Longtemps reconnue pour son manque de diversité, surtout en matière de genre, l'industrie technologique connaît un changement notable à mesure que de plus en plus de femmes franchissent les barrières et occupent des postes de premier plan en technologie.
Pour le Mois de l’histoire des femmes, nous, chez HCLTech, avons interviewé des femmes HCLTechies inspirantes qui créent de la valeur pour l’organisation et nos clients à l’avant-plan chaque jour. Voici ce qu'elles avaient à dire :
Kirsten Torchalski, Directrice générale associée, Affaires numériques
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a exposée au fonctionnement d’une entreprise mondiale et m’a plongée dans de nouvelles cultures que je n’aurais autrement jamais connues d’aussi près. Chez HCLTech, les relations solides et la collaboration sont essentielles pour faire avancer les choses. Apprendre à travailler efficacement avec des personnes aux rôles variés — et faire des erreurs en chemin — m’a rendue à la fois plus humble et plus confiante, ce qui me sert non seulement sur le plan professionnel, mais aussi personnel.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Faites-vous confiance. Faites confiance à votre expertise. Croyez que vous avez quelque chose de précieux à dire. Il vaut mieux prendre la parole, même en se trompant parfois, que ne jamais s’exprimer du tout. Je craignais de m’exprimer parce que je pensais que d’autres dans la salle en savaient plus que moi. C’est seulement lorsque j’ai quitté ma zone de confort et commencé à partager mon point de vue que j’ai vraiment progressé dans ma carrière.
Anupama Goel, Directrice générale associée, Chaîne d'approvisionnement mondiale
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Au début de ma carrière, j’ai commencé en tant que développeuse logicielle chez HCLTech. Ce que j’aime le plus dans mon travail ici, c’est que je peux changer de département tous les quelques années et en apprendre davantage sur de nouveaux aspects de l’entreprise qui m’intéressent. Après avoir occupé divers rôles en livraison et en gestion, supervisant tant des projets d’implémentation que de gestion de services applicatifs, j’ai ensuite évolué vers un rôle axé sur les pratiques. Dans ce nouveau poste, j'ai identifié des axes de concentration qui m'ont aidée à croître sur le plan professionnel et personnel. Les programmes de formation offerts par l’académie d’apprentissage de HCLTech m’ont permis d’affiner continuellement mes compétences.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : N’ayez pas peur d’explorer de nouvelles opportunités qui s’offrent à vous, et faites-le avec un esprit ouvert.
Giang Nguyen, Cheffe de projet principale, ERS, HCLTech Vietnam
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Depuis le jour où j’ai rejoint l’organisation, j’apprends continuellement. HCLTech m’enseigne quelque chose de nouveau chaque jour. Mes gestionnaires ont été très solidaires et m’ont aidée à atteindre mes objectifs, me guidant à chaque étape. C’est formidable d’avoir le soutien total non seulement de mes gestionnaires et collègues, mais aussi d’autres départements de l’entreprise. Cela me donne le sentiment d’être toujours prête à relever les défis qui m’attendent.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Si vous voulez faire quelque chose, faites-le, et faites-le avec toute la passion du monde; les résultats suivront.
Divya Sardana, Spécialiste de la réussite en innovation, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Bien que j’aie commencé à travailler comme employée à temps plein chez HCLTech en 2021, j’ai rejoint l’équipe ETO en 2019 en tant que stagiaire d’été. À la fin de mon stage, une chose était claire – je voulais revenir ici. Grâce à l’exposition, à l’expérience et au mentorat reçus pendant mon stage, les bases de ma future vie professionnelle sont devenues extrêmement solides.
Au cours des dernières années, j’ai eu la chance de cumuler plusieurs rôles et de trouver ma place dans un poste qui touche à la résolution de problèmes, la pensée critique, la promotion des technologies et l’expertise sur les technologies de prochaine génération.
En plus d’offrir de nombreuses possibilités de croissance, HCLTech m’a également donné d’excellentes occasions d’apprentissage et de formation, avec des institutions de renom, afin que je puisse continuer à perfectionner mes compétences dans un monde en évolution rapide. Je suis extrêmement reconnaissante envers mon équipe et mes dirigeants pour le rôle crucial qu’ils ont joué au début de ma carrière, en m’aidant à accomplir plus, chaque jour.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Il est tout à fait acceptable de prioriser votre carrière et votre développement professionnel. Il est normal de ne pas trouver « l'équilibre » dans les premières années. Il est normal de faire des choses en dehors de votre zone de confort. Il est aussi normal de désapprendre et de réapprendre de nouvelles choses.
