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Conduire une nouvelle ère de transformation des entreprises

Ce livre blanc présente les points de vue de chefs de file de l’industrie, d’experts en la matière, de consultants et d’universitaires sur la façon dont les offres DaaS sont idéalement positionnées pour relever les défis de sécurité et de durabilité, ainsi que d’autres obstacles auxquels les entreprises peuvent être confrontées lors de la transition vers un nouveau modèle de travail.

Voici quelques faits saillants de leurs opinions :

Transition vers le DaaS : Commencez par le sommet

Le DaaS représente un engagement majeur pour une entreprise et peut apporter des changements importants à une organisation. Cependant, la transition vers le DaaS peut être un processus long. Les entreprises qui envisagent d’adopter ce modèle devraient examiner attentivement plusieurs domaines clés. Lisez ce livre blanc exclusif de Harvard Business Review Analytic Services pour en savoir plus sur les défis auxquels les entreprises doivent faire face.

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Aisance avec l’externalisation

Posez des questions difficiles avant d’externaliser des fonctions telles que la sécurité

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Cycles de renouvellement

Les entreprises doivent être conscientes du cycle de renouvellement et du processus d’ajout et de retrait des appareils informatiques

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Haute disponibilité

Les entreprises doivent s’assurer que leurs employés ont accès aux appareils lorsqu’ils en ont besoin.

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Partage d’information

Les organisations doivent demander au fournisseur DaaS comment il compte partager l’information de ses outils de gestion.

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Souveraineté des données

Si une entreprise décide de mettre fin au contrat DaaS, elle doit avoir l’assurance que ses données seront supprimées de façon sécuritaire de tous ses appareils informatiques.

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Reprise après sinistre

Les contrats DaaS devraient inclure un plan de reprise après sinistre afin de garantir la disponibilité des ressources en cas d’urgence.

 

Points de vue d’experts

DBS Conseil en transformation d'entreprise Campagne Device as a Service : L’unificateur organisationnel