Depuis 1988, HCLTech contribue activement à la croissance et à l’avancement technologique des États-Unis. Présents dans la Silicon Valley et plusieurs centres technologiques mondiaux, nous employons plus de 23 000 professionnels aux États-Unis, dont 75 % sont recrutés localement.

70 % de nos revenus proviennent de nos sites sur place, les États-Unis étant le plus grand contributeur de revenus. Notre succès aux États-Unis s’explique par nos solutions technologiques de pointe, notre engagement envers le développement des talents locaux, nos affiliations gouvernementales et nos collaborations avec des universités et d’autres institutions académiques. Notre présence locale s’étend dans 19 états, où nous gérons des programmes d’ingénierie complexes et offrons des opportunités de carrière aux esprits les plus brillants du pays. En collaborant avec des entreprises Fortune 500 de premier plan, HCLTech favorise la croissance des entreprises et le service à la clientèle grâce à des percées innovantes qui façonnent le paysage technologique actuel. Notre expertise du numérique, de l’ingénierie, du nuage, de l’IA et des logiciels nous permet de développer des processus, applications et plateformes innovants au bénéfice de nos clients régionaux et mondiaux.

Chez HCLTech, nous avons toujours abordé notre travail avec une attitude axée sur l’idée. Toutes nos réussites peuvent être retracées à l’étincelle initiale d’une idée. C’est cette étincelle ou ce moteur intérieur qui distingue nos gens de nos concurrents.

En tant qu’employeur certifié Top Employer aux États-Unis par le Top Employers Institute, nous investissons massivement dans des programmes de formation et de développement de la main-d’œuvre, en collaborant avec des établissements universitaires de premier plan pour le développement des employés et pour contribuer à bâtir la future main-d’œuvre du pays.

Notre culture met l’accent sur la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à respecter ces principes et à faire en sorte que tous nos milieux de travail soient accueillants pour tous.

Notre succès durable aux États-Unis repose sur la création continue d’emplois et l’investissement dans des pôles technologiques comme Silicon Valley et le corridor technologique 128 de Boston. En collaborant avec plus de 50 universités, nous entrons en contact avec les jeunes talents par le biais d’événements de carrière, d’ateliers et de concours technologiques, établissant des relations durables. Notre équipe américaine demeure à la fine pointe de la technologie grâce à des rotations mondiales et des programmes de développement des compétences axés sur les technologies de prochaine génération.