Seulement 17 % des personnes interrogées affirment que leur entreprise diversifie actuellement son bassin de talents en embauchant des personnes sans diplôme universitaire formel
NEW YORK et NOIDA, Inde, 21 septembre 2023 — Un nouveau sondage réalisé par HCLTech, une entreprise technologique mondiale de premier plan, en collaboration avec MIT Technology Review Insights, a révélé que seulement 17 % des dirigeants technologiques mondiaux interrogés déclarent que leur organisation recrute actuellement des candidats qui ne possèdent pas de diplôme universitaire formel. Le sondage met également en lumière l’importance des programmes d’apprentissage, de l’élaboration de nouvelles approches face à la pénurie de talents et de l’investissement dans la prochaine génération de main-d’œuvre.
Le sondage met en évidence trois principaux points à retenir :
- Face à la pénurie persistante de personnel, trouver et retenir des talents en TI et en technologie est un défi de taille—et une occasion concurrentielle.
- Cibler les candidat(e)s en début de carrière, y compris ceux et celles qui n'ont pas encore terminé leurs études collégiales, aide les employeurs à repérer de nouveaux talents tout en traçant de nouveaux parcours professionnels.
- 32 % des personnes sondées utilisent des programmes d'apprentissage formels pour recruter ou former des employé(e)s de niveau débutant.
« En ciblant les candidats plus tôt, au début de leur carrière, y compris ceux qui n'ont pas encore terminé leurs études collégiales, nous identifions de nouveaux talents et créons de nouveaux parcours professionnels », déclare Laurel Ruma, directrice mondiale chez MIT Technology Review. « Les programmes d'apprentissage en technologie et les partenariats éducatifs sont de plus en plus courants, offrant une meilleure adéquation des compétences, des taux de rétention plus élevés et une diversité accrue au sein de la main-d’œuvre. Ces initiatives sont notre avantage concurrentiel pour assurer l’avenir de notre industrie. »
HCLTech a été l’un des premiers à adopter des programmes de recrutement alternatifs et a mené l’industrie dans le recrutement de talents de niveau débutant issus des écoles secondaires et des collèges. Le programme d'apprentissage de HCLTech en Inde, appelé TechBee, est un programme novateur qui aide les étudiants talentueux en herbe qui souhaitent faire carrière à temps plein dans les technologies après l’école secondaire. Pour développer davantage sa main-d’œuvre mondiale, HCLTech a étendu son programme d’apprentissage au Sri Lanka, en Australie, en Nouvelle-Zélande, aux Amériques et au Canada. Les efforts de recrutement de HCLTech s’adressent également à des candidats non traditionnels, y compris ceux issus de milieux sous-représentés, afin de bâtir une main-d’œuvre plus dynamique, dotée d’un éventail d’idées plus large et d’une innovation accrue.
« Investir dans les talents dès l’école secondaire permet non seulement de former des talents débutants, mais aussi de préparer les futurs leaders capables de stimuler l’innovation à long terme et de créer de la valeur pour nos clients », explique Jagadeshwar Gattu, président des services de fondations numériques chez HCLTech. « HCLTech reconnaît que le fait d’avoir une main-d’œuvre plus jeune et mieux formée peut profiter à l’ensemble du secteur, et les avantages qu’offrent les programmes d’apprentissage et de recrutement de diplômés pour investir dans la main-d’œuvre de demain grâce à l’éducation et au perfectionnement des compétences. »
« Compte tenu du rythme rapide de l’innovation technologique, les écoles d’ingénierie et en STIM bénéficieraient de partenariats avec les entreprises de technologie afin de mieux préparer les nouveaux diplômés aux technologies de demain. Il est aussi essentiel pour les entreprises technologiques de former de jeunes étudiants et de les rendre prêts à intégrer l’industrie », déclare Subbaraman Balasubramanyan, vice-président principal des initiatives stratégiques chez HCLTech.
Cliquez ici pour lire l’intégralité du rapport MIT Technology Review Insights et HCLTech.
À propos de HCLTech
HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui emploie plus de 223 000 personnes dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le numérique, l’ingénierie, le cloud et l’IA, appuyées par un large portefeuille de services et produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les grands secteurs, offrant des solutions industrielles pour les services financiers, la fabrication, les sciences de la vie et les soins de santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, le commerce de détail et les biens de consommation courante, ainsi que les services publics. Les revenus consolidés pour les 12 mois se terminant en juin 2023 s’élevaient à 12,8 milliards $ US. Pour savoir comment nous pouvons accélérer votre progrès, visitez hcltech.com.
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