La clé n’est pas de rechercher les bonnes opportunités pour vous, mais plutôt de trouver la meilleure version de vous-même pour chaque opportunité qui se présente et d’en tirer le meilleur parti.
Shagufta Yasmeen, Directrice générale associée, Sécurité infonuagique
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : J’ai commencé comme stagiaire en gestion au sein de l’équipe mondiale de prévente en cybersécurité et j’ai eu la chance de travailler avec nos clients mondiaux sur l’architecture de leur cybersécurité. J’ai également eu l’occasion de rencontrer nos clients en personne pour présenter nos solutions et participer à des discussions MVD & BAFO. Les voyages d’affaires ont contribué à mon développement, tant professionnellement que personnellement.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Croyez en vous et ayez le courage de relever tous les défis, car rien n’est impossible. Adoptez la bonne attitude envers votre travail et mettez-y tout votre cœur et votre énergie. Cela vous mènera certainement très loin. Nous, les femmes, avons un potentiel immense pour tout accomplir et réaliser nos rêves.
Maureen Keating, Directrice de pratique, Planification et stratégie de produits – Conseil numérique
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : J’ai commencé chez HCLTech comme pigiste, puis j’ai été embauchée dans l’année comme directrice principale des solutions, où j’ai développé l’activité et le positionnement des services de gestion de produits. Le rôle mettait à profit mon expérience chez Cisco, Apple, Adobe et The Product School.
Mon travail de développement de nouveaux clients et d’offres de services pour ce qui s’appelle maintenant Stratégie et planification de produits m’a récemment valu une promotion au poste de directrice de pratique. Je travaille maintenant avec l’équipe des ventes pour remporter de nouveaux contrats en conseil numérique et pour constituer et développer une équipe de plus de 60 « ideapreneurs ».
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R. HCLTech offre d’excellentes ressources pour les femmes, comme le réseau Women Connect, auquel j’appartiens, un groupe de réseautage soutenu par le bureau de la diversité, de l’équité et de l’inclusion qui présente des conférenciers inspirants et promeut le développement des femmes avec des programmes comme ASCEND, pour lequel je suis mentore.
J’encourage aussi les femmes à exprimer clairement leurs aspirations à leurs gestionnaires afin qu’elles puissent développer les compétences requises pour évoluer vers les domaines qu’elles souhaitent, comme des certifications, le fait de gérer des subalternes ou de s’impliquer dans des projets dans de nouveaux secteurs verticaux ou horizontaux.
Shourya Awasthi, Directrice du marketing mondial, Services financiers
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : J’ai travaillé avec plusieurs équipes au sein de HCLTech. Mes expériences et apprentissages m’ont permis de devenir la spécialiste du marketing complet que je suis aujourd’hui. J’ai eu accès dès le début à des opportunités qui m’ont poussée à dépasser mon rôle et à me développer en tant que professionnelle accomplie. Que ce soit filmer pour un appareil de réalité expérientielle dans une salle verte, animer une célébration internationale dirigée par un client, ou élaborer la stratégie de mise en marché d’une unité d’affaires de 100 millions $, j’ai eu la chance de contribuer à une grande diversité de projets chez HCLTech, et c’est grâce au leadership FS que j’ai pu décoller.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Le monde trace la voie vers des leaders plus conscients; une fois que vous commencez à développer votre empathie et votre imagination, tout devient possible. Des femmes fortes en élèvent d’autres vers un avenir plus inclusif, diversifié et durable.
Aditi Kumar, Directrice principale, IoT WoRKSTM
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Jeune diplômée en STIM à mon arrivée chez HCLTech, on m’a donné la chance de travailler avec des leaders de l’industrie qui m’ont aidée à devenir la professionnelle que je suis aujourd’hui. Grâce aux séances de formation régulières, j’ai pu perfectionner mes compétences et j’ai été outillée pour répondre aux besoins de nos clients via des formations et séances d’apprentissage en ligne.
