Cette année, la Society of Women Engineers (SWE) a organisé sa conférence annuelle WE25 dans la vibrante ville de La Nouvelle-Orléans — un rassemblement qui transcendait les limites d’un événement professionnel typique. La conférence a célébré l’innovation, la diversité et les histoires remarquables de femmes ingénieures du monde entier. Avec plus de 16 000 participantes venues de partout dans le monde, WE25 a marqué le 75e anniversaire de la SWE, unifiant une communauté mondiale de l’ingénierie pour trois jours d’apprentissage, de réseautage et d’inspiration.
Adoptez votre histoire : Le cœur de WE25
Le thème « Adoptez votre histoire » a résonné tout au long de la conférence, encourageant les participantes à réfléchir à leurs parcours personnels et professionnels. Pour moi, il s’agissait d’une expérience transformatrice. Animer une présentation à WE pour la troisième fois — et la deuxième en tant que conférencière solo — était à la fois exaltant et angoissant. Ma séance, « Renverser la vague : Adopter les changements soudains avec confiance », a été inspirée par le message central de la conférence et mes propres expériences récentes.
Une citation d’Inaas Darat, présidente de la SWE pour l’exercice 2026, a capturé l’essence de l’événement : « Vos revirements ne vous définissent pas, ils vous affinent ». Au cours de la dernière année, j’ai dû faire face à un tournant professionnel majeur qui a transformé non seulement ma carrière, mais aussi ma vision de la vie. Ce changement est devenu une occasion d’affiner mes compétences, d’élargir mon point de vue et de vraiment comprendre ce que signifie laisser un héritage.
Rencontrer des leaders et les innovatrices de demain
L’un des temps forts de WE25 fut le déjeuner des femmes dirigeantes, où j’ai eu le privilège de partager une table avec des dirigeantes de l’industrie — des femmes qui ont eu un impact significatif dans l’ingénierie et leurs communautés. Nos discussions portaient sur les moments charnières authentiques, l’influence au sein de la direction et les leçons de leadership qui ont façonné nos parcours.
Je suis également ravie d’annoncer que j’ai été sélectionnée comme l’une des ambassadrices de marque pour WE26, avec quelques autres femmes ingénieures de divers secteurs, dont Kerrie Greenfelder, présidente élue de la SWE.
L’événement de l’an prochain, à Boston, promet d’être une autre occasion exceptionnelle de représenter et de contribuer à la mission de la SWE.
Un autre moment mémorable fut l’événement « Invent It, Build It » — la grande initiative de sensibilisation de SWE NEXT — avec ma fille. Rencontrer des parents et des enfants venus de différents pays rassemblés pour partager leurs conseils de promotion des STIM, comprendre pourquoi il est essentiel d’inspirer et d’encourager les filles à poursuivre une carrière dans les STIM et appuyer la prochaine génération d’innovatrices était à la fois porteur de sens et inspirant.
Mes perspectives sur ma séance
Ma séance portait sur la navigation des changements organisationnels soudains — un défi rencontré par de nombreux professionnels. Au départ, l’incertitude était intimidante, mais j’ai choisi d’adopter le changement comme une occasion de grandir. J’ai pris des mesures proactives pour évaluer mes forces, mes faiblesses et mes objectifs de carrière, transformant ainsi une expérience potentiellement perturbatrice en opportunité de développement personnel et professionnel.
La séance était conçue pour aider les participantes à développer leur résilience et leur capacité d’adaptation, en leur fournissant des stratégies pour gérer efficacement les changements organisationnels. Les participantes ont exploré comment planifier de manière proactive et ajuster leurs plans de carrière face à l’imprévu, afin que les revers deviennent des tremplins vers le succès.
Principales leçons de la conférence WE25 : Transformer les idées en actions
De retour de WE25, je m’engage à transformer les enseignements tirés des ateliers et séances en actions concrètes qui façonneront mon travail, mon équipe et la culture de mon entreprise. Voici quelques-unes des grandes leçons que je retiens :
- Intégrer l’éthique en IA : Assurer la transparence et éliminer les biais dans la technologie
- Favoriser un leadership inclusif : Appuyer le développement de carrière et créer des environnements propices à l’épanouissement de toutes
- Concevoir pour l’engagement : Créer des produits et des solutions en ayant l’utilisateur·rice final·e en tête
- Reconnaître l’épuisement professionnel : Déceler les signes d’épuisement chez les jeunes leaders et transformer les défis en motivation
- Influencer des équipes diversifiées : Développer des stratégies pour bien diriger et inspirer les équipes dans le milieu de travail d’aujourd’hui
- Développer une présence exécutive : Mettre à profit le pouvoir du récit et de l’authenticité pour un leadership marquant
Regard vers l’avenir
En réfléchissant à mon expérience à WE25, je me rappelle que la croissance naît souvent du fait d’embrasser le changement et de partager nos histoires. WE25 a rappelé avec force l’importance de la communauté, du mentorat et de l’apprentissage continu. Je suis enthousiaste à l’idée de mettre ces leçons en pratique, non seulement dans ma propre carrière, mais aussi dans la façon dont je soutiens les autres — particulièrement les femmes et les filles qui se lancent en ingénierie et en technologie.
Cet événement a mis en lumière l’engagement collectif envers un avenir plus inclusif dans les STIM. Les leçons et les liens tissés à WE25 continueront d’inspirer et d’outiller les femmes ingénieures et leurs allié·es, alors qu’elles façonneront l’avenir de l’ingénierie et de la technologie.
À l’image de WE25, adoptons nos histoires, raffinons nos parcours et construisons un avenir plus inclusif dans les STIM.
