Solution intégrée de gestion des ressources humaines livrée pour une agence gouvernementale basée au Royaume-Uni
Le défi
Une annonce du Premier ministre du Royaume-Uni pendant la pandémie de COVID-19 a forcé les entreprises à intégrer des changements dans leurs systèmes. Les principaux défis comprenaient :
- Incapacité d’activer le suivi des absences et un système de feuille de temps en ligne
- Absence de portail permettant aux gestionnaires d’examiner et d’approuver les congés
- Absence d’un processus de paie rationalisé
- Besoins d'une solution urgente pour répondre à ces défis
Transformation
Nous avons mis en place un système automatisé de gestion des congés et une solution de paie personnalisée pour gérer des scénarios tels que le suivi des absences des employés pendant la COVID-19. Notre équipe a collaboré stratégiquement avec le client pour intégrer cette solution à leur système GRH afin d’assurer un traitement de la paie fluide et ponctuel, comprenant :
- Possibilité de définir des scénarios de congés pour les employés infectés par la COVID-19, l’auto-isolement recommandé médicalement et l’isolement préventif
- Suivi facile des congés et approbations en ligne pour les gestionnaires de rapports
- Conditions de paie avec règles personnalisées configurées
- Déploiement rapide de la solution avec une transition en douceur
L'impact
- Automatisation à 100 % du processus de gestion des congés et de la présence
- Élimination à 100 % des erreurs humaines dans le traitement de la paie
- Aucune perturbation des activités
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