Dans le cadre du programme HCLTech – Université Shiv Nadar pour identifier et former les jeunes leaders de demain, j’ai eu la chance de participer à un programme MBA rigoureux et d’interagir avec la haute direction de l’organisation, et de l’externe. J’ai pu alors redonner à l’entreprise en rejoignant la fonction de marketing corporatif à titre de SMT.
L’accès et la disponibilité des dirigeants expérimentés dans la fonction m’ont permis de profiter de leur vécu tout en apportant ma perspective unique à la réflexion stratégique. Cela m’a permis d’aborder toute situation de manière équilibrée, tout en affirmant mon individualité.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : • Fixez-vous des objectifs clairs : Définir des objectifs à court et long terme, mesurables, pour aligner les attentes et suivre vos progrès est essentiel.
• Cherchez de la rétroaction : Continuez toujours de demander de la rétroaction et accueillez-la positivement.
• Développez votre réseau : Cherchez et établissez des liens à la fois au sein de l’organisation et auprès de la communauté professionnelle externe, afin de bâtir un solide écosystème de conseillers, mentors et défenseurs qui continueront à vous guider, soutenir et rétroagir.
• Continuez à acquérir de nouvelles compétences et à développer les vôtres : Visez à constamment rafraîchir, apprendre et développer de nouvelles compétences, que ce soit via la formation formelle, de nouvelles occasions et projets, ou en améliorant votre savoir-faire.
• Faites valoir vos réalisations : N’hésitez pas à partager vos réussites et à souligner les efforts des autres.
Jasrina Ahuja, Responsable, ventes régionales & directrice de compte
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a donné l’opportunité d’apprendre, de découvrir mes forces et de grandir sur le plan professionnel. L’entreprise m’a offert un environnement propice ainsi qu’un solide soutien, ce qui m’a permis de donner le meilleur de moi-même, de sortir de ma zone de confort et d’explorer de nouvelles opportunités. Les conseils de nos formidables leaders m’ont permis de travailler avec confiance à l’atteinte de mes objectifs.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : • Ne limitez pas vos ambitions, visez grand et soyez prêtes à relever des défis.
• Sortez de votre zone de confort, n’ayez pas peur de prendre des risques et poursuivez vos rêves.
• L’équilibre travail-vie personnelle est important et HCLTech vous offrira tout le soutien nécessaire pour gérer vos ambitions personnelles et professionnelles.
• N’hésitez pas à demander de l’aide, il y a de merveilleux collègues et leaders qui souhaitent votre réussite.
• C’est aidant d’avoir un mentor à l’interne ou l’externe de l’organisation, qui peut être votre confident(e) et guide.
Tanushree Ganguly, Directrice mondiale de pratique, Affaires numériques
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : Il s’agit de mon deuxième passage chez HCLTech. J’ai passé 10 de mes 17 ans de carrière chez HCLTech. Au fil de ces 10 années, j’ai eu la chance d’avoir des mentors qui étaient non seulement d’excellents professionnels, mais aussi des personnes remarquables. ces années n’ont pas toujours été faciles sur le plan personnel, mais j’ai eu une chance immense d’avoir des gestionnaires qui m’ont soutenue sans relâche à différents moments de ma carrière. J’aurais probablement abandonné à maintes reprises sans eux.
De toutes les relations que j’ai entretenues dans ma vie, celle avec HCLTech a été l’une des plus gratifiantes. Elle m’a permis d’être moi-même.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Le désir de progresser « plus vite » peut parfois devenir addictif et contreproductif. J’estime que pour qu’une carrière de 30 à 35 ans soit durable, la croissance doit reposer sur des relations solides. Nourrir ces relations nécessite du temps et des efforts constants, et elles n’apportent pas de résultats immédiats. Mais quand c’est le cas, cela peut complètement propulser une carrière, et il suffit que cela arrive deux ou trois fois. Donc, investir dans l’entretien de relations avec collègues, mentors et parties prenantes au travail devrait être une bonne pratique.
Sheila Kaur, Responsable du portefeuille SAP — ASEAN
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a donné l’espace et l’autonomie pour diriger et prendre des décisions. On m’a lancée dans le bain à plusieurs reprises; je m’en suis sortie grâce à ma détermination, à ma persévérance et à ma passion de contribuer à la croissance de HCLTech dans la région.
