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Vue d'ensemble
HCLTech Career Shaper™ a évolué pour devenir une unité d'affaires éducative transformatrice, en tête de file dans l’acquisition d’expertise de pointe réelle, combinée à un développement pratique des compétences avec des outils et environnements du monde réel. Avec l’IA au centre de tout ce que nous faisons, Career Shaper™ offre un éventail complet de plateformes, de produits, de laboratoires, de services et de programmes adaptés à une diversité d’apprenants—qu'il s'agisse de démarrer leur première carrière, de changer de rôle ou de rechercher une nouvelle opportunité. Notre pédagogie personnalisée garantit que chaque professionnel et étudiant acquiert des compétences pratiques qui les rendent prêts à l’emploi grâce à une approche d’apprentissage par la pratique qui comble l’écart entre les connaissances académiques et les exigences de l’industrie. Career Shaper™ élargit maintenant sa présence régionale en se concentrant stratégiquement sur l’enseignement supérieur et le secteur bancaire, étendant ainsi sa portée et son impact au Moyen-Orient et dans d’autres marchés mondiaux clés.
Ce que nous faisons
- Services-conseils et consultation LD – Orientation stratégique pour façonner des feuilles de route de transformation des talents alignées sur les objectifs organisationnels et sur les exigences du marché en évolution (c.-à-d. création d’académies numériques, normalisation de cadres de compétences pour le développement des talents, adoption de bassins de talents alternatifs pour l’équité en milieu de travail, et régionalisation de la main-d’œuvre).
- Campus d’Académie Numérique – Une plateforme complète, offerte en marque blanche, fournissant des écosystèmes d’apprentissage sécurisés, évolutifs et adaptés aux rôles, avec des évaluations intégrées, des laboratoires virtuels, et des analyses de données approfondies, compatibles sans interruption avec les SGRH existants et services connexes.
- Académie IA – Notre offre principale et la plus populaire, conçue pour démocratiser l’alphabétisation et l’adoption de l’IA à l’échelle des organisations. Parcours d’apprentissage personnalisés pour le perfectionnement en IA, allant des concepts fondamentaux aux applications avancées, permettant à chaque professionnel de tirer parti du potentiel de l’IA dans son domaine.
- Centre d’évaluation – Évaluations rigoureuses, adaptées à des emplois précis, validant les compétences, mesurant l’efficacité de l’apprentissage et guidant des recommandations personnalisées de cheminement de carrière (améliore les compétences de base et les aptitudes à l’échelle de l’entreprise).
- Programmes d’apprentissage – Notre portefeuille inclut AIvantage (programmes en IA et données à tous les niveaux), BeRelevanT (développement de compétences technologiques pour tout le personnel), CyberEdge (expertise en sécurité) et AcceleraTor (développement des talents pour la communauté technologique), assortis de certifications reconnues par l’industrie. (Ces programmes sont alignés sur l’industrie, axés sur les compétences, adaptés et dispensés par des praticiens spécialisés pour aider les apprenants à être prêts à l’emploi.)
- Laboratoires d’apprentissage – Espaces pratiques d’innovation, laboratoires immersifs dont AI Code Lab, laboratoires de science des données, et PromptLi (laboratoires immersifs en IA générative), permettant aux apprenants d’expérimenter, de bâtir et de maîtriser les technologies de pointe dans des environnements immersifs (le travail porte sur des cas d’utilisation réels alignés sur l’industrie et des scénarios quasi réels et projets de synthèse).
Partenariat 360° HCLTech–Pearson
Le partenariat combine l’expertise et l’envergure mondiales de Pearson en apprentissage et en évaluation avec les forces de HCLTech en transformation numérique, en ingénierie de produits et en intelligence artificielle. Ensemble, les entreprises co-développent des produits et services alimentés par l’IA conçus pour combler les écarts de compétences, permettre aux individus de faire progresser leur carrière, et aider les organisations à s’adapter et à réussir face à l’évolution rapide de la technologie. Les solutions conjointes offertes sont : Académie numérique d’entreprise, développement des compétences basé sur l’emploi, centre d’évaluation (embauche et préparation à l’emploi), aperçu de la main-d’œuvre alimenté par l’IA, portefeuille de compétences numériques, développement des compétences basé sur l’emploi, laboratoires d’apprentissage, Académie IA et Données, Credly et Faethm.
D’autres partenariats stratégiques ont également été conclus avec NSE, ICOFP, ToE et Ooredoo pour renforcer davantage les interventions d’apprentissage axées sur le domaine et les initiatives de développement des compétences alignées sur l’industrie.
Études de cas
- Études de cas d’entreprise
- Études de cas ESI
Études de cas d’entreprise
Études de cas ESI
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Si vous êtes un organisme de développement des talents à la recherche de ressources pour soutenir et standardiser votre contenu, élargir votre catalogue et votre portée auprès des clients ou une entreprise de formation sur les compétences générales souhaitant passer à l’offre d’apprentissage technologique, devenez partenaire avec HCLTech Career Shaper™.
Explorez des partenariats technologiques, devenez un revendeur ou un affilié avec nous pour développer le potentiel de votre entreprise.
