Alors que la prolifération numérique inaugure une nouvelle ère du travail et des milieux de travail, la RV libère de nouvelles façons de communiquer, de collaborer et d’accomplir des tâches. Voici comment nous accélérons la valeur et le retour sur investissement de la RV avec Virbela.
Les avancées technologiques ont toujours mené à des changements de paradigme dans le travail. Par exemple, les PC ont transformé à jamais les processus d'affaires traditionnels fondés sur le papier. Les téléphones mobiles ont redéfini la connectivité vocale. L’internet a ouvert de nouvelles possibilités de collaboration en temps réel. Et l’infonuagique a poussé cela encore plus loin, en unifiant la voix, la vidéo, le texte et les tableaux blancs pour la collaboration, et en rendant les logiciels d'entreprise accessibles en tout temps et en tout lieu.
Répondre aux défis de l’adoption de la RV avec HCLTech Virtuality
Nos modes de travail sont appelés à évoluer à mesure que de nouvelles technologies deviennent disponibles. Mais cela ne change pas certains des principaux facteurs qui favorisent le travail et la création de valeur : la capacité de communiquer efficacement, la connexion avec les pairs, la collaboration sans friction et le besoin d’un sentiment d’objectif collectif au travail.
À cet égard, la réalité virtuelle (RV) est l’un des développements les plus prometteurs survenus au cours des 50 dernières années. Et les entreprises innovent rapidement avec cette technologie maintenant.
Cependant, beaucoup d’entre nous font face à de nombreux défis pour bâtir un écosystème RV. Voici quelques-uns de ces défis et la manière dont Virtuality les élimine, ouvrant la voie à une adoption de la RV axée sur la valeur.
Réalité virtuelle : Un nouveau monde du travail
La RV offre plusieurs propositions de valeur que vous ne pouvez plus ignorer.
- Apporter de la fluidité à la collaboration
L’un des défis majeurs auxquels les employés font face en télétravail est la friction découlant de la collaboration en ligne. Le travail en présentiel s’accompagne de liens sociaux, et certaines interactions liées au travail deviennent partie intégrante des conversations de corridor. En télétravail, chaque instance de collaboration synchrone, et même les activités sociales, doivent se faire via la vidéo, ce qui peut entraîner une fatigue des réunions. La RV ramène l’aspect social dans le travail virtuel en permettant aux employés de parler entre eux pendant qu’ils se promènent, d’aller vers leurs collègues pour commencer à discuter ou de visionner ensemble des artefacts numériques. - Rendre l’apprentissage engageant
L’apprentissage, la formation et le transfert de connaissances sont des éléments essentiels du travail pour de nombreux rôles. Si elles sont transmises de façon peu engageante à travers des vidéos monotones, ces activités peuvent rapidement devenir fragmentées ou improductives pour les employés, sans parler des risques dans certains scénarios. La RV peut rendre ces expériences très engageantes et améliorer les résultats d’activités telles que la formation à la diversité, le transfert de connaissances, le perfectionnement ou la formation à la maintenance des machines.
Pour ces raisons, la RV est sur le point de devenir un élément essentiel des milieux de travail modernes, comme 71 % des employés le croient déjà. De même, Gartner croit que la RV sera un canal de vente critique d’ici cinq ans.
La capacité d’administrer des expériences uniques impossibles à reproduire dans le monde physique vient renforcer la proposition de valeur de la RV. Par exemple, les visites virtuelles de machines de grande taille, les visites de bureaux virtuels pour les futurs employés ou la démonstration de procédures complexes deviennent plus engageantes, économiques et durables grâce à la RV. Cependant, le déploiement de ces cas d’utilisation de la RV s’avère coûteux et complexe pour les entreprises aujourd’hui. Voici pourquoi.
La RV en entreprise : Qu’est-ce qui freine l’adoption?
