Longtemps reconnue pour son manque de diversité, surtout en matière de genre, l'industrie technologique connaît un changement notable alors que de plus en plus de femmes franchissent les barrières et occupent des rôles en première ligne de la technologie.
À l’occasion du Mois de l’histoire des femmes, nous, chez HCLTech, avons interviewé des HCLTechies inspirantes qui créent de la valeur pour l’organisation et nos clients en première ligne, chaque jour. Voici ce qu’elles avaient à dire :
Sumithra Ranganathan, première vice-présidente, ERS, HCLTech
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Rejoindre HCLTech en tant que chef mondiale de la prestation télécom a marqué un moment charnière de mon parcours professionnel. La confiance inébranlable et l’assurance que l’organisation m’a témoignée dès le début ont été vraiment valorisantes. Que ce soit en prenant en charge des projets critiques, en anticipant des escalades majeures auprès de clients importants, en définissant les principes directeurs de nouvelles ententes, en contribuant directement à l’élaboration de modèles d’affaires novateurs ou en mettant en œuvre des processus d’automatisation dans des programmes du secteur des télécommunications, la confiance n’a jamais faibli.
Représenter HCLTech dans de prestigieux forums comme le Mobile World Congress et faire partie du groupe de travail sur la transformation de nos services — chaque étape ici a représenté de la croissance et de l’autonomisation. Ce fut à la fois un défi et une expérience incroyablement enrichissante.
Mon rôle m'a permis de travailler aux côtés de certains des plus brillants de l'industrie. Ces leaders exceptionnels contribuent à l’évolution de l’ingénierie et des services de R & D. Cela a été très gratifiant et déterminant dans ma trajectoire de croissance.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Si vous souhaitez gravir les échelons plus rapidement, voici mon conseil : faites preuve d’assertivité, prenez des initiatives et montrez fièrement vos compétences. N’hésitez pas à démontrer au monde ce que vous savez faire. Cherchez toutes les occasions de croissance et développez votre marque personnelle pour naviguer à travers les biais et prospérer dans un environnement de travail inclusif.
Et à toutes les femmes de notre domaine, souvenez-vous que vos compétences sont votre superpouvoir. En favorisant la collaboration et en valorisant la diversité, nous faisons avancer l’autonomisation, non seulement pour nous-mêmes, mais aussi pour ceux qui nous entourent.
Angela Hall, directrice régionale, prestation de services
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : HCLTech me valorise en tant que personne ainsi que mon cheminement éducatif. HCLTech soutient mes objectifs de carrière et m’a aidée financièrement à fréquenter les études supérieures. L’immense savoir que mes collègues de HCLTech m’apportent, à travers divers secteurs d’affaires, est un atout inestimable pour ma croissance professionnelle.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Restez concentrée et n’ayez pas peur de poser des questions. Cherchez activement le savoir qui existe autour de vous. Cela sera bénéfique pour votre avenir.
Noha Salib, directrice de programme, gestion du changement organisationnel
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : HCLTech m’a appris à trouver l’aiguille dans une botte de foin. À écouter — entendre ce que le client dit, ce qu’il pense vouloir et comment je peux répondre à son besoin. Cela m’a aussi reconnectée à ma créativité — j’ai trouvé chez HCLTech mon foyer créatif, où je peux exprimer ma passion pour la promotion du changement durable et efficace, et aider les organisations à réaliser leurs ambitions stratégiques.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Nous commençons souvent avec un plan que nous avons établi à la fin de l’adolescence ou au début de la vingtaine. Avec le temps, nous oublions l’origine de « mon plan de carrière » et que nous avions une vision différente du monde à ce moment-là. Il est normal de faire quelque chose de nouveau ou d’élaborer un nouveau plan à mesure que nous évoluons et que nos priorités changent. Souvenez-vous, c’est votre carrière ; tout comme vous l’avez créée, vous pouvez en créer une nouvelle. C’est aussi simple que cela.
