La préparation d’une carrière commence par la définition des bons objectifs, une stratégie que les professionnels chevronnés ont perfectionnée au fil des ans. Parmi les techniques les plus efficaces qu’ils utilisent, on retrouve la création d’objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis — ou, tout simplement, les objectifs SMART. Erika Garcia, conseillère en carrière à la Southern New Hampshire University (SNHU), a partagé l’importance des objectifs SMART et offert des exemples pour les étudiants et les jeunes professionnels.
Objectifs SMART : Débloquer le potentiel des étudiants
Comprendre l’essence des objectifs SMART est la première étape vers une planification de carrière efficace. Voici un aperçu de chaque lettre et de sa signification :
- Spécifique : des objectifs clairs et bien définis qui ne sont pas vagues ou trop larges
- Mesurable : des objectifs dont on peut apporter des preuves tangibles qu’ils sont atteints
- Atteignable : des objectifs réalisables qui tiennent compte des ressources et des contraintes
- Pertinent : des objectifs alignés sur des buts plus larges
- Temporellement défini : des objectifs assortis d’un échéancier précis pour leur réalisation
Garcia a souligné l’importance des objectifs SMART pour les étudiants, car ils les incitent à réfléchir à leurs progrès, à apporter les ajustements nécessaires et à maintenir un sentiment de responsabilité.
« Le cadre SMART amplifie les chances de réussite des étudiants en les aidant à développer leurs compétences en fixation d’objectifs, » a-t-elle déclaré. « L’accent est mis sur la création d’une feuille de route claire pour atteindre leurs objectifs, leur permettant ainsi de réaliser leurs rêves. »
Rédiger des objectifs SMART : Un exemple pour vous guider
En matière de fixation d’objectifs, Garcia insiste sur l’importance de la spécificité. Plus vous pouvez être précis lorsque vous définissez vos objectifs, mieux c’est.
Un exemple donné par Garcia tourne autour d’un étudiant hypothétique qui souhaiterait améliorer ses compétences en rédaction anglaise d’ici la fin du semestre. Bien que cela puisse constituer un bon point de départ, l’étudiant peut appliquer les étapes SMART pour faire passer cet objectif au niveau supérieur. En pratique, cela pourrait ressembler à ceci :
« J’améliorerai ma rédaction en anglais, pour réussir sur le plan académique et professionnel, en me concentrant sur la structure de la phrase, la grammaire et le vocabulaire, et en atteignant une note minimale de 80 % sur mes projets de rédaction. Je m’exercerai à écrire pendant 30 minutes chaque semaine (en dehors de mes devoirs) et je constaterai une amélioration d’ici la fin du semestre. » Dans le cadre SMART, l’exemple d’objectif de Garcia est :
- Spécifique – se concentrer sur la structure de la phrase, la grammaire et le vocabulaire
- Mesurable – atteindre un minimum de 80 % dans les exercices de rédaction
- Atteignable – pratiquer l’écriture 30 minutes par semaine
- Pertinent – lié à la réussite scolaire et professionnelle
- Temporellement défini – amélioration d’ici la fin du semestre
Ceci n’est qu’un exemple de la façon dont vous pouvez rédiger un objectif SMART pour des objectifs qui existent déjà. Vous pouvez également répéter ce processus et mettre à jour vos objectifs selon vos besoins.
Éviter les erreurs courantes lors de la définition d’objectifs SMART
Il est possible que vous n’y arriviez pas du premier coup. Garcia a relevé certaines erreurs fréquentes commises par les étudiants lors de l’élaboration de leurs objectifs SMART, telles que :
- Un manque de précision
- La négligence des échéances temporisées
- Des cibles irréalistes
Par exemple, un manque de précision pourrait se traduire par la fixation d’un objectif tel que « Je veux une meilleure note en mathématiques » au lieu d’être précis sur la note souhaitée. Un objectif plus précis pourrait être « Je vise 85 % à mon prochain test de mathématiques. »
Négliger les échéances temporisées peut aussi mener à un report perpétuel des objectifs ; il importe donc de prévoir un échéancier pour vos objectifs qui ait du sens pour vous.
