Seulement 17 % des personnes sondées déclarent que leur entreprise diversifie actuellement son bassin de talents en embauchant des personnes sans diplôme universitaire officiel
NEW YORK et NOIDA, Inde, le 21 septembre 2023 — Un nouveau sondage réalisé par HCLTech, une entreprise technologique mondiale de premier plan, en collaboration avec MIT Technology Review Insights, a révélé que seulement 17 % des leaders mondiaux du secteur technologique interrogés déclarent que leur organisation recrute actuellement des candidats qui ne possèdent pas de diplôme universitaire officiel. Le sondage met également en lumière l'importance des programmes d'apprentissage, la mise en place de nouvelles approches pour pallier la pénurie de talents et l'investissement dans la prochaine génération de main-d'œuvre.
Le sondage met en évidence trois principaux constats :
- Face aux pénuries continues de personnel, trouver et retenir des talents en TI et en technologie représente un grand défi — et une occasion concurrentielle.
- Cibler les candidats en début de carrière, y compris ceux qui n'ont pas encore terminé leurs études universitaires, aide les employeurs à repérer de nouveaux talents tout en traçant de nouveaux parcours professionnels.
- 32 % des personnes interrogées tirent parti de programmes d'apprentissage formels pour recruter ou former des employés débutants.
« En ciblant les candidats plus tôt dans le début de leur carrière, y compris ceux qui n'ont pas encore terminé leurs études universitaires, nous identifions de nouveaux talents et créons de nouveaux parcours professionnels », déclare Laurel Ruma, directrice mondiale chez MIT Technology Review. « Les apprentissages en technologie et les partenariats éducatifs sont de plus en plus courants, offrant une meilleure correspondance des compétences, un taux de rétention plus élevé et une plus grande diversité de la main-d'œuvre. Ces initiatives constituent notre avantage concurrentiel pour assurer l'avenir de notre secteur. »
HCLTech est un précurseur en matière de programmes de recrutement alternatifs et a mené l'industrie dans le recrutement de talents débutants provenant d'écoles secondaires et d'établissements postsecondaires. Le programme d'apprentissage de HCLTech en Inde, appelé TechBee, est un programme innovant qui aide les étudiants prometteurs à la recherche de carrières à temps plein en technologie après le secondaire. Pour développer davantage sa main-d'œuvre mondiale, HCLTech a élargi son programme d'apprentissage au Sri Lanka, en Australie, en Nouvelle-Zélande, aux Amériques et au Canada. Les efforts de recrutement de HCLTech s'étendent aussi aux candidats non traditionnels, y compris ceux issus de groupes sous-représentés, pour bâtir une main-d'œuvre plus dynamique, avec une plus grande diversité d'idées et une innovation accrue.
« Investir dans les talents dès le secondaire permet non seulement de bâtir des talents débutants, mais aussi de préparer les leaders de demain qui stimuleront l’innovation à long terme et offriront une valeur ajoutée aux clients », a déclaré Jagadeshwar Gattu, président des services Digital Foundation chez HCLTech. « HCLTech reconnaît que le renouvellement de la main-d'œuvre par des candidats plus jeunes et mieux formés est bénéfique pour tout le secteur, et que les avantages des apprentissages et des programmes de recrutement de diplômés sont essentiels pour investir dans la main-d'œuvre future par l'éducation et le perfectionnement. »
« Compte tenu du rythme rapide de l’innovation technologique, les écoles d’ingénierie et les institutions axées sur les STIM bénéficieront de partenariats avec les entreprises technologiques pour préparer les nouveaux diplômés à la technologie de demain. Il est également essentiel que les entreprises technologiques forment de jeunes étudiants et les préparent à intégrer l'industrie », déclare Subbaraman Balasubramanyan, vice-président principal des initiatives stratégiques chez HCLTech.
Cliquez ici pour lire l’intégralité du rapport MIT Technology Review Insights et HCLTech.
À propos de HCLTech
HCLTech est une entreprise technologique mondiale, comptant plus de 223 000 personnes dans 60 pays, qui offre des compétences de pointe axées sur le numérique, l’ingénierie, le cloud et l’IA, appuyée par un vaste portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients de tous les secteurs principaux et offrons des solutions pour les services financiers, la fabrication, les sciences de la vie et les soins de santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, le commerce de détail et les biens de consommation, ainsi que les services publics. Les revenus consolidés pour la période de 12 mois se terminant en juin 2023 s'élevaient à 12,8 milliards de dollars américains. Pour savoir comment nous pouvons accélérer votre progression, visitez hcltech.com.
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