Longtemps reconnue pour son manque de diversité, notamment en ce qui concerne la représentation des femmes, l'industrie technologique connaît un changement notable à mesure que de plus en plus de femmes franchissent les obstacles et accèdent à des postes en première ligne des technologies.
À l’occasion du Mois de l’histoire des femmes, nous, chez HCLTech, avons interviewé des HCLTechies inspirantes qui créent de la valeur pour l’organisation et nos clients, chaque jour, en première ligne. Voici ce qu’elles avaient à dire :
Kirsten Torchalski, Directrice générale associée, Affaires numériques
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a permis de découvrir le fonctionnement d’une entreprise mondiale et de m’immerger dans de nouvelles cultures que je n’aurais autrement pas connues d’aussi près. Chez HCLTech, des relations solides et la collaboration sont essentielles pour faire avancer les choses. Apprendre à travailler efficacement avec des personnes aux rôles différents – et faire des erreurs en chemin – m’a à la fois rendue humble et renforcé ma confiance, ce qui m’est utile non seulement professionnellement, mais aussi personnellement.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Faites-vous confiance. Faites confiance à votre expertise. Fiez-vous à la valeur de ce que vous avez à dire. Prendre la parole, même si l’on se trompe parfois, est mieux que de ne jamais s’exprimer. J’avais peur de prendre la parole car je croyais que d’autres dans la salle en savaient plus que moi. Ce n’est que lorsque j’ai quitté ma zone de confort et commencé à partager mon point de vue que j’ai vraiment progressé dans ma carrière.
Anupama Goel, Directrice générale associée, SCM mondial
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : Dès le début de ma carrière, j’ai débuté comme développeuse de logiciels chez HCLTech. Ce que j’aime le plus ici, c’est la possibilité de changer de département tous les quelques années pour découvrir de nouveaux aspects de l’entreprise qui m’intéressent. Après avoir occupé divers postes en livraison et gestion, en supervisant la mise en œuvre et les engagements ASM, j’ai ensuite évolué vers un poste de pratique. Dans ce nouveau rôle, j’ai identifié des axes prioritaires qui m’ont aidée à grandir à la fois en tant que professionnelle et qu’individu. Les programmes de formation offerts par l’académie d’apprentissage HCLTech m’ont permis d’affiner mes compétences en continu.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : N’ayez pas peur d’explorer les nouvelles opportunités qui se présentent à vous, et faites-le avec un esprit ouvert.
Giang Nguyen, Directrice de projet principale, ERS, HCLTech Vietnam
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : Depuis mon arrivée dans l’organisation, j’apprends tous les jours. HCLTech m’enseigne quelque chose de nouveau chaque jour. Mes gestionnaires ont été extrêmement soutenants et m’ont aidée à atteindre mes objectifs, tout en me guidant à chaque étape. C’est formidable de compter non seulement sur le soutien complet de mes gestionnaires et de mes collègues, mais aussi d’autres départements de l’entreprise. Cela me donne le sentiment d’être toujours prête pour les défis à venir.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Si vous voulez faire quelque chose, faites-le, et faites-le avec toute la passion du monde ; les résultats suivront.
Divya Sardana, Spécialiste du succès de l’innovation, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : Même si j’ai débuté en tant qu’employée à temps plein chez HCLTech en 2021, j’ai rejoint l’équipe ETO dès 2019 comme stagiaire d’été. À la fin de mon stage, une chose était claire : je voulais revenir ici. Grâce à l’exposition, à l’expérience et au mentorat offerts pendant mon stage, les bases de ma future carrière professionnelle sont devenues extrêmement solides.
Au cours des dernières années, j’ai eu la chance de porter plusieurs chapeaux et de trouver ma niche dans un rôle combinant résolution de problèmes, pensée critique, promotion de la technologie et expertise des technologies de prochaine génération.
En plus d’offrir une multitude d’opportunités de croissance, HCLTech m’a également donné l’accès à des occasions d’apprentissage et de formation de haute qualité, avec des instituts de renom, afin que je puisse continuer à développer mes compétences dans un monde en évolution rapide. Je suis extrêmement reconnaissante envers mon équipe et mes dirigeants pour leur rôle clé dans mes premières années de carrière et pour m’avoir aidée à accomplir davantage, chaque jour.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Il est normal de prioriser votre carrière et votre développement professionnel. Il est normal de ne pas être capable de trouver l’« équilibre » au début. Il est normal de faire des choses hors de sa zone de confort. Il est normal de désapprendre et réapprendre de nouvelles choses.
