Nous œuvrons à créer une atmosphère diversifiée et sécuritaire pour tous et à élargir les possibilités pour les prochaines générations.»

Chez HCLTech, la diversité ouvre des possibilités de croissance commerciale et de développement des services grâce à notre effectif multiculturel. Les Hispaniques et Latino-Américains ont apporté des contributions extraordinaires à la main-d’œuvre de HCLTech, et je suis fier des esprits brillants et des talents qui nous ont menés jusqu’ici.

Il est important de nous rappeler d’où nous venons, comment nous contribuons et comment notre histoire nous a vraiment façonnés.”

Je crois que la diversité enrichit les perspectives, stimule la créativité et favorise la compréhension entre différentes cultures. L’héritage hispanique et latino comprend des traditions, des langues et des expériences uniques qui contribuent à la diversité de la société, en célébrant la richesse de l’histoire humaine et en favorisant l’inclusivité.

Avoir cette communauté et cette plateforme internationales où l’on peut discuter de questions et obtenir différents points de vue est bien meilleur pour la résolution de problèmes – tant dans nos carrières que dans nos vies personnelles. Au bout du compte, il s’agit de faire en sorte que les gens se sentent les bienvenus. Au sein des communautés hispaniques et latino-américaines, il y a de nombreuses cultures, et nous voulons nous assurer qu’elles sont non seulement accueillies, mais aussi célébrées, respectées et traitées comme des égales.

Peu importe d'où vous venez ou quelle langue vous parlez, que vous ayez l'impression de faire partie d'une communauté ou non; l'intention de ce groupe est de vous accueillir tous afin que vous vous sentiez réellement membres de la communauté et que vous soyez des alliés de la communauté. Nous pouvons apprendre, partager nos histoires et évoluer ensemble dans ce groupe.

Je suis en fait très fier d’HCLTech parce que nous avons mis beaucoup l’accent sur la diversité et l’inclusion. Cette table ronde est un signe que nous avançons dans la bonne direction. Je suis également fier du fait que nous avons déjà un groupe de ressources pour les employés. Je pense que la prochaine étape serait de créer davantage de formations sur la diversité, en particulier axées sur les employés hispaniques et latinos, ce qui serait une bonne voie pour HCLTech afin de sensibiliser à nos différences culturelles et à ce qui nous tient à cœur.