaptées à chaque secteur dans ces zones géographiques prioritaires.
Nos programmes offrent des attestations validées par l’industrie et reconnues par des partenaires de premier plan. Grâce à notre collaboration avec Credly et Pearson, ainsi qu’à des programmes comme AIvantage, CyberEdge et AcceleraTor, les apprenants obtiennent des certifications qui possèdent une réelle crédibilité sur le marché—conçues par de vrais praticiens et élaborées pour refléter les compétences recherchées activement par les employeurs aujourd’hui.