L’essentiel n’est pas de trouver les bonnes opportunités mais bien de devenir la bonne personne pour chaque opportunité que vous obtenez et d’en tirer le meilleur parti.
Shagufta Yasmeen, Directrice générale associée, Sécurité infonuagique
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : J’ai commencé comme stagiaire en gestion dans l’équipe Cybersecurity Global Presales et eu la chance de travailler avec nos clients mondiaux pour concevoir leur architecture cybersécurité. J’ai aussi eu l’occasion de rencontrer nos clients en personne pour présenter nos solutions et participer aux discussions MVD & BAFO. Voyager pour le travail m’a permis d’évoluer tant professionnellement que personnellement.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Croyez en vous et ayez le courage de relever tous les défis, car rien n’est impossible. Ayez la bonne attitude au travail et engagez-vous pleinement. Cela vous mènera assurément loin. Nous, les femmes, avons un potentiel extraordinaire pour tout accomplir et vivre nos rêves.
Maureen Keating, Directrice de pratique, Planification et stratégie de produits – Conseil numérique
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : J’ai débuté chez HCLTech comme pigiste, puis ai été intégrée en moins d’un an comme Directrice principale des solutions, où j’ai développé les services et le message pour la gestion de produits. Ce poste mettait à profit mon expérience acquise chez Cisco, Apple, Adobe et The Product School.
Mon travail de développement de nouveaux clients et d’offres de services pour ce qu’on appelle aujourd’hui Stratégie et planification de produits m’a récemment valu une promotion à titre de Directrice de pratique. Je travaille maintenant avec l’équipe des ventes à conclure de nouveaux mandats de conseil numérique et à constituer et développer un groupe de plus de 60 idéapreneurs.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R. HCLTech offre d’excellentes ressources pour les femmes, comme le réseau Women Connect dont je fais partie, un groupe de réseautage soutenu par le bureau Diversité, équité et inclusion, qui accueille des conférencières inspirantes et appuie la croissance et le développement des femmes avec des programmes comme ASCEND, où je suis mentore.
J’encourage aussi les femmes à faire connaître leurs aspirations à leur gestionnaire afin qu’elles puissent développer les compétences nécessaires pour évoluer vers les sphères de croissance souhaitées, par exemple via des certifications, la gestion directe ou la participation à des projets dans de nouveaux secteurs verticaux ou horizontaux.
Shourya Awasthi, Directeur principal du marketing mondial, Services financiers
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : J’ai travaillé avec plusieurs équipes à travers HCLTech. Mes expériences et apprentissages m’ont permis de devenir la professionnelle du marketing polyvalent que je suis aujourd’hui. J’ai eu accès à des opportunités dès le départ qui m’ont poussée à aller au-delà de mon rôle et à me développer en tant que professionnelle complète. Que ce soit pour la production d’un appareil de réalité expérientielle en studio d’enregistrement vert, pour organiser une célébration pilotée par un client mondial, ou pour développer la stratégie de commercialisation d’une unité d’affaires de 100 millions $, j’ai eu la chance de contribuer à de nombreux projets offerts par HCLTech, et je le dois à mon équipe de direction FS qui m’a permis de m’épanouir.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Le monde ouvre la voie à des leaders plus conscients. Dès que vous commencez à développer vos forces en empathie et imagination, le monde entier s’ouvre à vous. Les femmes autonomes renforcent l’autonomie d’autres femmes vers un avenir plus inclusif, diversifié et durable.
Aditi Kumar, Directrice principale, IoT WoRKSTM
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : En tant que jeune diplômée en STIM à mon arrivée chez HCLTech, j’ai eu la chance de travailler avec des leaders de l’industrie qui m’ont permis de devenir la professionnelle que je suis aujourd’hui. Grâce aux sessions de formation régulières, j’ai pu perfectionner mes compétences et répondre aux besoins de nos clients via la formation et les modules d’apprentissage en ligne.
