Noida, Inde, 04 janv. 2022 : HCL Technologies (HCL), une entreprise technologique mondiale de premier plan, a été reconnue comme chef de file en préparation des talents et en capacité numérique des talents en 2021 par Everest Group et Avasant RadarViewMC, respectivement.
Les cabinets de recherche ont félicité HCL pour sa stratégie solide et son écosystème pour le développement des talents numériques, ses offres structurées de mise en marché et de marques pour les thèmes liés aux talents, ses investissements dans la création d'espaces de travail agiles, tout le cycle de vie des employés, et l’identification des compétences informatiques de prochaine génération.
Dans son rapport « Talent Readiness for Next-generation IT Services PEAK Matrix® Assessment 2020 », Everest Group a souligné que les clients apprécient l’ouverture de HCL à expérimenter de nouvelles initiatives d’intégration des talents et son engagement à être prête pour l’avenir du point de vue de la formation, ce qui a permis à l’entreprise de se positionner parmi les principaux fournisseurs de services pour la préparation des talents dans tous les domaines de compétence. Il a aussi noté que l’initiative de HCL de s’éloigner d’un modèle pyramidal de type usine rejoint largement les clients qui visent les compétences informatiques de prochaine génération.
« Les offres structurées de mise en marché et de marques pour des thèmes liés aux talents ont permis à HCL Technologies d’être positionnée comme chef de file dans le Talent Readiness for Next-generation IT Services PEAK Matrix® Assessment 2020 », déclare Ronak Doshi, partenaire chez Everest Group.
Dans son rapport « Digital Talent Capability 2021 RadarView », Avasant Radarview a loué les capacités des talents en stratégie numérique de HCL, la transformation des talents et les investissements et innovations dans les talents. Il a mis en lumière les programmes destinés aux talents chez HCL, y compris le programme d’aptitudes axé sur l’analytique Skills@Scale, l’initiative de développement de compétences TEX Academy, le programme de leadership féminin ASCEND, son programme New Vistas axé sur le recrutement des talents dans les villes de niveau 2, et ses programmes d’apprentissage. Le rapport a également noté que le point focal de HCL était sur la localisation des talents pour les sites locaux et sur site, qui représente actuellement de 65 à 70 % dans toutes les régions à la fin de l’exercice 2021.
« HCL continue de réussir la transformation numérique pour ses clients, appuyée par une grande disponibilité d’une main-d'œuvre numériquement formée et prête à entreprendre des projets », a déclaré Shwetank Saini, chef de la recherche, Avasant.
HCL croit en une culture qui favorise l’innovation à la base et s’engage à offrir à ses employés un milieu de travail équitable, sécuritaire et inclusif. Avec une main-d’œuvre féminine de plus de 27 % et des employés de 162 nationalités, HCL est fière d’embaucher des personnes provenant de divers horizons, créant ainsi un tissu unique de valeurs et de traditions. Les initiatives RH de HCL ont obtenu une reconnaissance mondiale, notamment par Great Place to Work®, le Top Employer Institute, Forbes Best Employer, entre autres.
« Nous recherchons des personnes dotées non seulement de compétences fonctionnelles de pointe, mais aussi de compétences douces telles que l’intelligence sociale, l’imagination, l’innovation, la créativité et l’improvisation pour résoudre des problèmes inattendus ainsi que l’empathie », a déclaré Apparao VV, chef des ressources humaines, HCL Technologies. « Nous avons été fortement engagés dans l’amélioration et la requalification de notre main-d’œuvre pour relever toute perturbation technologique future et leur offrir un environnement inclusif, diversifié et hautement stimulant. »
À propos de HCL Technologies
HCL Technologies (HCL) permet aux entreprises mondiales d’accéder à la technologie de la prochaine décennie, dès maintenant. La stratégie Mode 1-2-3 de HCL, basée sur sa profonde expertise sectorielle, une approche centrée sur le client et une culture entrepreneuriale d’IdeapreneurshipMC, permet aux entreprises de se transformer en organisations de nouvelle génération.
