Rapport sur la durabilité
Approvisionnement durable
ACT-Pact-Impact

Notre stratégie de développement durable

Chez HCLTech, la raison d’être est au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous incite à aller au-delà des affaires habituelles : à diriger avec intégrité, à agir avec compassion et à stimuler l’innovation qui élève les communautés et protège notre planète. Nous ne cherchons pas simplement la croissance ; nous la cultivons de façon réfléchie, avec un engagement ferme envers la gestion environnementale, l’équité sociale et une gouvernance saine.

En tant que signataires fiers du Pacte mondial des Nations Unies, nous continuons d’aligner nos actions sur les Objectifs de développement durable (ODD), en nous tenant responsables d’une vision mondiale pour un monde meilleur et plus juste. Chaque étape que nous franchissons nous rapproche d’un avenir où l’innovation est au service de l’humanité et où les affaires sont une force positive.

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Nos domaines d'intérêt ESG

Nous menons périodiquement une évaluation de matérialité afin d’identifier et de prioriser les sujets matériels pour nos activités. Les contributions des parties prenantes, les exigences réglementaires, les tendances mondiales et l’analyse comparative des pairs sont intégrées dans notre exercice de matérialité.

En engageant nos parties prenantes et en utilisant une approche axée sur le risque et la responsabilité, nous priorisons les 12 sujets ESG matériels suivants :

Environnement

Environnement

  • Éco-efficacité
  • Changement climatique
Social

Social

  • Capital humain
  • Embauche locale
  • Diversité, équité et inclusion (DEI)
  • Attraction et rétention des talents
  • Environnement de travail
  • Citoyenneté d'entreprise
Gouvernance

Gouvernance

  • Approvisionnement durable
  • Impact durable sur les clients
  • Gouvernance et éthique
  • Sécurité informatique, protection des données et disponibilité du système

Nos trois principes directeurs :

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Acte

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Nous comprenons que l'impact commence par nous. Nous agissons de la manière la plus responsable et durable. Nous veillons à utiliser chaque ressource efficacement afin de maximiser la valeur.

En savoir plus

Nous avons priorisé certains domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein de nos activités pour maximiser notre contribution aux Objectifs de développement durable de l’ONU (ODD).

Objectifs

  • Atteindre la carboneutralité d’ici 2040
  • Réduire de 50 % d’ici 2030 les émissions absolues Scope 1 et 2
  • Passer 80 % de la consommation d’électricité à l’énergie renouvelable d’ici 2030
  • Parvenir à zéro déchet en sites d’enfouissement dans tous nos sites appartenant à l’entreprise d’ici 2025

Principales réalisations

  • Certification TRUE Platine Zéro déchet en sites d’enfouissement obtenue pour tous les campus détenus en Inde
  • Obtention d’une note A du CDP pour SEA
  • 23 % de réduction de la consommation d’énergie annuelle provenant de sources conventionnelles
  • 34 % d’énergie consommée provenant de sources renouvelables
  • 46 % de réduction des émissions liées au Scope 1 & 2 par rapport à l’exercice 2020
  • 31x plus d’eau renouvelée que consommée en Inde en 2024-25
  • 32,2 % de réduction de la consommation d’eau à l’échelle de l’Inde par rapport à 2019-20

Objectifs

  • Améliorer les connaissances et compétences environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de nos employés
  • Améliorer la diversité des genres au sein de la main-d’œuvre, avec 40 % de femmes d’ici 2030
  • Augmenter la représentation des genres dans les postes de direction à 30 % d’ici 2030
  • Être reconnu parmi les meilleurs employeurs dans nos principales zones d’opération

Principales réalisations

  • 16 600 heures de formation des employés à notre École de la durabilité
  • 97,27 % des employés ont perfectionné leurs compétences grâce à des programmes dédiés
  • 26 pays où nous sommes un employeur de choix
  • 8 257 idées mises en œuvre via notre initiative Value Portal, générant une valeur de 1,7 milliard $ pour nos clients
  • Plus de 7,5 millions de vies touchées grâce à HCLFoundation, dont 54 % de femmes bénéficiaires
  • 197,65 millions $ d’investissements cumulatifs en RSE
  • 3,2 millions de semis plantés et 3 087 acres de plans d’eau revitalisés
  • 15 000 personnes en situation de handicap soutenues