Dans le cadre du programme HCLTech – Université Shiv Nadar visant à identifier et encadrer les leaders de demain, j’ai pu participer à un programme MBA rigoureux et interagir avec des cadres supérieurs de l’organisation et de l’extérieur. J’ai pu ainsi retourner la pareille à l’entreprise en contribuant à sa croissance, en rejoignant la fonction marketing d’entreprise en tant que SMT.
L’exposition aux dirigeants de la fonction, ainsi que leur disponibilité, m’ont permis de capitaliser sur leur expérience tout en apportant mon propre point de vue. Cela m’a aidée à adopter une approche équilibrée et individualiste face à toute situation.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : • Fixez-vous des objectifs clairs : définir des objectifs mesurables à court et à long terme pour aligner les attentes et pouvoir suivre la progression est essentiel.
• Demandez de la rétroaction : Recherchez toujours la rétroaction et acceptez-la positivement.
• Tissez des liens : Établissez et développez des relations autant à l’interne qu’à l’externe pour créer un solide écosystème de conseillers, mentors et défenseurs qui continueront de vous offrir conseils et soutien.
• Continuez à vous perfectionner : Continuez toujours à rafraîchir, apprendre et développer vos compétences via la formation, de nouveaux mandats ou en affinant votre expertise.
• Faites valoir vos accomplissements : N’hésitez pas à partager vos réussites et à reconnaître les efforts des autres.
Jasrina Ahuja, Directrice régionale des ventes & directrice des comptes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a donné l’opportunité d’apprendre, de découvrir mes forces et de croître professionnellement. On m’a offert le bon environnement et un soutien solide, ce qui m’a permis de donner le meilleur de moi-même, de sortir de ma zone de confort et d’explorer de nouvelles opportunités. Les conseils de nos merveilleux leaders m’ont permis d’atteindre mes objectifs avec confiance.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : • Ne limitez pas vos idées, voyez grand et soyez prêtes à relever des défis.
• Sortez de votre zone de confort, prenez des risques et poursuivez vos rêves.
• L’équilibre travail-vie est important et HCLTech vous fournira tout le soutien nécessaire pour gérer vos ambitions personnelles et professionnelles.
• N’hésitez pas à demander de l’aide. Il y a des pairs formidables et des dirigeants qui veulent vous voir réussir.
• Il est utile d’avoir un mentor au sein ou à l’extérieur de l’organisation, qui peut être une personne de confiance et une guide.
Tanushree Ganguly, Directrice mondiale de pratique, Affaires numériques
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : Il s’agit de mon deuxième passage chez HCLTech. J’ai passé 10 de mes 17 années de carrière chez HCLTech. Durant ces dix années, j’ai eu la chance d’avoir des mentors qui sont non seulement d’excellents professionnels, mais aussi de très belles personnes. Ces années n’ont pas toujours été faciles sur le plan personnel, mais j’ai eu la chance incroyable d’être soutenue, à plusieurs moments, par des gestionnaires fidèles à mes côtés. Je crois que j’aurais abandonné bien des fois sans leur appui.
De toutes les relations que j’ai nourries dans ma vie, celle avec HCLTech est sans aucun doute l’une des plus enrichissantes. Elle m’a permis d’être moi-même.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Chercher à croître « plus vite » peut parfois devenir un objectif addictif et contre-productif. Je pense que pour qu’une croissance soit durable sur une carrière de 30 à 35 ans, elle doit reposer sur des relations solides. Il faut du temps et de la constance pour cultiver ces relations; les résultats ne sont pas immédiats. Mais quand ils arrivent, ils peuvent propulser toute la trajectoire de carrière, et il n’est besoin que de deux ou trois de ces bonds. Donc, investir du temps dans le développement de relations avec collègues, mentors et parties prenantes doit devenir une pratique exemplaire.
Sheila Kaur, Responsable portefeuille SAP — ASEAN
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a donné l’espace et l’autonomie pour diriger et prendre des décisions. J’ai été propulsée dans le grand bain à plusieurs reprises, et j’ai su me relever avec détermination, persévérance et passion afin de contribuer à la croissance de l’entreprise dans la région.
