Identifier les véritables offres d’emploi
Au cours du processus d’embauche rigoureux et fondé sur le mérite de HCLTech, nous ne DEMANDONS JAMAIS ni ne percevons aucuns frais, montant ou dépôt des chercheurs d’emploi durant le processus.
Il a été constaté qu’il y a une augmentation des fraudes liées au recrutement, où des fraudeurs publient de fausses offres d’emploi pour une possibilité de carrière chez HCLTech. Ces fraudeurs peuvent même organiser une entrevue afin de tenter d’obtenir des renseignements personnels ou de l’argent des candidats potentiels.
HCLTech collabore uniquement avec des agences de recrutement bien établies et autorisées par l’entreprise, également appelées « partenaires de recrutement privilégiés ».
Pour tout candidat potentiel, il est essentiel de demeurer vigilant lorsque vous recevez des communications concernant une occasion d’emploi ou une invitation à une entrevue. Communiquez toujours avec HCLTech pour vérifier la source et l’authenticité de la personne qui vous contacte.
HCLTech ne demandera jamais le paiement d’une somme d’argent à aucune étape du processus d’entrevue ou de recrutement.
Comment identifier et éviter les fraudes en recrutement ?
Vous êtes prié(e) de toujours vérifier l’agence d’où provient l’appel. Évitez toujours de fournir des renseignements personnels tant que vous n’êtes pas certain(e). HCLTech, ses filiales et ses partenaires de recrutement privilégiés ne DEMANDENT JAMAIS de frais à quelque étape que ce soit durant le processus de recrutement.
- Pas de frais de recrutement
- Pas de frais d’embauche
- Aucun dépôt de garantie
- Aucun frais pour logiciel ou équipement
Le processus d’embauche comprend au moins deux rondes d’entrevues (virtuelles ou en personne). HCLTech ne demandera PAS une entrevue via une application de messagerie instantanée.
L’équipe de recrutement HCLTech communique à partir d’adresses courriel avec le domaine @hcl.com ou @hcltech.com. Toutefois, il faut savoir que des fraudeurs peuvent faire paraître des courriels envoyés à partir du domaine @hcl.com ou @hcltech.com, de façon frauduleuse.
HCLTech ne demandera PAS de renseignements confidentiels ou financiers tels que numéro de compte bancaire, détails fiscaux, frais de recrutement, dépôt de garantie ou renseignements similaires, durant le processus de sélection.
Toutes les communications reliées à une offre sont envoyées à partir d’une adresse courriel officielle de HCLTech ou de nos Partenaires de Recrutement Privilégiés UNIQUEMENT. Toutes les occasions sont publiées sur les portails d’accès des candidats. Les offres ne sont accessibles qu’au moyen d’un identifiant unique et d’un mot de passe remis au candidat en même temps que le lien du Portail des Candidats. Il est important de noter que si le lien du Portail des Candidats est accessible et qu’il est possible d’entrer l’identifiant unique et le mot de passe, SEULEMENT à ce moment la lettre d’offre reçue est considérée comme authentique.
Si vous n’êtes pas certain de la source de l’occasion d’emploi, veuillez visiter la section Carrières du site Web de HCLTech. Vous pourrez consulter toutes les occasions disponibles et comprendre les rôles en détail. De plus, il est fortement recommandé de postuler au poste spécifique via notre section Carrières.
Veuillez prendre note de ce qui suit :
- Si vous doutez de l’authenticité de la personne qui mène l’entrevue, il vous est demandé de vérifier ses références
- Si vous croyez avoir été victime d’une fraude en recrutement, veuillez contacter immédiatement les autorités compétentes
Si vous soupçonnez une fausse lettre d’offre, signalez-la immédiatement à foi@hcltech.com
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