Rinki Talukdar, chef d’équipe, marketing — nuage et écosystèmes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : HCLTech m’a offert un environnement entrepreneurial pour imaginer, développer et appliquer mes compétences et connaissances dans mon poste, ce qui m’a permis d’apprendre, de contribuer et de grandir de façon significative comme professionnelle. L’une des raisons pour lesquelles je suis revenue chez HCLTech en 2021, c’est pour sa culture de soutien qui vous permet de mettre à profit vos capacités intellectuelles et d’exécuter vos programmes de façon créative, ce qui constitue un atout essentiel pour une croissance exponentielle dans la carrière.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Soyez honnête et sans peur dans chaque tâche, si minime soit-elle. Prenez le temps de réseauter avec vos collègues, au-delà de votre équipe. Et surtout, n’hésitez pas à poser des questions puisque c’est la première étape pour acquérir du savoir et de la confiance dans vos tâches.
Sarbani Das, directrice de compte principale & responsable des ventes Canada
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Chez HCLTech, j’ai eu la chance de rencontrer de formidables mentors et collègues qui ont énormément contribué à mon apprentissage au travail. Je m’efforce toujours d’acquérir de nouvelles compétences et d’améliorer celles que je possède déjà, et j’ai toujours eu la bonne plateforme pour les perfectionner, que ce soit par des programmes de formation, des possibilités de certification ou des expériences professionnelles.
J’ai aussi eu une occasion incroyable de travailler avec des femmes motivées et intelligentes issues de divers horizons d’affaires et équipes chez HCLTech, ce qui offre une nouvelle perspective sur la façon d’aborder son travail.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Arrêtez de jouer la sécurité. Sortez de votre zone de confort et osez prendre des risques. Je pense que vous verrez que vous êtes capable d’accomplir plus et d’atteindre davantage.
Deborah Armstrong, directrice associée – prestation de services
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Mon plus récent rôle chez HCLTech m’a poussée hors de ma zone de confort. J’ai passé la majorité de ma carrière côté client, dans les opérations TI, et ce poste m’a amenée du côté prestation client. C’est une autre mentalité, qui me mettra au défi en tant que leader et élargira ma perspective.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Relevez toujours de nouveaux défis, cela démontre votre volonté de réussir, renforce votre confiance en vos capacités, met vos forces à l’épreuve et développe vos compétences. J’ai lu une étude selon laquelle les hommes postulent à un emploi s’ils répondent à 60 % des critères, alors que les femmes doutent de leurs qualifications à moins d’en remplir 100 %. Je crois que cela s’applique à tout nouveau défi – l’important, c’est de vous pousser hors de votre zone de confort, là où la croissance se produit.
Alexandria O’Connel, directrice régionale principale – prestation de services
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : HCLTech m’a encouragée à prendre possession des relations d’affaires et des mandats auxquels je participe. Devenir réellement responsable de mon secteur m’a permis d’apprendre à cibler les problématiques et à trouver des solutions, à utiliser non seulement mes propres forces mais aussi celles de mon équipe, pour rendre notre affaire encore plus précieuse aux yeux de nos clients.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : On m’a dit il y a un certain temps que lorsqu’une occasion se présente, il faut simplement dire oui. C’est correct si cela semble effrayant et inconnu. C’est correct si ce n’est pas directement sur votre trajectoire actuelle. C’est correct de ne pas avoir toutes les réponses avant de commencer. Dites simplement oui et voyez ce qui se produit. Cette volonté d’essayer de nouvelles choses conduit à une croissance exponentielle.
Paromita Mukerjee, directrice principale, Digital Foundation
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : HCLTech m’a offert au fil des ans une exposition incomparable à l’industrie et aux affaires internationales. J’ai eu la liberté de penser, d’implanter et de remettre en question. Et j’ai eu droit à un excellent mentorat tout au long de ma carrière.
L’organisation m’a lancé suffisamment de défis pour me permettre de prouver ma valeur et d’entreprendre un parcours que je savoure chaque jour. J’apprécie sincèrement la culture de travail et l’éthique ici, qui nous permettent à tous d’étendre nos ailes et de voler haut.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Rêvez grand et travaillez fort. Développez aussi l’envie d’aider les autres à mesure que vous développez votre carrière. Continuez toujours à apprendre et à assurer votre présence, faites-vous voir et entendre partout où vous pouvez. Je crois aussi que nous demeurons autonomes et positives, dans l’industrie comme dans la société, si nous avons une main-d’œuvre et un leadership durables, diversifiés, équitables et inclusifs.