Ma formation en conseil m’a énormément aidée à occuper de nombreux rôles de direction et à exceller durant ma carrière chez HCLTech. Grâce à la confiance de l’entreprise en mes capacités, j’ai été motivée à accepter divers postes de direction, du service à la gestion de livraison d’applications jusqu’à la direction d’un portefeuille SAP. Cette riche expérience m’a aussi inspirée à faire partie de Women’s Connect chez HCLTech, pour soutenir et aider d’autres femmes de mon environnement de travail en les écoutant, mentrant, guidant et en leur donnant de l’élan.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Ayez confiance pour relever de nouveaux défis, explorer de nouveaux territoires, prendre des risques. Vous pourriez tomber, faire des erreurs, mais ces revers vous rendent plus fortes et plus résilientes pour réussir. Cherchez à diriger dans tout ce que vous faites et continuez à faire entendre vos opinions, car elles comptent.
Kamini Malik, Directrice adjointe, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : HCLTech a accéléré ma croissance professionnelle de plusieurs façons. Je peux attribuer le succès de mon parcours à l’accompagnement et au mentorat reçus de l’organisation. J’évolue au sein d’une équipe autonome qui m’a donné des occasions de réseauter avec l’écosystème et d’élargir la portée de mes connaissances et de mon expertise dans l’industrie.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R. Mon conseil aux collègues féminines qui veulent croître plus vite est de croire en elles-mêmes, de faire preuve de volonté et de relever les défis. L’adoption d’une créativité durable et du réseautage sont les deux règles que j’applique pour mon propre développement.
Ankhee Debdas, Directrice régionale des ventes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : En 18+ ans de carrière, j’ai travaillé avec divers clients, équipes de direction et dans différents rôles comme gestionnaire de comptes, associée, responsable de la stratégie d’entreprise et des opérations, et responsable du Go-to-Market. HCLTech m’a permis d’élargir encore davantage ma vision grâce à des symposiums et ateliers technologiques, enrichissant ainsi mes points de vue et ma capacité d’analyse pour résoudre les enjeux de nos clients.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R. Mon conseil : faites valoir vos forces uniques et maximisez leur impact. La capacité à effectuer plusieurs tâches, à écouter et discerner de façon réfléchie, à anticiper et à faire preuve d’empathie, sont des forces qui viennent naturellement aux femmes. Miser là-dessus, tout en en développant d’autres, doit être au cœur de vos priorités.
Christina James Puthiyadath, Directrice associée, Marketing d’affaires CSM
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a offert une plateforme pour me dépasser constamment. On m’a confié la gestion de la région Benelux à mes débuts. En seulement deux ans, j’ai constitué ma propre équipe et accepté des responsabilités supplémentaires. Aujourd’hui, je dirige l’ensemble du marketing Europe avec plus de 20 comptes EN dans la région.
On pourrait croire qu’on ne peut imaginer ce dont on est capable. Mais chez HCLTech, j’explore constamment de quoi je suis capable, je repousse mes limites et je deviens meilleure. Chaque jour est l’occasion de me prouver, non pas au monde, mais à la guerrière en moi.
Q : Un conseil pour les collègues féminines qui souhaitent évoluer plus rapidement ?
R : Gardez la flamme. Tant que vous aurez faim de plus, vous continuerez à grandir. Ma mère dit toujours : « Prends toute l’aide dont tu as besoin. » Tant sur le plan professionnel que personnel, demandez toujours de l’aide. Tout repose sur la collaboration et sur le dialogue.
Tanveen Raza, Directrice adjointe | Responsable Partenariat-Unité Écosystème SAP
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement ?
R : J’ai commencé mon parcours chez HCLTech tout juste sortie de l’université et HCLTech m’a offert les meilleures expériences d’apprentissage ainsi que de nombreuses occasions de me développer. En travaillant comme consultante durant mes années formatrices & en recevant de nombreuses marques de reconnaissance, HCLTech m’a donné l’occasion de démontrer mes capacités et de faire partie d’une équipe mondiale dynamique gérant l’écosystème des partenaires stratégiques.
Les dirigeants incroyables m’ont témoigné beaucoup de confiance, et mes mentors chez HCLTech m’ont inspirée, motivée et soutenue tout au long de ce nouveau rôle exigeant. J’ai eu la chance d’apprendre des meilleurs. Près d’une décennie marquée par des étapes professionnelles et personnelles transformatrices et stimulantes, ainsi que le soutien constant de mon équipe, m’a permis de devenir la personne que je suis aujourd’hui. Je suis très heureuse de faire partie de la famille HCLTech.
