Depuis 1988, HCLTech contribue activement à la croissance et à l’avancement technologique des États-Unis. Créant de la valeur depuis la Silicon Valley et de nombreux centres technologiques mondiaux, nous employons plus de 23 000 professionnel·le·s aux États-Unis, dont 75 % provenant de l’embauche locale.

70 % de nos revenus proviennent de nos sites sur place, les États-Unis étant notre principal marché. Notre réussite aux États-Unis est attribuable à des solutions technologiques de pointe, à notre engagement envers le développement des talents locaux, à notre collaboration avec les gouvernements, les universités et d’autres institutions académiques. Nous sommes présents dans 19 états, où nous dirigeons des programmes d’ingénierie complexes et offrons des possibilités de carrière aux esprits les plus brillants du pays. En collaborant avec les principales entreprises du Fortune 500, HCLTech stimule la croissance des affaires et le service à la clientèle grâce à des percées innovantes qui façonnent le paysage technologique d’aujourd’hui. Notre expertise en numérique, ingénierie, nuage, IA et logiciels nous permet de développer des procédés, applications et plateformes innovants au profit de nos clients régionaux et mondiaux.

Chez HCLTech, nous avons toujours abordé notre travail avec une approche axée sur l’idée. Toutes nos réalisations trouvent leur origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle ou cette motivation intérieure qui distingue notre personnel de nos concurrents.

En tant qu’employeur certifié Top Employer aux États-Unis par le Top Employers Institute, nous investissons massivement dans des programmes de formation et de développement de la main-d’œuvre, en partenariat avec des institutions académiques de premier plan pour le perfectionnement des employés et pour aider à bâtir la future main-d’œuvre du pays.

Notre culture met l’accent sur la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance. À titre d’employeur offrant l’égalité des chances, nous nous engageons à respecter ces principes et à faire en sorte que tous nos milieux de travail soient accueillants pour tous.

Nous maintenons notre succès aux États-Unis en créant continuellement des emplois et en investissant dans des pôles technologiques comme Silicon Valley et la ceinture technologique 128 de Boston. En collaborant avec plus de 50 universités, nous mobilisons de jeunes talents grâce à des événements de carrière, des ateliers et des concours technologiques, bâtissant des relations durables. Notre équipe américaine reste à la fine pointe de la technologie grâce à des programmes de rotation mondiale et de développement de compétences axés sur les technologies de prochaine génération.