Hiep Nguyen, directrice générale adjointe, recherche ERS, HCLTech Vietnam
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : J’ai rejoint HCLTech à titre de chercheure en IA. Cela m’a permis d’effectuer des recherches approfondies sur les plus récentes technologies d’intelligence artificielle, de travailler avec les meilleurs modèles d’IA, et de développer nos propres solutions. Mon équipe, composée de collègues extrêmement brillantes et hautement qualifiées, m’aide aussi à m’améliorer professionnellement.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Mon conseil pour les collègues qui veulent progresser plus vite — concentrez-vous sur l’élargissement de votre base de connaissances et l’acquisition de nouvelles compétences. Saisissez chaque occasion qui se présente à vous. Il est important d’être proactive au travail, d’échanger du savoir avec vos collègues et d’apprendre partout où c’est possible.
De plus, tissez des liens avec d’autres professionnels du secteur. Cela ouvrira de nouvelles occasions et aidera à bâtir un solide réseau professionnel. Enfin, vous atteindrez vos objectifs de carrière si vous croyez en vous. Tracez un cheminement professionnel et soyez persévérante pour le suivre.
Devleen Mishra, gestionnaire associée, marketing d’entreprise — cybersécurité et services GRC
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : HCLTech, comme lieu de travail, m’a donné beaucoup de liberté pour expérimenter et concrétiser mes idées. Les innombrables possibilités offertes m’ont permis de perfectionner mon art et de bâtir une base solide comme professionnelle en marketing. Je me considère chanceuse de faire partie d’une équipe de soutien, avec des collègues qui m’ont guidée et encouragée à chaque étape de mon parcours, m’aidant à atteindre et dépasser mes aspirations et objectifs de carrière.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Le monde en général a préétabli ce que les femmes peuvent ou ne peuvent pas faire. Brisez ces barrières et sachez que rien n’est impossible si vous vous en donnez les moyens. La passion de ce que vous faites, la soif d’apprendre, le travail acharné et la constance vous aideront à réaliser vos rêves.
Anna Mitrovic, directrice régionale des ventes, services financiers, Allemagne
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Provenant d’un parcours professionnel différent, avec peu ou pas d’expérience en technologies et en grandes entreprises de services TI, accepter ce nouveau rôle chez HCLTech représentait un réel risque et m’a sortie complètement de ma zone de confort.
Honnêtement, j’étais très dépassée les premières semaines et je doutais que cela fonctionnerait du tout. Le mélange de sujets complètement nouveaux, une toute nouvelle structure et culture organisationnelles, de nouvelles méthodes de travail, une clientèle différente et un nouveau chez-moi (j’ai déménagé pour le poste), c’était beaucoup à assimiler au début. J’ai rapidement compris que se retrouver dans un nouvel environnement et devoir s’adapter rapidement est l’une des façons les plus rapides de progresser.
Je suis maintenant chez HCLTech depuis huit mois, et c’est grâce à mon équipe, à ma gestionnaire et à mes autres collègues (qui m’aident encore chaque jour). Je prends de plus en plus confiance dans mon rôle et dans mes responsabilités. J’ai appris à foncer, à être ambitieuse, courageuse, et à faire confiance au processus, et je me considère très chanceuse de faire partie d’un environnement qui me permet de le faire.
Plus important encore, je suis reconnaissante d’avoir la chance d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, autant professionnellement que personnellement, simplement en côtoyant des experts et leaders de l’industrie dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : • Faites entendre votre voix (le plus important, surtout pour nous, les femmes).
• Ne suranalysez pas vos prochaines étapes, soyez ouverte à de nouveaux défis et acceptez d’être inconfortable parfois.
• Sachez quand parler et quand écouter.
Aashima M Pathak, vice-présidente associée
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Ce fut une excellente deuxième expérience chez HCLTech, toujours chez le même client, où j’ai eu l’occasion de travailler dans un portefeuille varié. J’ai eu d’immenses occasions d’apprentissage dans toutes les facettes de l’entreprise, ce qui m’a permis de progresser dans l’organisation jusqu’à occuper un poste de leadership.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Croyez en vous et concentrez-vous sur la façon de vous améliorer chaque jour. Voyez au-delà des contraintes et vous trouverez des moyens d’atteindre vos objectifs.