Objectifs

  • Renforcer le processus de chaîne d’approvisionnement durable
  • Intégrer l’ESG à la gestion des risques et aux processus d’audit interne
  • Être reconnu comme chef de file de l’industrie pour nos pratiques de sécurité de l’information et nos normes de confidentialité des données

Principales réalisations

  • Reconnu comme Chef de file avec une cote ESG de « AA » par MSCI
  • Réception d’une évaluation de risque ESG complète de 13,9 – « Faible risque » par Sustainalytics
  • Certification Or obtenue auprès d’EcoVadis, nous classant parmi les 5 % d’entreprises les mieux cotées
  • Réception d’un score ESG S&P Global de 67 – « Très élevé »
  • Reconnu comme lauréat de l’Ethisphere 2025 
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Pacte

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Nos relations vont au-delà d’un simple contrat formel avec nos parties prenantes. Nous œuvrons pour un avenir durable, en collaboration avec nos clients, partenaires, employés, communautés et tous les autres intervenants.

En savoir plus

Nous soutenons et aidons à dynamiser les communautés et les sociétés dans lesquelles nous opérons.

  • En tant que partenaire de confiance, nous travaillons avec des entreprises mondiales de premier plan pour les aider à passer de la prise de conscience à l’action proactive sur des initiatives de durabilité définies à travers la chaîne de valeur.
  • Nous mettons à profit notre expertise en transformation numérique, notre approche d’ingénierie, ainsi que nos partenariats et solutions axés sur la durabilité pour collaborer avec nos clients.
  • La responsabilité sociale est ancrée dans notre organisation à tous les niveaux et nos parties prenantes sont unies dans la mission, les valeurs et la vision de l’entreprise. Notre présence dans plus de 50 pays nous offre une occasion mondiale de participer à des initiatives qui ont un impact considérable.
  • Avec une mission de transformer des vies et de répandre des sourires, nous continuons à aller toujours plus loin alors que les équipes du conseil RSE de chaque pays poursuivent la direction de diverses initiatives RSE à l’échelle locale. Les conseils sont maintenant en action dans 25 pays. Ils ont mobilisé plus de 7 000 employés et contribué 33 229 heures de bénévolat.
Drapeau de l'Inde Inde

En Inde, nous avons créé la (HCLF) en 2011 comme le bras RSE de HCL Technologies. Il s'agit d'une organisation à but non lucratif axée sur la valeur, contribuant à des objectifs de développement nationaux et internationaux définis afin d’avoir un impact positif durable sur la vie des gens grâce à des programmes durables à long terme.

HCL Samuday

HCL Samuday représente la volonté de la Fondation d’améliorer la vie et le bien-être économique des communautés rurales.

  • Augmentation de 63 % de la productivité des cultures traditionnelles, revenu multiplié par 5 pour les agriculteurs qui se tournent vers des cultures à haute valeur ajoutée
  • 42 villages électrifiés grâce à 32 mini-réseaux solaires et 115 écoles alimentées par énergie solaire PV
  • Taux d’alphabétisation de 100 % atteint dans 2 Gram Panchayats. Qualité de l’éducation renforcée dans 357 écoles publiques.
HCL Uday

HCL Uday vise à briser le cycle de la pauvreté urbaine à travers une approche de développement communautaire intégrée.

  • Pour l'exercice financier 2022, HCL Uday a donné plus de pouvoir à plus de 560 000 personnes, dont 60 % sont des femmes, dans 11 villes HCL. Les programmes répondaient au développement global des soins de santé, de l'éducation, de la formation, de la santé publique et du soutien aux collectifs.
  • 25 151 enfants ont bénéficié de solutions d'apprentissage facilitées par la technologie
HCL Harit – L’initiative verte

HCL Harit – L’initiative verte est un programme phare d’action environnementale, avec la vision de conserver, restaurer et améliorer les systèmes environnementaux indigènes et de répondre aux changements climatiques de façon durable grâce à l'engagement de la communauté.