Mon expérience en conseil a grandement facilité mes nombreux rôles de leadership et m’a permis d’exceller durant mon parcours chez HCLTech. Grâce à la confiance que l’entreprise m’a accordée, j’ai été motivée à occuper divers postes de direction, passant de la livraison de services à la gestion de la livraison d’applications et maintenant chef de portefeuille SAP. Cette riche expérience m’a aussi poussée à m’impliquer dans le Women’s Connect de HCLTech, soutenir et épauler d’autres femmes dans mon milieu : écoute, mentorat, orientation et mise en valeur de leurs forces.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Ayez confiance pour relever de nouveaux défis, explorer de nouveaux horizons, prendre des risques. Vous pouvez tomber, faire des erreurs, mais ces revers vous rendront plus fortes et plus résilientes pour vous relever et réussir. Efforcez-vous de diriger dans tout ce que vous entreprenez et continuez à exprimer vos opinions – elles comptent.
Kamini Malik, Directrice adjointe, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech a accéléré ma croissance professionnelle de multiples façons. Je peux retracer ma progression vers la réussite grâce au coaching et au mentorat reçus dans l’organisation. Je progresse au sein d’une équipe auto-motivée qui m’a permis de créer des liens avec l’écosystème et d’élargir mes connaissances et mon expertise dans l’industrie.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R. Mon conseil aux collègues féminines est de croire en elles, de manifester leur volonté et d’affronter les défis. Miser sur la créativité durable et le réseautage sont mes deux règles pour progresser.
Ankhee Debdas, Directrice régionale des ventes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : En plus de 18 ans de carrière, j’ai travaillé avec divers clients, équipes de direction d’entreprise et occupé différents rôles : directrice de comptes, partenaire d’engagement, responsable stratégie & opérations corporatives, et responsable « go-to-market ». HCLTech a enrichi ma vision grâce à l’exposition à divers symposiums et ateliers technologiques et a approfondi mon approche de la résolution de problèmes pour les clients.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R. Mon conseil serait de mettre vos forces uniques en avant et de les exploiter pour maximiser votre impact. La gestion du multitâche, la capacité d’écoute et d’analyse, la prévoyance et l’empathie sont quelques forces naturelles chez les femmes — à nous de miser sur cela, tout en avançant sur d’autres axes.
Christina James Puthiyadath, Directrice adjointe, marketing d’affaires, CSM
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a offert une plateforme pour me dépasser continuellement. On m’a confié la gestion de la région Benelux dès mes débuts. En seulement deux ans, j’ai ma propre équipe et j’ai pris des responsabilités additionnelles au fil du temps. Aujourd’hui, je gère l’ensemble du marketing européen avec plus de 20 comptes EN dans la région.
On pourrait croire qu’on ne peut qu’imaginer ce dont on est capable. Mais chez HCLTech, j’ai la possibilité d’explorer mes limites, de les repousser et de donner davantage. Chaque jour est une occasion de me prouver, non pas au monde, mais à la combattante en moi.
Q : Un conseil pour vos collègues féminines qui souhaitent progresser plus rapidement ?
R : Ayez faim d’apprendre. Tant que vous voudrez toujours plus, vous continuerez de grandir. Ma mère me dit toujours : « Prends toute l’aide dont tu as besoin. » Que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle, souvenez-vous de demander de l’aide. Tout tourne autour du travail d’équipe et de la communication constante.
Tanveen Raza, Directrice adjointe | Responsable partenaires – Unité écosystème SAP
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : J’ai commencé mon parcours chez HCLTech dès la sortie de l’université et HCLTech m’a offert les meilleures expériences d’apprentissage et de nombreuses possibilités de croissance. En travaillant comme consultante à mes débuts et grâce aux nombreuses marques d’appréciation reçues, HCLTech m’a donné l’occasion de démontrer mes compétences et de faire partie d’une équipe mondiale dynamique qui gère l’écosystème des partenaires stratégiques.