Rencontrez nos leaders
Chez Career ShaperTM, nous tirons parti de l’expertise de HCLTech en services technologiques pour stimuler l’innovation dans le secteur de l’apprentissage technologique. Nos produits et plateformes complets facilitent la gestion et la mobilité des talents, permettant aux entreprises, aux institutions de développement des talents et aux gouvernements de tirer parti du potentiel de la technologie pour favoriser le progrès et la croissance.
Le potentiel humain est illimité, et c’est au cœur de ce que nous faisons grâce à Career ShaperTM - Une plateforme qui évolue continuellement pour développer et renforcer la pratique et l’immersion pour un apprentissage durable et pertinent.
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Foire aux questions sur Career ShaperMC
Career Shaper™ a eu un impact sur plus de 300 000 utilisateurs à ce jour—et ce n’est qu’un début. Appuyé par plus de 18 000 heures de contenu numérique, plus de 500 000 questions d’évaluation et plus de 30 000 projets propres à l’industrie, nous avons conçu une plateforme de développement des talents qui offre des résultats concrets et mesurables tant aux particuliers qu’aux entreprises.
Oui. Notre Campus Académie Numérique en marque blanche est conçu spécialement pour une intégration transparente. La plateforme se connecte directement à votre Système de gestion des ressources humaines (SGRH) existant et aux principaux services d'entreprise, combinant évaluations, laboratoires virtuels et analyses dans un seul écosystème sécurisé et évolutif—vous obtenez ainsi des informations approfondies sur votre personnel sans perturber les systèmes sur lesquels vos équipes comptent déjà.
Career Shaper™ exploite des centres d’excellence dédiés en IA, données, infonuagique, cybersécurité et VLSI. Notre suite de programmes—including BeRelevanT, CyberEdge et AcceleraTor—a été élaborée par de véritables praticiens, garantissant que le développement de compétences spécifiques au domaine reste ancré dans les besoins actuels de l’industrie et dote les professionnels d'une expertise réellement prête à l’emploi.
Absolument. Notre Centre d'évaluation propose des évaluations rigoureuses et adaptées à chaque emploi, qui mesurent l'apprentissage, valident les compétences et offrent des conseils exploitables pour l’orientation de carrière. Avec plus de 500 000 questions d’évaluation dans notre bibliothèque, les organisations peuvent utiliser Career Shaper™ en toute confiance pour soutenir à la fois les décisions d’embauche et l’évaluation continue de la préparation de la main-d’œuvre.
Oui — que vous soyez un organisme établi en développement des talents ou un fournisseur de compétences comportementales cherchant à intégrer la formation technologique, Career Shaper™ vous accueille. Nous offrons des modèles de partenariat flexibles, y compris des réseaux d’affiliés et des occasions de revente, afin de vous soutenir à chaque étape dans la découverte de nouvelles occasions d’affaires et l’élargissement de votre portefeuille de formation.
Notre Académie d’IA rend l’intelligence artificielle pratique et accessible à tous les professionnels, peu importe leur rôle. Des concepts fondamentaux aux applications avancées, nous offrons des parcours de perfectionnement sur mesure — y compris notre programme AIvantage — afin que chaque membre de l’équipe apprenne à appliquer l’IA de façon pertinente dans son domaine particulier et dans ses responsabilités quotidiennes.
Nos laboratoires d'apprentissage comprennent des environnements immersifs comme AI Code Lab, Data Science Labs et PromptLi—plus de 15 produits et laboratoires au total. Chaque espace est conçu autour de cas d’utilisation réels et de scénarios de projets industriels, de sorte que les apprenant·es ne se contentent pas d’étudier les technologies avancées : ils et elles les construisent, expérimentent et maîtrisent réellement.
Notre partenariat à 360° avec Pearson combine les forces numériques, d’ingénierie des produits et d’IA de HCLTech avec la portée mondiale de Pearson en matière d’apprentissage et sa rigueur en évaluation. Ensemble, nous proposons des offres conjointes, notamment une Académie numérique d’entreprise, une Académie IA et données, un Centre d’évaluation, un portefeuille de compétences numériques et des informations sur la main-d’œuvre propulsées par l’IA — comblant des écarts de compétences critiques à grande échelle.
Nous augmentons activement notre impact à travers le Moyen-Orient et d’autres marchés en forte croissance, en mettant particulièrement l’accent sur les secteurs de l’enseignement supérieur et des services bancaires. Des partenariats stratégiques avec des leaders régionaux comme Ooredoo renforcent encore notre capacité à offrir des initiatives de développement de compétences adaptées à chaque secteur dans ces zones géographiques prioritaires.
Nos programmes offrent des attestations validées par l’industrie et reconnues par des partenaires de premier plan. Grâce à notre collaboration avec Credly et Pearson, ainsi qu’à des programmes comme AIvantage, CyberEdge et AcceleraTor, les apprenants obtiennent des certifications qui possèdent une réelle crédibilité sur le marché—conçues par de vrais praticiens et élaborées pour refléter les compétences recherchées activement par les employeurs aujourd’hui.