  • Conservation de l’eau — 80 plans d’eau revitalisés
  • Reboisement et restauration de l’habitat — 531 882 plants plantés
  • Réduction des émissions — un total de 85 fosses à compost construites et un total de 703 fourneaux améliorés distribués
Subvention HCL

Subvention HCL vise à renforcer et à autonomiser les ONG, à s’engager avec elles et à les reconnaître pour leur travail novateur grâce à des subventions, ce qui a permis des solutions communautaires innovantes et rendu possible la livraison de ces solutions.

  • Engagement de 95,75 crores INR (12,76 millions USD) à ce jour, avec comme objectif de rejoindre 2,3 millions de personnes.
  • Impact positif sur 1,1 million de vies
NOIDA propre

NOIDA propre est l’engagement de HCLTech à faire de Noida l’une des villes les plus propres au monde. Il est mis en œuvre en partenariat total avec ses citoyens et l’Autorité de développement de Noida. Le programme vise à sensibiliser sur les bonnes pratiques de gestion des déchets et à développer des systèmes structurés et basés sur la technologie pour gérer efficacement les déchets de la ville.

  • Engagement de 114 684 citoyens pour la participation communautaire active aux pratiques durables de gestion des déchets solides de la ville
  • 31 kilomètres de rues et 42 kilomètres de drains nettoyés
  • 10 344 tonnes de déchets solides gérées dans l’ensemble de Noida avec élimination appropriée
Drapeau des États-Unis États-Unis
Notre stratégie RSE

Notre stratégie RSE aux États-Unis comporte trois axes principaux : éducation, environnement et santé, et nous travaillons en partenariat avec :

  • United Way
  • American Red Cross
  • Bill & Melinda Gates Foundation
  • Center for Disease Control (CDC)
  • Habitat for Humanity
  • STEM for Her
  • Rise Against Hunger
  • Music 4 Hope
  • Poised in Pink
  • The Valuable 500
  • N-Power

En janvier 2021, HCL Technologies a annoncé sa collaboration avec l’Université de Californie, Berkeley pour créer un Laboratoire collaboratif en technologie de la santé (“CoLab”) hébergé au Blum Center for Developing Economies sur le campus de l’université. En réponse à la pandémie, le CoLab répond au besoin urgent d’accès en temps opportun à des thérapeutiques et à des diagnostics grâce à la télémédecine et à la téléchirurgie. En tant que membre fondateur du CoLab, HCL contribue 750 000 USD sur trois ans.

1 670 826 repas ont été remis pendant le Mois national du bénévolat aux personnes dans le besoin, grâce au partenariat de HCL Technologies avec Feeding America®. Cela a été rendu possible grâce au travail acharné des employés aux banques alimentaires locales et à de généreux dons – pour atteindre plus de 375 000 USD avec la contribution égale de HCL Technologies. Lancé dans sept villes, cet effort pour organiser du bénévolat en personne en avril s’est étendu à huit villes — Cary, Chicago, Dallas, Hartford, Jersey City, San Antonio, San Jose et Seattle — à mesure que la mobilisation augmentait.

Impact total :

  • 1 670 826 repas servis
  • 100 bénévoles dans 8 villes
  • 267 heures de bénévolat
  • Plus de 124 900 livres de nourriture triées
  • 2 172 légumes et fleurs biologiques plantés au bénéfice des abeilles indigènes à l’occasion du Jour de la Terre
Drapeau du Royaume-Uni Royaume-Uni
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HCL UK est fier d’être un patron de confiance du « Prince’s Trust » depuis 9 ans et nous vous sommes extrêmement reconnaissants pour votre soutien et participation toutes ces années. Les contributions, tout au long de ces années, ont eu un impact énorme pour offrir un avenir plus prometteur aux jeunes soutenus par la Fondation.

