J'aime réfléchir à des héros personnels comme Edward Lewis, Jr. Un maître-sergent à la retraite de l’armée qui a ouvert trois épiceries fines dans la région de Detroit après avoir servi en Allemagne. J’ai travaillé dans ces épiceries de l’âge de 9 ans jusqu’à l’université. J’y ai appris la valeur du travail acharné, de la discipline, du sacrifice et du service à la clientèle. Il a offert des occasions à de nombreuses personnes dans notre communauté. M. Lewis représentait le meilleur parmi nous, et je pense à des gens comme lui pendant ce mois de célébration.»

Chaque fois que je parle à quelqu'un qui ne me ressemble pas, la première chose qu'ils vont dire, c'est « oh, le racisme n'existe pas. » Non, il n'existe pas pour toi et c'est formidable pour toi. Mais moi, je ne peux pas entrer dans un ascenseur sans que quelqu'un agrippe son sac à main, ou sans avoir l'impression que quelqu'un me regarde pendant que je marche dans un magasin. Ce genre d'expériences, tu ne les connaîtras pas parce que tu ne les vis pas, et c'est correct, mais sois au moins assez ouvert d'esprit pour comprendre que mon expérience est différente. »

C’est une occasion pour nous d’enseigner et d’apprendre au sujet des contributions importantes des personnes noires, non seulement aux États-Unis mais aussi au monde entier. Pour moi, je vais avouer que je ne célèbre pas vraiment le Mois de l’histoire des Noirs en février parce que je célèbre l’histoire des Noirs chaque mois de l’année.

Il n’est jamais trop tôt pour redonner et inspirer les autres.

L’histoire des Noirs fait partie de l’histoire de tout le monde.

Devenir mentor peut inspirer un parcours de leadership ayant l’équité et la justice pour tous au cœur.

La nature inclusive des collèges et universités historiquement noirs apporte des talents et des perspectives diversifiés au marché mondial.