Rebecca Marshall, gestionnaire d’équipe, EMEA
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Depuis mes débuts chez HCLTech, j’ai reçu un soutien exceptionnel. Dès le premier jour, les activités d’intégration RH m’ont aidée à comprendre la culture et les objectifs d’entreprise. J’ai aussi reçu un soutien formidable de ma gestionnaire et de mes collègues, qui m’ont guidée et épaulée au besoin, ce qui m’a aidée à m’intégrer dans mon nouveau rôle. J’ai découvert qu’il existe aussi beaucoup de formations en ligne pour apprendre et progresser.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Écoutez les gens ; prenez des conseils mais assurez-vous aussi que cela vous guide dans vos décisions personnelles, celles qui sont les meilleures pour vous. Soyez positive et transformez tout revers en apprentissage pour mieux avancer. Chacune est différente et atteint ses ambitions de façon différente, à des moments différents. Le parcours de chacune n’est pas le même. Il faut simplement croire en vous.
Suja Vel, directrice des ventes, sciences de la vie et santé
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Comme HCLTechie de deuxième génération, faire partie de l’équipe d’Anil Tickoo, c’est cinq ans de rêve devenu réalité. L’association parfaite pour une représentante : un leadership qui redonne du pouvoir, un écosystème qui livre et une équipe qui s’investit ; avec HCLTech, le succès est inévitable.
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : Je crois fermement qu’il n’y a pas de leaders féminines, il n’y a que des leaders. Mais nous, les femmes, avons l’avantage unique de l’empathie. Elle nous permet non seulement de penser à nos clients, mais aussi de nous mettre à leur place. Ce que l’on désigne comme des « exigences implicites » est quelque chose qui nous est naturel, à nous les femmes, de saisir et de porter avec une passion sans égale. Carpe diem!
Sangeetha Prabakaran, cheffe, Client Solutions Group, sciences de la vie et santé
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Si l’on met de côté mes passages dans le monde universitaire comme enseignante et chercheure, HCLTech est la quatrième organisation de ma carrière d’entreprise ; de loin mon meilleur employeur et un endroit que je peux appeler chez moi.
HCLTech encourage la liberté de penser et ne confine pas les gens dans les limites des rôles ou des frontières géographiques. Si on a les bonnes compétences, le ciel est vraiment la limite ici. J’y suis entrée en 2011 comme directrice adjointe et je dirige aujourd’hui la fonction présales à titre de directrice — ce qui prouve que HCLTech m’a vraiment façonnée professionnellement pour en arriver là où je suis. Je le dois à mon mentor, Srikanth Shetty, pour sa confiance et le crédit accordé, qui m’ont menée jusqu’ici.
Dr Sandesh, qui est mon responsable d’unité et RM, a été un leader et guide empathique qui m’appuie dans toutes les décisions que j’ai le pouvoir de prendre. Je ne crois pas au retour en arrière — ce ne peut être qu’« en avant et plus haut ».
Q : Un conseil pour les femmes qui souhaitent voir leur carrière évoluer plus vite?
R : D’abord, trouvez votre créneau ou vocation, un domaine où vous vous voyez bien évoluer, et travaillez pour y arriver. Gardez cet objectif à l’esprit, tout en sachant que le monde évolue également. Donc, même si le but est établi, il n’est pas statique et il faut continuer à évoluer avec dynamisme. Faites-vous confiance, ainsi qu’aux processus qui vous mèneront à destination.
Faites sentir votre présence dans tout ce que vous faites, cela vous rapprochera toujours un peu plus de votre objectif. Finalement, créez votre propre marque ; celle pour laquelle vous voulez être reconnue, votre signature personnelle, et bientôt vous découvrirez que vous progressez plus rapidement que vous ne l’auriez cru.
Kaveri Chonira, directrice régionale des ventes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à grandir professionnellement?
R : Le succès est ce qui me motive à bien faire mon travail. Savoir que mon travail acharné et ma persévérance chez HCLTech m’aideront à atteindre un plus grand succès professionnel, c’est ce qui me pousse à continuer. À mon avis, HCLTech est l’un des meilleurs endroits où travailler.
Q : Des conseils pour les collègues femmes qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Ne limitez jamais vos rêves et vos attentes parce que vous êtes une femme. Ne reculez jamais devant l’idée de faire entendre votre opinion parce que vous êtes une femme. Assumez-le fièrement!
