Solution intégrée à la gestion des ressources humaines livrée pour une agence gouvernementale basée au Royaume-Uni
Le défi
Une annonce du premier ministre du Royaume-Uni pendant la pandémie de COVID-19 a forcé les entreprises à apporter des changements dans leurs systèmes. Les principaux défis comprenaient :
- Incapacité de permettre le suivi des absences et un système de feuilles de temps en ligne
- Aucun portail permettant aux gestionnaires d’examiner et d’approuver les congés
- Manque d’un processus de paie rationalisé
- Besoins d’une solution urgente pour relever ces défis
Transformation
Nous avons mis en place un système automatisé de gestion des congés ainsi qu'une solution de paie personnalisée pour répondre à des scénarios comme le suivi des absences des employés durant la COVID-19. Notre équipe a collaboré stratégiquement avec le client afin d’intégrer cette solution à leur système GRH pour un traitement de la paie fluide et ponctuel, y compris :
- Possibilité de définir des scénarios de congé pour les employés infectés par la COVID-19, l’auto-isolement conseillé médicalement et l’isolement préventif
- Suivi facile des congés et approbations en ligne pour les gestionnaires
- Conditions de paie avec des règles personnalisées configurées
- Déploiement à chaud de la solution avec une transition en douceur
L'impact
- Automatisation à 100 % du processus de gestion des congés et de la présence
- Élimination à 100 % des erreurs humaines lors du traitement de la paie
- Aucune interruption des activités
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