NEW YORK, É.-U. et NOIDA, Inde, 12 mars 2024—HCLTech, une entreprise technologique mondiale de premier plan, a annoncé avoir été reconnue pour sa préparation des talents et sa capacité en matière de talents numériques par Everest Group et Avasant.
L’évaluation PEAK Matrix® 2023 de la préparation des talents pour les services informatiques de nouvelle génération d’Everest Group a classé HCLTech comme un Leader et un Star Performer.
Dans le rapport Avasant’s Digital Talent Capability RadarView, 2023–2024, HCLTech a été positionnée comme un Leader pour la troisième année consécutive.
« Nous sommes honorés d’être reconnus par Everest Group et Avasant RadarViewTM pour notre préparation des talents et notre capacité en matière de talents numériques. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à fournir à nos clients les meilleurs services possibles et à offrir à nos employés les meilleures opportunités de développer leurs compétences et de progresser », a déclaré Ramachandran Sundararajan, chef des ressources humaines, HCLTech. Il a ajouté que les initiatives de développement des talents constituent une priorité stratégique de l’entreprise, comme en témoignent ses investissements dans ce domaine, y compris des solutions avancées d’apprentissage et de développement basées sur l’IA et des alliances stratégiques avec des fournisseurs de technologies pour perfectionner la main-d’œuvre.
Everest Group a noté que HCLTech offre à ses clients une solide combinaison de ressources spécialisées dans les technologies de nouvelle génération, y compris l’infonuagique, la cybersécurité et les services applicatifs. Le rapport signale également que l’accent mis par HCLTech sur le développement des jeunes talents—illustré par ses initiatives TechBee et d’apprentissage—prépare les jeunes à des carrières mondiales en technologie, tout en leur offrant la possibilité de poursuivre des études supérieures et de bénéficier de l’indépendance financière.
« HCLTech a mis en œuvre des stratégies robustes d’acquisition de talents, notamment un modèle de formation-recrutement-déploiement grâce à un solide écosystème de partenariats avec le milieu universitaire et des programmes de perfectionnement pour les jeunes talents. L’entreprise se concentre fortement sur la mise en place de parcours de qualification personnalisés pour son personnel et a instauré des cadres permettant une progression de carrière non linéaire et accélérée, en accord avec les aspirations des employés et les exigences d’affaires. HCLTech a su intégrer efficacement des solutions alimentées par l’IA et l’analytique pour optimiser ses stratégies de développement et de gestion des talents. Les clients apprécient la qualité des talents de HCLTech, tant sur le plan de l’expertise sectorielle que technique, lors des missions de services informatiques de nouvelle génération. » a déclaré Arpita Dwivedi, directrice de la pratique chez Everest Group.
Dans le rapport RadarviewTM d’Avasant, HCLTech s’est classée parmi les deux premiers fournisseurs de services ayant obtenu la note de 15/15 dans les trois catégories : stratégie numérique et compétences des talents, transformation des talents, investissements et innovation en matière de talents.
Avasant souligne l’accent mis par HCLTech sur sa stratégie produits et plateformes via HCLSoftware, ses efforts pour intégrer les capacités d’IA générative dans ses produits grâce à sa plateforme d’orchestration et d’ingénierie des invites et ses partenariats avec Microsoft, Google et d’autres entreprises pour développer ensemble des solutions utilisant GenAI. Avasant note également que HCLTech a formé plus de 60 % de sa main-d’œuvre aux plus récentes technologies numériques grâce à un juste équilibre entre plateformes exclusives et plateformes externes. Le rapport a salué l’initiative New Vistas de HCLTech pour l’embauche à partir d’un bassin alternatif de talents et la création d’emplois locaux, tout en élargissant sa présence mondiale.
Avasant définit la capacité en talents numériques comme une combinaison de stratégies et de processus de transformation des talents, de compétences numériques, de rôles numériques et de capacités technologiques qu’utilisent les entreprises et les fournisseurs de services informatiques pour constituer des bassins et des filières de talents numériques et offrir des services numériques ciblés et efficaces. Le rapport RadarviewTM d’Avasant sur la Digital Talent Capability 2023 présente les principales tendances et perspectives en technologie et en talents qui devraient avoir un impact à long terme sur tout projet de transformation numérique.
Chez HCLTech, nous proposons à nos employés des occasions d’apprentissage axées sur les compétences en numérique, ingénierie, infonuagique, IA et logiciels d’entreprise, avec la liberté d’expérimenter et de changer de rôle et de fonctions pour une expérience de carrière enrichissante. Pour en savoir plus sur notre proposition de valeur employé, veuillez visiter www.hcltech.com/careers.
À propos de HCLTech
HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 224 000 personnes à travers 60 pays, offrant des capacités de pointe dans les domaines du numérique, de l’ingénierie, de l’infonuagique, de l’IA et des logiciels, soutenues par un vaste portefeuille de services et de produits technologiques. Nous collaborons avec des clients de tous les principaux secteurs, proposant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication, les sciences de la vie et les soins de santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, le commerce de détail et les produits de grande consommation, ainsi que les services publics. Les revenus consolidés pour les 12 mois se terminant en décembre 2023 s’élèvent à 13,1 milliards $US. Pour découvrir comment nous pouvons propulser votre progression, visitez hcltech.com.
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