Voici certains des principaux obstacles qui rendent l’adoption de la RV difficile pour les entreprises :
- Barrières à l’investissement
Le développement de la RV exige des investissements importants en ressources et en technologies, ce qui réduit le rendement. - Dépendance aux appareils
Si une expérience n’est accessible que sur une gamme limitée de matériel ou de plateformes, elle ne peut être considérée comme conviviale pour l’entreprise. - Isolement et sécurité
Mettre en œuvre l’isolation vocale dans les environnements RV et sécuriser le flux de données est complexe, mais demeure une exigence minimale pour les scénarios d’entreprise. - Accessibilité pour les utilisateurs
L’adoption de la RV peut nécessiter une formation approfondie pour les utilisateurs si ce n’est pas intuitif. Ces espaces virtuels doivent être bien intégrés aux systèmes de collaboration d’entreprise tels que les environnements d’authentification, les applications de poste de travail, etc.
HCLTech Virtuality : Métavers d’entreprise pour le milieu de travail numérique
Nous croyons à la promotion des avancées numériques et à rendre les technologies de rupture plus accessibles et percutantes pour les clients d’entreprise. Pour ce faire, nous nous sommes associés à Virbela, un pionnier de la RV d’entreprise, pour créer HCLTech Virtuality — un monde virtuel développé sur un écosystème convivial pour les entreprises, afin de livrer la valeur dès le premier jour.
Voici quelques fonctionnalités clés de HCLTech Virtuality qui en font le chemin le plus rapide vers la valeur pour les entreprises :
- Indépendant des appareils
Virtuality vous permet de créer des expériences virtuelles accessibles sur tous les types d’appareils — des casques RV aux portables, PC, téléphones intelligents et tablettes. - Dépendances minimales
Les expériences propulsées par Virtuality ne requièrent aucune installation supplémentaire ni plateforme pour y accéder. Elles fonctionnent sur les navigateurs Web. - Sécurisé par conception
Virtuality s’intègre à l’Active Directory pour l’authentification des utilisateurs. Il met en œuvre un chiffrement de niveau entreprise avec des contrôles étendus de sécurité et de confidentialité des données. Il offre également des zones isolées et sécurisées pour les communications privées. - Hautement évolutif
Il se met à l’échelle facilement avec l’augmentation du nombre d’utilisateurs et offre une expérience impeccable dans les scénarios de trafic élevé. De plus, Virtuality est un leader de l’industrie lorsqu’il s’agit du nombre maximal de participants simultanés permis. - Personnalisable et intuitif
Vous pouvez personnaliser les composants réutilisables de Virtuality pour créer des espaces virtuels uniques, adaptés à des fins précises. Toutefois, quelques minutes suffisent aux utilisateurs finaux pour se familiariser et prendre en main Virtuality.
Démocratiser la RV d’entreprise avec Virbela
Nous tirons parti du partenariat avec Virbela pour promouvoir la RV dans le paysage de l’entreprise et développer des cas d’utilisation de rupture à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Grâce aux capacités uniques de Virbela dans les environnements RV, nous allons amener le métavers d’entreprise dans les milieux de travail numériques d’aujourd’hui pour transformer en réalité des expériences de travail immersives, axées sur le futur, pour les employés.
La RV a accéléré l’avenir du travail dans les milieux de travail actuels. À mesure que les milieux hybrides deviennent la norme, les entreprises auront besoin de solutions qui permettront de prototyper rapidement et de mettre à l’échelle des cas d’utilisation de la RV pour leur personnel. HCLTech Virtuality et notre partenariat avec Virbela aideront les organisations à créer des environnements numériques collaboratifs, productifs et sans faille pour réussir avec la technologie RV.
À propos de Virbela
Virbela est une entreprise technologique qui domine le marché grâce à ses produits de prochaine génération axés sur l’entreprise pour la RV et le métavers. Elle met à profit les connaissances en psychologie comportementale et son expertise technologique de pointe pour créer des expériences uniques et captivantes qui rapprochent clients, partenaires et employés grâce à la réalité virtuelle.