Se fixer des cibles irréalistes peut mener à la démotivation. Garcia indique qu’il est important de viser des objectifs plus réalistes tout en tenant compte de vos capacités, ressources disponibles et des contraintes de temps potentielles.
La solution de Garcia à ces problèmes consiste en une approche structurée.
« Commencez avec quelque chose de précis, » dit-elle. « Précisez le domaine ou le sujet exact à améliorer et choisissez des étapes ou des repères pour mesurer les progrès. »
Au-delà des études : la polyvalence des objectifs SMART
Garcia affirme que l’applicabilité des objectifs SMART ne se limite pas à l’éducation. Vous pouvez également utiliser les objectifs SMART pour améliorer votre développement personnel et enrichir vos activités parascolaires. Par exemple, si vous souhaitez travailler votre technique de guitare pour participer à un concours local de talents, vous pourriez vous fixer des objectifs SMART pour vous aider, explique Garcia.
« La beauté des objectifs SMART, c’est qu’ils sont hautement adaptables et peuvent servir à tout type de démarche d’objectifs, » déclare Garcia. « Que ce soit pour maîtriser un instrument de musique ou améliorer ses compétences en photographie, les objectifs SMART vous servent de guide pour établir un plan clair et prendre des mesures concrètes vers l’atteinte de la réussite. »
Se préparer à l’avenir : objectifs SMART et parcours professionnel
Les objectifs SMART apportent plus que la réussite scolaire ; ils peuvent vous aider à préparer votre future carrière.
« En définissant des objectifs SMART, les étudiants tiennent compte de leurs compétences, de leurs limites et de leurs axes de perfectionnement, » explique Garcia. Cela renforce leur conscience de soi et ouvre la voie à l’avancement professionnel.
La réflexion continue et la révision des objectifs sont également essentielles. Cela vous permettra d’actualiser vos stratégies et de prendre les décisions les plus éclairées concernant votre parcours professionnel futur.
« Lorsque les étudiants évaluent constamment leurs progrès et mettent à jour leurs objectifs au besoin, ils restent investis dans leur développement professionnel, » dit-elle. « De plus, en fixant des échéances et des dates d’objectifs, ils apprennent à prioriser les activités, à accorder suffisamment de temps au développement des compétences et à éviter la procrastination. »
Garcia précise que ces habitudes d’objectifs SMART sont précieuses dans n’importe quelle profession, car elles améliorent la productivité globale et les taux de réussite.
Donner du pouvoir aux étudiants : Outils pour suivre les objectifs SMART
Si le concept d’objectifs SMART est simple, les suivre et les gérer peut représenter un défi. Pour y remédier, Garcia propose quelques outils numériques à explorer : Strides ou Smart Goal Planner.
« Ils sont conviviaux et offrent une plateforme solide pour que les étudiants pratiquent la méthode SMART, » dit-elle. « Il est important de se rappeler que ces outils facilitent le suivi des objectifs, mais laissent également place à la flexibilité et à l’adaptation selon l’évolution des besoins et des circonstances de l’étudiant. »
L’utilisation des objectifs SMART peut s’étendre bien au-delà du monde de l’éducation. Ils peuvent vous aider à établir des attentes réalistes et vous motiver à évaluer et à affiner régulièrement vos stratégies, ce qui mène à une croissance et un développement continus. En intégrant les objectifs SMART dans votre routine quotidienne, vous pouvez commencer à naviguer dans votre parcours, de la vie académique vers une carrière professionnelle prospère, avec confiance et précision.
« Le but ultime n’est pas seulement d’atteindre des objectifs individuels, mais aussi de cultiver une attitude et une habitude de planification et de poursuite d’objectifs SMART, » conclut Garcia, « jetant ainsi les bases du succès tout au long de la vie. »
Nicholas Patterson '22 est rédacteur à la Southern New Hampshire University. Communiquez avec lui sur LinkedIn.
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