Surabhi Chauhan, Gestionnaire de groupe, Alliances d’affaires numériques
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Je dois le succès que j’ai eu jusqu’à présent au sein de HCLTech au leadership progressiste de l’équipe Digital Business, qui a reconnu mon potentiel et apprécié les compétences et les valeurs que j’apporte au poste et à l’écosystème des partenaires. J’ai eu la chance d’avoir des collègues formidables qui favorisent la communication ouverte et offrent un environnement sécuritaire pour faire des erreurs et apprendre. Je travaille avec des équipes de diverses fonctions et j’admire le fait qu’elles soient ouvertes à essayer de nouvelles façons de travailler, issues de différentes expériences, et qu’elles se soutiennent mutuellement pour le succès commun.
Q : Des conseils pour les collègues femmes qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Continuez à frapper aux portes jusqu’à ce que quelqu’un réponde. Ayez confiance en vous et cessez de vous remettre en question : vous êtes capable d’en faire deux fois plus en deux fois moins de temps.
Lopamudra Roy, Directrice des ventes, Mega^LT
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech est engagée envers l’ED&I et fait des progrès significatifs en ayant davantage d’employé(e)s diversifié(e)s dans les postes de direction. J’en suis un exemple vivant. J’ai récemment été embauchée dans un poste de direction pour l’organisation des ventes de Mega^LT.
Q : Des conseils pour les collègues femmes qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : • Ayez foi en vos compétences et votre talent.
• Ne vous laissez pas freiner par le dilemme moral de prendre du temps de votre famille ou de ne pas en faire assez pour eux.
• Profitez du soutien de l’écosystème si c’est possible afin de donner le meilleur de vous-même au travail.
• N’hésitez pas à saisir de nouvelles opportunités et à embrasser le changement.
• Il y aura toujours des défis, mais vous êtes assez intelligente et talentueuse pour les relever haut la main.
Diana Ireland, Directrice de programmes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Je travaille dans l’industrie depuis plus de trente ans. J’ai voyagé partout dans le monde et travaillé sur divers mandats. Au cours des cinq dernières années avec HCLTech, j’ai découvert une toute nouvelle façon de vivre le monde des affaires et j’ai adopté une nouvelle culture. Travailler pour une entreprise innovante, où l’on vit et respire avec un état d’esprit axé sur les solutions et les nouvelles tendances, développe une soif d’apprendre insatiable. Il ne se passe pas une journée sans que j’apprenne quelque chose de nouveau. Ma carrière entière a été dédiée à favoriser le changement et à améliorer les choses. HCLTech m’a appris qu’il n’est pas nécessaire de tout savoir et qu’il y aura toujours un professionnel ou une équipe pour vous aider. Du point de vue de la croissance, mes compétences en réseautage se sont développées exponentiellement, et j’aime personnellement découvrir de nouvelles personnes, ce qui m’aide à bâtir des relations.
Q : Des conseils pour les collègues femmes qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Je mentor plusieurs personnes à l’intérieur et à l’extérieur de HCL. Un conseil que je leur donne souvent : trouvez une carrière qui vous passionne, au point que vous la poursuivriez même sans rémunération. Il y aura des jours où vous remettrez en question le chemin que vous avez choisi, mais c’est précisément lors de ces journées que votre passion vous portera.
Alors, établissez un plan : à court, moyen et long terme. Rédigez les étapes pour passer du court au moyen terme, puis du moyen au long terme, avec des dates cibles et un plan d’action. Partagez vos plans avec ceux qui peuvent vous influencer et vous soutenir dans votre parcours. Soyez disciplinée, constante, perfectionnez vos compétences, étudiez, suivez des formations certifiantes, faites du bénévolat dans d’autres domaines pour acquérir de l’expérience, même si c’est en dehors de votre carrière actuelle. Trouvez un binôme dans le domaine où vous souhaitez exceller. Rejoignez des groupes de réseautage qui vous correspondent.
Il est important d’informer votre gestionnaire de votre ambition, car il ou elle pourra peut-être vous soutenir et vous mettre en relation avec d’autres personnes ayant le même état d’esprit. Soyez réaliste avec vos objectifs et, si vous ratez une date cible, ne vous découragez pas, continuez. Lorsque vous avez une vision claire et une stratégie pour y parvenir, votre attitude deviendra très positive, et cela paraîtra dans vos gestes, votre posture et votre ton. Vous commencerez alors à vous faire remarquer. Sinon, affirmez-vous et faites-vous entendre.