Les leaders incroyables m'ont témoigné une grande confiance, et mes mentors chez HCLTech m'ont inspirée, motivée et soutenue tout au long de ce nouveau rôle stimulant. J'ai eu la chance d'apprendre des meilleurs. Près d'une décennie de jalons professionnels et personnels transformateurs, énergisants, ainsi que le soutien constant de mon équipe m'ont aidée à devenir la personne que je suis aujourd'hui. Je suis tellement heureuse de faire partie de la famille HCLTech.
Q : Un conseil pour les collègues féminines aspirant à évoluer plus rapidement ?
R : HCLTech est un endroit incroyable qui ne cesse de vous surprendre. N'hésitez pas à demander de l’aide ou de nouvelles occasions et à explorer toutes les opportunités qui se présentent à vous. Travaillez fort ; appréciez et célébrez chaque réussite et gardez toujours le désir d’apprendre et de vous développer.
Neha Sharma, Analyste principale, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : J'ai débuté ma carrière chez HCLTech au début de 2022, et depuis, j'ai eu de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement. Les cours et la formation sur le terrain m'ont permis de rester à jour sur les derniers développements et meilleures pratiques de l’industrie. De plus, cela m’a procuré une plus grande confiance et motivation. Tout cela a mené à une performance accrue et à une plus grande satisfaction. De plus, l’encouragement et les conseils de la direction et de mes pairs m'ont aidée à atteindre un tout nouveau niveau de confiance en moi.
Q : Un conseil pour les collègues féminines aspirant à évoluer plus rapidement ?
R : Ne doutez jamais de votre potentiel. Soyez toujours sûre de vous et de ce que vous faites.
Nidhi Jugiani, Spécialiste de l’innovation ouverte, Bureau de la technologie d’entreprise
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a offert les meilleures expériences d’apprentissage et de nombreuses occasions de progresser. Elle m’a donné une plateforme ouverte pour mettre en œuvre des idées novatrices, les explorer et m’a fourni les ressources appropriées pour les réaliser. Plus important encore, cela m’a permis de travailler avec une équipe formidable qui apporte un soutien et un encouragement continus.
Q : Un conseil pour les collègues féminines aspirant à évoluer plus rapidement ?
R : Parler et partager son point de vue est toujours mieux, même si cela n’a qu’un faible impact ou parfois aucun. Continuez de mettre à jour vos compétences. L’apprentissage continu est la clé pour atteindre des jalons.
Rabika Naiyer, Directrice principale de comptes
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a aidée à faire évoluer ma carrière professionnelle en me fournissant un excellent mentorat. Les conseils du leadership m'ont aidée à poursuivre mes aspirations. Cela m’a appris à croire en la fixation d’objectifs ambitieux et à ne pas m’arrêter avant de les atteindre.
Q : Un conseil pour les collègues féminines aspirant à évoluer plus rapidement ?
R : Vous pouvez tout réaliser si vous avez de la passion, de la motivation et de la concentration. Croyez fermement en vous. Bâtissez la confiance et travaillez en collaboration. Le leadership consiste à rendre les autres meilleurs par votre présence, et à faire en sorte que cet impact dure même en votre absence. Je crois que les actions de chacun devraient créer un héritage qui inspire les autres à en faire plus.
Mridula Sreenivasan, Directrice générale, PMO, Gestion de la livraison analytique numérique
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : J'apprécie grandement le leadership d’HCLTech. On a compris ma capacité et mes compétences et on m’a confié de multiples rôles stimulants dans mes domaines d’intérêt – Numérique & Analytique et gestion de projets/programmes.
Q : Un conseil pour les collègues féminines aspirant à évoluer plus rapidement ?
R : Soyez vous-même ! Soyez confiante, compétente, forte et ne laissez personne vous dépasser dans tous les aspects de la vie.
Neha Lamba, Responsable des ventes – Initiatives stratégiques de croissance
Q : Comment HCLTech vous a-t-elle aidée à évoluer professionnellement ?
R : HCLTech m’a offert la liberté de structurer mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et m’a donné la possibilité de prendre le contrôle de ma carrière. On m’a permis d’expérimenter des idées novatrices et de relever des défis spécifiques lorsque je le souhaitais. Cela m’a permis de progresser et de rester motivée par les défis.
Q : Un conseil pour les collègues féminines aspirant à évoluer plus rapidement ?
R : Défendez-vous vous-mêmes.
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