Réseau Woman Connect

Vue d’ensemble

Le Women Connect Network s’engage à valoriser la voix des femmes chez HCLTech, à les autonomiser et à mieux reconnaître, apprécier et célébrer leurs identités et réalisations distinctes. En offrant un soutien supplémentaire, ce réseau permet aux femmes de tirer parti des occasions et de contribuer à accélérer le progrès pour tous. Il offre un forum qui permet aux femmes de faire avancer leur carrière, de gérer leur développement professionnel et d’avoir des discussions productives sur les problèmes et les préjugés qui existent en milieu de travail. Ce groupe de ressources d’employées consacré vise à mobiliser et à faire progresser les femmes par des programmes de perfectionnement, à promouvoir un environnement de travail neutre du point de vue du genre et à instaurer une culture qui appuie, valorise et autonomise les femmes sans qu’aucun obstacle n’entrave leur réussite.

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Témoignages

Nous, en tant que femmes, faisons face à de nombreux défis. L’une des choses que j’ai apprises de mon expérience est d’être authentique, de s’assurer d’être soi-même et de ne pas s’en excuser. Trouvez du mentorat dans votre groupe de réseautage et n’ayez jamais peur de demander de l’aide.

Kavita Khushalani

Directeur principal des ventes, Vente au détail, Amérique du Nord
HCLTech

Le premier conseil que je donnerais à une femme en début de carrière est de négocier. Ayez confiance en qui vous êtes et en ce que vous apportez à un poste, et soyez prête à négocier si vous n’êtes pas d’accord avec ce qui a été proposé. Le deuxième conseil est de prendre des risques réfléchis, parce que vous ne savez jamais ce qui peut vous attendre et cela pourrait être quelque chose de vraiment formidable pour vous.»

Valery Figueroa

Responsable des opérations nearshore, région des Amériques
HCLTech

Nous sommes tous des modèles et nous devons nous assurer d’être visibles. Notre visibilité dans les STIM, en particulier, aidera les jeunes générations à avoir confiance en leurs capacités à l’école afin qu’elles ne soient pas les seules filles dans les cours de mathématiques ou de sciences avancées.

Rachel Powers

VP principal, Conseil numérique
HCLTech

Assurez-vous de créer des liens étendus, car votre prochaine opportunité ne viendra pas de la personne qui vous supervise directement — elle viendra du réseau que vous développez au sein de votre organisation ainsi qu'à l'extérieur de celle-ci. Lorsque je repense à chacune de mes progressions de carrière, cela a toujours été grâce à des liens créés en marge de mon poste actuel.»

Kristin Hazlewood

Vice-président principal et directeur général, BigFix
HCLSoftware

Au fur et à mesure que vous terminez votre travail, soyez proactif en demandant : « Qu’est-ce que j’ai bien fait ici et sur quoi dois-je encore travailler pour passer au niveau supérieur ? » Cela démontre de l’initiative puisque vous êtes prêt à recevoir des commentaires et montre votre motivation à ne pas vous contenter du poste que vous occupez mais à vous préparer pour ce qui s’en vient, ce qui est si important pour l’avancement de carrière.

Meleata Pinto

Directrice principale, marketing des revenus
HCLSoftware

Il est important de bien se connaître et de consacrer du temps à en apprendre davantage sur l’intelligence émotionnelle. Apprenez comment gérer les situations difficiles. Apprenez autant que possible et, en même temps, acceptez les problèmes et les échecs comme faisant partie du processus.

Rita de Cassia Boeira Guimaraes

Gestionnaire technique, Affaires numériques
HCLSoftware

J'ai toujours dit à mes filles qu'il est essentiel d'être financièrement indépendante. L'indépendance financière vous donne la confiance nécessaire pour vous tenir debout par vous-même et vous donne la force de vous mettre en priorité. Il est important que chacune d'entre nous soit un modèle pour les jeunes femmes et souligne l'importance et l'impact de l'indépendance financière et de l'équité dans le monde de l'entreprise.»

Anandita Chauhan

Vice-présidente principale et chef mondiale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
HCLTech

RSE Diversité, équité et inclusion Campagne Réseau Femme Connect