Q : Des conseils pour les collègues féminines qui aspirent à progresser plus vite ?
R : HCLTech est un endroit formidable qui ne cesse de vous surprendre. N’ayez pas peur de demander de l’aide ou de nouvelles occasions et explorez chaque possibilité qui s’offre à vous. Travaillez fort; appréciez et célébrez chaque réussite et gardez toujours l’envie d’apprendre et de progresser.
Neha Sharma, Analyste principale, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-il aidée à progresser professionnellement ?
R : J’ai commencé ma carrière chez HCLTech au début de 2022 et, depuis, j’ai reçu de nombreuses possibilités d’apprentissage et de développement. Les formations et l’apprentissage sur le terrain m’ont permis de rester à la fine pointe des développements et meilleures pratiques du secteur. De plus, cela m’a apporté plus de confiance et de motivation. Tout cela s’est traduit par une performance accrue et un niveau de satisfaction plus élevé. De plus, l’encouragement et les conseils donnés par la direction et mes pairs m’ont aidée à atteindre un tout nouveau niveau d’estime de soi et de confiance.
Q : Des conseils pour les collègues féminines qui aspirent à progresser plus vite ?
R : Ne doutez jamais de votre potentiel. Ayez toujours confiance en vous et en ce que vous faites.
Nidhi Jugiani, Spécialiste en innovation ouverte, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-il aidée à progresser professionnellement ?
R : HCLTech m’a offert les meilleures expériences d’apprentissage et de nombreuses occasions de développement. On m’a donné une plateforme ouverte pour mettre en œuvre des idées innovantes, les explorer et on m’a fourni les ressources appropriées pour les concrétiser. Plus important encore, j’ai eu la possibilité de travailler avec une équipe formidable qui offre un soutien et des encouragements continus.
Q : Des conseils pour les collègues féminines qui aspirent à progresser plus vite ?
R : Il vaut toujours mieux s’exprimer et partager votre point de vue, même si cela n’a qu’un petit impact, voire aucun impact. Continuez à mettre à jour vos compétences. L’apprentissage continu est la clé pour atteindre des jalons.
Rabika Naiyer, Directrice principale de comptes
Q : Comment HCLTech vous a-t-il aidée à progresser professionnellement ?
R : HCLTech m’a aidée à faire progresser ma carrière en me fournissant un excellent mentorat. Les conseils de la direction m’ont permis de poursuivre mes aspirations. On m’a appris à viser haut et à ne pas m’arrêter tant que je n’ai pas atteint mes objectifs.
Q : Des conseils pour les collègues féminines qui aspirent à progresser plus vite ?
R : Vous pouvez tout accomplir si vous avez de la passion, de l’énergie et de la concentration. Croyez fermement en vous. Bâtissez la confiance et travaillez en collaboration. Le leadership consiste à rendre les autres meilleurs grâce à votre présence et à veiller à ce que cet impact perdure en votre absence. Je crois que nos actions doivent créer un héritage qui inspire les autres à en faire plus.
Mridula Sreenivasan, Directrice générale, PMO, Gestion de la prestation des analyses numériques
Q : Comment HCLTech vous a-t-il aidée à progresser professionnellement ?
R : J’apprécie énormément le leadership de HCLTech. Ils ont compris ma capacité et mon potentiel et m’ont confié plusieurs rôles stimulants dans mes domaines d’intérêt – le numérique et l’analytique ainsi que la gestion de projet/programme.
Q : Des conseils pour les collègues féminines qui aspirent à progresser plus vite ?
R : Soyez vous-même ! Soyez confiante, instruite, forte et ne soyez inférieure à personne dans tous les aspects de la vie.
Neha Lamba, Directrice des ventes – Initiatives de croissance stratégiques
Q : Comment HCLTech vous a-t-il aidée à progresser professionnellement ?
R : HCLTech m’a permis de structurer moi-même mon équilibre travail-vie personnelle et m’a donné la capacité de contrôler ma carrière. J’ai pu proposer des idées expérimentales ainsi qu’accepter des défis précis dès que je le souhaitais. En conséquence, cela m’a permis de progresser et de rester stimulée.
Q : Des conseils pour les collègues féminines qui aspirent à progresser plus vite ?
R : Défendez-vous vous-même.
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