  • En février, HCL a participé à leur événement annuel de collecte de fonds - The Future Steps, un défi qui consistait à faire 10 000 pas par jour durant tout le mois pendant que les participants recueillent des fonds. Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons reçu une réponse impressionnante de la part des employés britanniques — 15 équipes au total, nous avons parcouru 16 650 990 pas et recueilli des fonds pour les jeunes!
  • Le 19 mai, HCL est retourné au Theatre of Dreams – Old Trafford après 2 ans avec notre tournoi annuel « Cup of Two Dreams ». Les clients et employés HCL ont fait un don généreux au Prince’s Trust lors de cet événement caritatif.
  • Un groupe de collègues HCL s’est rassemblé pour une belle cause! L’équipe 3 Peak Power Operatives s’est engagée dans un grand défi pour faire l’ascension des 3 sommets du Yorkshire – il s’agit de compléter le circuit en moins de 12 heures. L’équipe a recueilli des dons pour soutenir 2 organismes de bienfaisance — Mind et Macmillan Cancer Research.
Drapeau de la France France
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  • HCL France s’est associé à Apprentis d’Auteuil pour la formation et l’intégration des jeunes en difficulté sociale. 33 étudiants ont été formés.
  • HCL France a organisé une collecte alimentaire en partenariat avec Restaurants du Cœur Giving, à laquelle plus de 500 personnes ont participé.
  • HCL France a mis en place une collecte incluant l’hébergement d’étudiants coincés lors de la crise de la COVID dans leur domicile à Lyon et dans les environs. Plus de 25 étudiants ont bénéficié de la collecte.
  • Initiative caritative de Noël en partenariat avec l’hôpital d’oncologie – HOPE, Lyon, pour soutenir les enfants luttant contre le cancer. Plus de 100 enfants ont bénéficié de l’initiative.
Drapeau de la Pologne Pologne
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  • Aide pour l’Ukraine : Les employés ont fait don de cosmétiques, de conserves et de médicaments
  • Dons de nourriture pour animaux, couvertures, laisses et jouets à des refuges pour animaux locaux
  • Coffret pour bébé : HCL Pologne a organisé une collecte de produits d’hygiène pour bébés et petits enfants de l’hospice pour enfants de Cracovie
  • HCL Pologne a mis en place une banque alimentaire à Cracovie avec 172,5 kg de nourriture
  • Livraison de 650 kg de fruits à la banque alimentaire de Cracovie
Portugal Portugal
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  • Dans le but de contrôler les espèces envahissantes et la restauration du paysage riverain, cette année, HCL Portugal a organisé plusieurs actions de plantation d’arbres dans différentes régions autour de Lisbonne.
  • HCL Portugal a organisé deux actions de nettoyage de plage en partenariat avec l’ONG Liga para a Protecgéo da Natureza. Plus de 30 kg de déchets ont été ramassés.
Drapeau de la Suède Suède
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  • Pour Noël 2021, pour la troisième année consécutive, HCL et Giving People ont uni leurs efforts, soutenu 85 enfants et aidé ces derniers ainsi que leur famille à célébrer la période des fêtes, avec la livraison de cadeaux de Noël et de bons alimentaires.
Drapeau de la Lituanie Lituanie
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En Lituanie, nous mettons l’accent sur des partenariats avec des ONG locales de soutien aux enfants et à la santé, avec un fort accent sur le développement des compétences, l’éducation des enfants et les droits de l’enfant.

  • CSR Lituanie a identifié 36 enfants d’âge scolaire (6 à 17 ans), avec une contribution précieuse des employés de plus de 2 000 EUR pour acheter des fournitures scolaires et des sacs
  • HCL Technologies Lituanie a fait don de 3 000 masques chirurgicaux à l’organisation CARITAS.
Drapeau de la Belgique Belgique
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  • Un groupe de 10 bénévoles de HCL RSE Belgique, en partenariat avec Service the city, a passé une demi-journée à préparer, emballer et distribuer des repas à 250 sans-abri bénéficiaires dans le cadre du programme Lunch to Refugee.
Drapeau de la Bulgarie Bulgarie
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L’équipe RSE de HCL Bulgarie, en partenariat avec la Fondation BCause en tant que partenaire caritatif officiel pour ces initiatives, a sélectionné 3 initiatives PHARES afin que les employé·es puissent choisir celle qu'ils souhaitent soutenir :