Magdalena Kubica, Responsable des services d’affaires numériques, HCLTech Pologne
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : En tant que directrice chez HCLTech Pologne depuis 2021, j’ai joué un rôle clé en dirigeant le programme numérique d’un client phare en fintech, incluant la transition des applications, la modernisation, la transformation numérique, la monétisation des données et l’innovation. Mes responsabilités se sont élargies en tant que responsable Digital Business Pologne, où je supervise plusieurs clients et vise à renforcer notre présence numérique. J’ai également créé un laboratoire d’innovation européen et mis en œuvre des améliorations de processus.
Dans mon rôle, je collabore étroitement avec les équipes mondiales des ventes et du GTM, contribuant significativement au développement des affaires. Actuellement, je me concentre sur le renforcement des capacités nearshore en Pologne, tout en travaillant aussi avec les marchés de la Roumanie et de l’Ibérie.
De plus, j’œuvre pour accroître la visibilité de la marque par diverses initiatives et une participation active à des événements sur les talents, la technologie et dans les conférences agiles.
La philosophie de HCLTech, qui place l’employé d’abord, correspond parfaitement à ma volonté d’apprendre tout au long de la vie. J’ai enrichi mes capacités de leadership avec le programme Leaders in Transition et amélioré mes compétences de leader de livraison dans le programme StepUp Executive. En restant à l’affût des tendances du marché, que ce soit en technologie, en leadership ou en affaires, j’ai obtenu des certifications dans le partenariat AWS, la blockchain Corda pour les entreprises, LESS for Executives, et actuellement j’explore l’intelligence artificielle et l’IA générative. L’accent mis par HCLTech sur l’apprentissage continu fait profondément écho à ma philosophie professionnelle.
J’apprécie l’atmosphère bienveillante chez HCLTech, qui encourage le partage des connaissances parmi les professionnels du numérique. Dans cette culture, je transmets les meilleures pratiques et encourage les échanges, contribuant à un environnement d’apprentissage collaboratif enrichi par les expériences partagées.
De plus, je suis mentore dans le programme officiel de mentorat de HCLTech, guidant la prochaine génération de leaders en TI. Ce rôle de mentorat va au-delà du travail, c’est un engagement personnel à soutenir le développement des autres et incarne l’essence de ma position chez HCLTech.
Q : Des conseils pour les collègues femmes qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : En tant que femmes aspirant à progresser professionnellement, il est important d’aborder notre carrière avec stratégie et détermination. Voici quelques conseils clés pour accélérer votre avancement :
• Adoptez l’apprentissage continu : Cherchez toujours des occasions d’apprendre et de vous développer. Voyez le changement comme une porte ouverte sur de nouvelles possibilités, et non comme un revers.
• Développez la connaissance de soi : Comprendre vos traits de personnalité et vos compétences transférables est essentiel. Évaluez les compétences requises pour votre prochain rôle et travaillez à les acquérir.
• Sortez de votre zone de confort : N’ayez pas peur d’affronter de nouveaux défis. Rappelez-vous que les compétences se développent par la pratique, la persévérance et la discipline. Considérez ces défis comme des tremplins vers vos objectifs.
• Gardez une attitude positive : Abordez votre travail avec positivité et entraide. Développez et entretenez votre réseau professionnel : chaque contact compte.
• Recherchez du mentorat : Trouvez une mentor ou un mentor qui peut vous guider, vous offrir différentes perspectives et vous aider à garder le cap sur vos objectifs.
• Défiez les stéréotypes : Ne croyez pas que la technologie n’est faite que pour les hommes. Le secteur des TI est diversifié, avec de nombreuses possibilités à découvrir et à maîtriser.
• Rêvez grand, mais demeurez réaliste : Ayez de grandes ambitions, mais soyez aussi réalistes dans la fixation de vos objectifs. Ne limitez pas votre potentiel.
En résumé, la progression professionnelle passe par l’apprentissage continu, la connaissance de soi, l’acceptation des défis, le réseautage, la recherche de conseils, le renversement des stéréotypes et l’établissement d’objectifs ambitieux mais atteignables. Comme femmes sur le marché du travail, adopter ces pratiques peut grandement accélérer notre carrière et nous permettre de réaliser notre plein potentiel.
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