HCL offre ses services et produits par l’entremise de trois unités d’affaires : Services TI et Affaires (ITBS), Services d’ingénierie et de R & D (ERS), et Produits et plateformes (P&P). ITBS aide les entreprises mondiales à transformer leurs activités grâce à des offres dans les domaines des applications, de l’infrastructure, des opérations de processus numériques et des solutions de transformation numérique de prochaine génération. ERS propose des services et solutions d’ingénierie dans tous les aspects du développement de produits et d’ingénierie de plateforme. P&P fournit des logiciels modernisés aux clients mondiaux pour leurs besoins technologiques et sectoriels spécifiques. Grâce à ses laboratoires de co-innovation de pointe, ses capacités mondiales de prestation de services et son large réseau mondial, HCL livre des services globaux dans différents secteurs, notamment les services financiers, la fabrication, la technologie et les services, les télécommunications et médias, la vente au détail et les biens de consommation, les sciences de la vie et la santé, et les services publics.
En tant que société technologique mondiale de premier plan, HCL est fière de sa diversité, de sa responsabilité sociale, de ses initiatives en matière de développement durable et d’éducation. Pour les 12 mois clos le 30 septembre 2021, HCL a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 10,82 milliards de dollars. Ses plus de 187 000 ideapreneurs exercent leurs activités dans 50 pays.
Pour plus d’informations, visitez www.hcltech.com
Déclarations prospectives
Certains énoncés contenus dans ce communiqué sont des déclarations prospectives, qui impliquent un certain nombre de risques, d’incertitudes, d’hypothèses et d’autres facteurs susceptibles d’entraîner une différence notable entre les résultats réels et ceux décrits dans ces déclarations. Toutes les déclarations, à l’exception des éléments de faits historiques, sont considérées comme des déclarations prospectives, y compris, mais sans s’y limiter, les déclarations contenant les mots « prévu », « s’attend à », « croit », « stratégie », « occasion », « anticipe », « espère » ou d’autres termes similaires. Les risques et incertitudes liés à ces déclarations incluent, sans s’y limiter, les risques et incertitudes relatifs aux procédures réglementaires en suspens, aux fluctuations des bénéfices, à notre capacité de gérer la croissance, à la concurrence intense dans les services TI, l’externalisation des processus d’affaires et les services-conseils, y compris les facteurs susceptibles d’avoir une incidence sur notre avantage de coûts, les augmentations de salaires en Inde, l’acceptation de nos services, produits et structures tarifaires par la clientèle, notre capacité à attirer et retenir des professionnels hautement qualifiés, notre capacité à intégrer les actifs acquis de manière rentable et rapide, les dépassements de temps et de coûts sur des contrats à prix fixe et à durée déterminée, la concentration de la clientèle, les restrictions à l’immigration, notre capacité à gérer nos opérations internationales, la diminution de la demande pour la technologie dans nos secteurs clés, les interruptions dans les réseaux de télécommunications, notre capacité à mener à bien et à intégrer d’éventuelles acquisitions, le succès de nos efforts de développement de marque, la responsabilité pour les dommages sur nos contrats de service, le succès des compagnies ou entités dans lesquelles nous avons réalisé des investissements stratégiques, le retrait des incitatifs fiscaux gouvernementaux, l’instabilité politique, les restrictions juridiques à la levée de fonds ou à l’acquisition d’entreprises à l’extérieur de l’Inde, et l’utilisation non autorisée de notre propriété intellectuelle, d’autres risques et incertitudes ainsi que les conditions économiques générales affectant notre secteur. Rien ne garantit que les déclarations prospectives faites aux présentes s’avéreront exactes, et la publication de telles déclarations ne doit pas être interprétée comme une garantie de la Société ou de toute autre personne que les objectifs et plans de la Société seront atteints. Toutes les déclarations prospectives faites aux présentes sont basées sur l’information dont la Direction de la Société dispose actuellement, et la Société ne s’engage pas à mettre à jour toute déclaration prospective qui pourrait être faite à l’occasion par la Société ou en son nom.
Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :
HCL Technologies
Meenakshi Benjwal, Amériques
Dipshikha Bhattacharyya, EMEA
Devneeta Pahuja, Inde et APAC