En tant que chercheur d’emploi en début de carrière, vous pouvez ressentir des sentiments partagés quant à votre établissement dans l’économie d’aujourd’hui. Commencer un nouveau poste est une perspective excitante. Trouver un emploi stable et satisfaisant, par contre, peut être difficile—surtout lorsque les données du marché du travail suggèrent que les jeunes travailleurs rencontrent plus de difficultés, avec un taux de chômage supérieur à la moyenne.
La bonne nouvelle, c’est que les tendances en matière d’embauche aux États-Unis demeurent fortes. Selon Robert Half Talent Solutions, 46 % des entreprises embauchent pour de nouveaux postes tandis qu’un autre 46 % recrutent pour des postes vacants.
En adoptant une approche stratégique, vous pouvez trouver et vous positionner pour plus d’opportunités de carrière correspondant à vos intérêts, motivations et aptitudes. Voici six étapes essentielles à considérer avant de débuter votre recherche d’emploi.
1. Renseignez-vous sur les entreprises qui vous intéressent.
Une récente étude Harris Poll montre que 58 % des personnes en recherche d’emploi consultent des informations sur de potentiels employeurs sur les médias sociaux (près de la moitié de la génération Z et des milléniaux ayant de l’expérience professionnelle ayant postulé à des emplois trouvés sur ces plateformes). Vous pouvez aussi visiter la page « À propos de nous » ou « Carrières » de l’entreprise, l’onglet Actualités de Google, ainsi que des sites pour employés/employeurs comme Glassdoor et LinkedIn.
2. Établissez un réseau d’opportunités d’emploi.
Bâtir des liens dans votre secteur souhaité vous aidera à découvrir des offres d’emploi et à obtenir de précieux conseils du métier. Vous pouvez participer à des événements de réseautage, des associations professionnelles et utiliser des plateformes comme LinkedIn. L’optimisation de votre profil LinkedIn contribue à renforcer votre marque personnelle. C’est également une excellente façon de réseauter avec d’autres membres de votre domaine, de vous lancer sur le marché du travail après vos études et de décrocher l’emploi de vos rêves, selon la National Society of Leadership and Success (NSLS).
3. Définissez et mettez en valeur vos forces.
Les compétences générales transférables comme la communication, le travail d’équipe, le leadership et la résolution de problèmes sont très recherchées dans divers emplois. Que ce soit ces compétences professionnelles—ou vos expériences uniques—identifier et mettre en avant vos forces (particulièrement lors du réseautage) peut vous permettre de vous démarquer dans un marché du travail compétitif. Comme l’explique Bryan Hancock, partenaire et expert en talents chez McKinsey : « Les travailleurs du savoir possédant des compétences facilement transférables entre employeurs et régions géographiques détiennent un avantage. »
4. Maximisez la portée de votre recherche d’emploi.
Plus vous avez accès à différentes ressources, plus vous découvrirez d’opportunités. Envisagez de contacter des recruteurs, de participer à des salons de l’emploi et des événements virtuels, et d’utiliser des moteurs de recherche pour trouver des postes correspondant à vos intérêts et qualifications. Le diplômé récent et collaborateur de Harvard Business Publishing, Justin Nguyen, suggère également que « les communautés en ligne deviennent rapidement le nouveau réseau d’anciens pour la génération Z et représentent un excellent moyen pour les étudiants de démarrer leur carrière et de trouver des offres d’emploi. »
5. Adaptez votre CV et votre lettre de présentation.
Assurez-vous que votre CV et votre lettre de présentation mettent en évidence vos compétences, qualifications et expériences de façon pertinente par rapport à l’emploi ou au secteur ciblé. L’optimisation de votre CV pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS) garantira aussi qu’il se distingue auprès des recruteurs. Prendre le temps de rédiger une lettre de présentation percutante peut vous aider à décrocher une entrevue même si votre CV n’est pas idéal.
6. Préparez-vous en vue d’une entrevue réussie.
Une fois l’entrevue obtenue, préparez-vous à réussir : renseignez-vous sur l’entreprise qui recrute, évaluez comment vos compétences et votre expérience répondent à la description du poste, et réfléchissez à vos réponses aux questions d’entrevue classiques (comme « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? »). Il est aussi important de choisir une tenue professionnelle adaptée à la culture de travail (y compris pour les entrevues virtuelles), d’arriver à l’heure et de laisser transparaître votre confiance et votre personnalité. Si vous êtes intimidé·e, rappelez-vous que cette entrevue vous permet aussi de poser vos questions et d’évaluer la pertinence du poste pour vous.
Si vous êtes un·e nouvel·le diplômé·e, le début de votre recherche d’emploi est un excellent moment pour solliciter les services d’alumni de votre établissement. Les institutions reconnues comme Purdue University Global offrent de précieux outils de recherche, des occasions de développement et un accès à des réseaux professionnels qui gardent les chercheurs d’emploi connectés dans leur cheminement de carrière.
-
Purdue University Global
Purdue Global offre une éducation en ligne de calibre mondial, entièrement personnalisée, conçue pour les adultes. Purdue Global fait partie du réputé système universitaire Purdue, l’une des universités de recherche les plus renommées au monde. Nous proposons plus de 175 programmes, y compris des diplômes d’associé, de baccalauréat, de maîtrise, de doctorat, ainsi que des certificats dans des domaines comme les affaires, les technologies de l’information, l’éducation, les sciences de la santé, les soins infirmiers, la justice pénale et plus encore.
Rise chez HCLTech
HCLTech investit dans la prochaine génération de talents en embauchant des personnes en début de carrière, en offrant une variété de programmes de formation et en aidant les individus à « trouver leur étincelle ». Nous croyons qu’offrir aux employés la liberté et la flexibilité de grandir de façon unique accélérera leur progression et leur potentiel de carrière tout en réunissant le meilleur de la technologie et de notre personnel. Nous étendons rapidement nos emplacements à travers les États-Unis et innovons sur des projets technologiques au Texas, en Caroline du Nord, en Californie, au Connecticut, en Pennsylvanie, dans l’Ohio et au Michigan. Pour en savoir plus, consultez notre page de carrières Rise chez HCL ainsi que notre partenariat en pleine croissance avec Purdue Global.
Emploi et avancement de carrière : Purdue Global ne garantit pas l’obtention d’un emploi ni la progression professionnelle. Les résultats réels varient selon la région, l’expérience de travail antérieure et les opportunités d’emploi.