  • Aidons les enfants à risque à atteindre leurs sommets !
  • Aidons les oiseaux rares à garder leurs petits en sécurité.
  • Construction d'une aire de jeux pour les enfants à risque
Drapeau de l’Italie Italie
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  • Collecte de fonds pour l’Ukraine au HCL RomeLab - motivée par l’affection pour un·e collègue originaire d’Ukraine. En seulement quelques jours, 2 105 EUR ont été collectés, puis remis à la Basilique Sainte-Sophie à Rome pour l’achat de biens à envoyer à la population.
  • La RSE HCL Italie a participé à la journée sans plastique à Rome et à Milan, contribuant au nettoyage des plastiques et déchets dans les parcs, plages et quartiers locaux.
  • Des bénévoles de HCL ont collaboré avec l’ONG « La stella di Lorenzo » pour distribuer des « colombes », le gâteau italien typique de Pâques, improvisant des livreur·euses dans la ville de Rome et livrant environ 300 boîtes de douceurs. Les fonds recueillis par cet organisme à but non lucratif serviront à l’achat de défibrillateurs à offrir aux écoles.
  • La RSE HCL Italie à Rome a soutenu la Basilique Sainte-Sophie (l’église de référence des Ukrainiens à Rome) pour préparer des colis alimentaires et des vêtements destinés à l’Ukraine.
Drapeau de la Roumanie Roumanie
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  • En avril 2022, HCL Roumanie comptait 22 employé·es participants au Semimarathon Iasi – aussi commandité par HCL.
  • En 2022, HCL Roumanie a lancé un appel au don de sang auprès de nos employés masculins afin d’aider le mari d’une de nos collègues, hospitalisé pour une intoxication au clostridium et souffrant d’insuffisance rénale sévère.
  • En partenariat avec l’Association Glasul Vietii, HCL Roumanie a distribué biscuits, pains d’épices, chocolat et thé pour le Nouvel An à 200 enfants de la communauté d’Iasi.
  • HCL Roumanie a organisé une initiative de charité de Noël en faisant don de 3 000 EUR afin de soutenir 25 enfants et familles défavorisées avec de la nourriture, des jouets, des vêtements, des articles d’hygiène et 13 boîtes cadeaux HCL.

Pacte mondial des Nations Unies, Water Resilience Coalition (WRC), NASSCOM, USIBC, UNGC, Assocham

  • L’engagement climatique
  • The Climate Pledge – En 2022, dans le cadre de nos efforts continus pour favoriser l’action climatique, nous avons signé The Climate Pledge ainsi que l’engagement d’atteindre la carboneutralité d’ici 2040, soit dix ans avant l’Accord de Paris.
  • Objectifs fondés sur la science
  • Science Based Targets initiative (SBTi) – L’initiative Science Based Targets (SBTi) mobilise les entreprises à établir des objectifs fondés sur la science (conformes afin d’atteindre les cibles de l’Accord de Paris). La SBTi a classé nos objectifs comme étant alignés avec une trajectoire de 1,5 °C, la désignation la plus ambitieuse qui soit.
  • CDP
  • Projet de divulgation des émissions de carbone – HCL est fier de faire partie du Carbon Disclosure Project (CDP). Cet organisme international à but non lucratif vise à aider les villes et les entreprises à communiquer leurs données sur l’impact environnemental au public.
  • TCFD
  • Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) – Nous appuyons le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) en reconnaissant que la transparence au sujet des divulgations liées au climat est essentielle pour maintenir notre relation et la confiance de nos parties prenantes clés.
  • Unite National Impact mondial global
  • Pacte mondial des Nations Unies – Nous demeurons signataires du Pacte mondial des Nations Unies
  • HeForShe
  • HeForShe – « HeForShe » est un mouvement de solidarité des Nations Unies visant à mettre fin à l’inégalité des genres d’ici 2030. Nous avons rejoint le programme de l’ONU Femmes intitulé HeforShe Champion en tant que groupe de leaders les plus ambiteux issus des secteurs gouvernemental, des affaires, de l’organisme sans but lucratif et du milieu universitaire. En 2021, nous avons entrepris un parcours de cinq ans pour accélérer les progrès vers l’égalité des genres.
  • WEF
  • Alliance Parity du WEF – Le Forum économique mondial a lancé la Global Parity Alliance, un groupe intersectoriel d’organisations mondiales qui posent des actions holistiques visant à accélérer la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au travail et au-delà. HCL s’est joint à cette alliance en tant que membre fondateur.
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Transformez les risques en occasionsRelations solides avec la clientèle

Effet

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Nous mettons l'accent sur la création d’un effet durable et à long terme à travers toutes nos initiatives et activités.

En savoir plus

31x

Ressources en eau reconstituées comparativement à l’eau consommée en Inde en 2024-25

46%

Réduction des émissions de portée 1&2 depuis l’exercice 20

3.2 

millions de semis plantés

3087

acres de plans d’eau régénérés

7.5 

millions+ de vies touchées grâce à la HCLFoundation, dont 54 % étaient des bénéficiaires femmes

16,600 

heures de formation des employés à notre École de durabilité

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Archives des rapports de développement durable HCLTech

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Rapport sur la durabilité AF25

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Rapport sur la durabilité AF24

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Rapport sur la durabilité AF23

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Rapport sur la durabilité AF22

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Rapport sur le développement durable EX21

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Données et divulgations ESG

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HCLTech Rapport ARC 2025

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2025 Faits et statistiques ESG

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Prix et distinctions

Reconnu par le magazine TIME

Reconnu par le magazine TIME comme l’une des entreprises les plus durables au monde en 2025

L’inclusion de HCLTech dans la liste des entreprises les plus durables au monde en 2025 reflète nos progrès mesurables en matière d’environnement, d’action climatique et de progrès social. Nous figurons parmi les 15 meilleurs dans le secteur des services professionnels dans la liste des entreprises les plus durables au monde en 2025.

Reconnu comme un chef de file dans le classement 2025 d’Avasant

Reconnu comme un leader dans le RadarView 2025 des services de durabilité technologique d’Avasant

Le portefeuille de solutions adaptées à l’industrie de HCLTech, son expertise en prestation de services ainsi que ses collaborations stratégiques avec des entreprises technologiques de premier plan et des sociétés spécialisées en développement durable l’ont positionnée comme un chef de file dans l’édition 2023–2024 du RadarView des services de durabilité technologique d’Avasant.

Reconnu par le magazine TIME comme l’une des meilleures entreprises au monde en 2025

Reconnu par le magazine TIME comme l’une des meilleures entreprises au monde en 2025

Cette reconnaissance souligne la performance exceptionnelle de HCLTech selon des paramètres clés, notamment la satisfaction des employés, la croissance du chiffre d'affaires et les indicateurs ESG (environnement, social et gouvernance).

EcoVadis

EcoVadis nous a décerné la distinction « Or » pour notre performance avancée en matière de développement durable

Ce statut renforce l’engagement de HCLTech envers la durabilité ainsi que nos efforts pour réduire les déchets, la consommation d’énergie et les émissions.

MSCI nous a attribué la note « AA »

MSCI nous a attribué la note « AA »

Nous avons obtenu la cote AA dans les évaluations MSCI ESG pour la deuxième année consécutive de l'exercice 2024.

Ethisphere

Reconnaissance des entreprises les plus éthiques au monde 2025® par Ethisphere

HCLTech a été incluse pour la 2e année consécutive parmi les entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere.

Inclus dans l’Annuaire de la durabilité mondiale S&P 2024

Inclus dans l’Annuaire de la durabilité mondiale S&P 2024

HCLTech est honorée de figurer dans l’Annuaire sur la durabilité mondiale de S&P Global 2024 pour la troisième année consécutive, grâce à la transparence de notre communication des données et des processus ESG.

Tendances et perspectives

Politiques et certificats

Nos politiques et certifications témoignent de nos efforts.

  • Nous sommes alignés sur les Dix Principes du Pacte Mondial des Nations Unies sur les droits de la personne, le travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.
  • Nous nous engageons à faire du Pacte Mondial de l'ONU et de ses principes une partie de la stratégie, de la culture et des opérations quotidiennes de notre entreprise.
  • Nous participons à des projets collaboratifs qui font progresser les objectifs de développement plus larges des Nations Unies, notamment les Objectifs de développement durable.
RSE Durabilité Campagne Durabilité