En ce qui concerne les jeunes générations et la durabilité, il est essentiel de mobiliser les jeunes de la bonne manière pour atteindre les objectifs de développement durable, ou ODD.

Le responsable mondial du développement durable chez HCLTech, Santhosh Jayaram, et le vice-président exécutif, PDG de la zone Amérique latine chez Nestlé et président de l'Alliance mondiale pour la jeunesse, Laurent Freixe, ont discuté de l'importance de mobiliser et d'habiliter les jeunes à créer des communautés plus durables.

« En fait, la moitié de la population — soit quatre milliards — a moins de 30 ans. Chez Nestlé, nous croyons qu'il est essentiel de mobiliser et d'habiliter les jeunes pour nous aider à créer un avenir plus durable », a déclaré Freixe.

« Je suis fermement convaincu que les communautés ne peuvent pas prospérer si elles ne sont pas capables d'intégrer leur jeunesse, et il n'y a pas de meilleure façon d'intégrer les jeunes que par l'éducation, par le numérique et par un emploi formel. Une personne ayant un emploi formel sera intégrée à la communauté et pourra contribuer. »

Offrir aux personnes des opportunités dans le domaine de la durabilité et les amener à accepter ces rôles est différent aujourd'hui qu'auparavant.

Jayaram a noté que dans sa génération, l'emploi était le but, mais maintenant, les jeunes cherchent à occuper des emplois porteurs de sens. Il ajoute qu'il existe deux façons de considérer l'engagement des jeunes sur la durabilité. L'une consiste à voir la responsabilité que nous avons envers les jeunes et à les considérer comme les bénéficiaires de ce qui se passe en matière de durabilité aujourd'hui. La seconde consiste à canaliser leur énergie vers une participation active.

Le parcours de Nestlé vers des opportunités économiques accessibles

D'ici 2030, Nestlé souhaite aider 10 millions de jeunes à travers le monde à accéder à des opportunités économiques par l'emploi et l'employabilité, l'agri-entrepreneuriat et l'entrepreneuriat. L'initiative a été lancée en réponse aux Nations Unies qui ont dévoilé leurs 17 ODD pour relever les défis mondiaux.

Freixe a noté que le contexte de l'initiative a commencé il y a près de dix ans, lorsque le chômage des jeunes dans divers pays développés comme l'Allemagne et l'Espagne était élevé et qu'il affectait toute une génération.

« Nous le faisions parce que nous avons toujours mis l'accent sur la formation et l'embauche des jeunes, mais j'ai estimé que nous devions l'intégrer dans un programme afin de l'amener à un autre niveau d'ambition.

« Mobiliser toute l'organisation, de haut en bas, et prendre l'engagement d'embaucher et de former davantage de jeunes, ainsi que de promouvoir la formation professionnelle — celle qui allie théorie et pratique. Nous croyons fermement au pouvoir de ce modèle », a déclaré Freixe.

Nestlé a pu s'associer aujourd'hui à d'autres entreprises partageant les mêmes valeurs, dont HCLTech, pour mettre en place l'Alliance for YOUth et, espérons-le, créer un effet boule de neige pour un impact collectif et accru.

Combler l'écart de compétences des jeunes

Après avoir mobilisé et habilité les jeunes générations à créer des communautés plus durables, il faut leur enseigner comment y parvenir. Le programme TechBee de HCLTech est consacré à aider les étudiants à poursuivre des études supérieures et des carrières dans le secteur des TI.

« Le programme TechBee est un programme de début de carrière pour les étudiants de 12e année; ils peuvent suivre une formation d'un an avec HCLTech et être recrutés comme employés à temps plein », a expliqué Jayaram. « Et ils peuvent également poursuivre des études supérieures tout en travaillant avec les meilleures universités. »

Une autre initiative de HCLTech, explique Jayaram, consiste à examiner la migration des jeunes pour des emplois en ouvrant des bureaux dans des villes de niveau 2 et 3 afin d'apporter des opportunités d'emploi près de là où ils vivent déjà.

Jayaram a également mentionné l'initiative Sports for Change de la Fondation HCL. Le programme valorise les talents sportifs et les aide à obtenir les bonnes bourses d'études pour poursuivre leurs études et le sport. Cette initiative favorise le développement holistique des jeunes, ce qui crée à son tour un impact durable.

Compétences nécessaires pour l'avenir

Les compétences numériques et les compétences en STIM seront essentielles à l'avenir, car il sera important pour les jeunes d'accéder au savoir, à l'information et de pouvoir se connecter avec les communautés.

« Je crois vraiment à l'importance des compétences générales. L'attitude est essentielle », a déclaré Freixe. « Les personnes dynamiques, qui veulent changer le monde, auront toujours un impact plus grand. »

Freixe a ajouté que les gens auront besoin de ce qu'il appelle une « super collaboration » comme compétence, affirmant que « nous sommes dans un contexte où nous devons collaborer les uns avec les autres » et qu'ensemble, nous pouvons avoir un impact.

Jayaram a indiqué que le programme d'études en TI devrait être mis à jour à mesure que la technologie évolue afin que l'enseignement ne soit pas obsolète après une courte période. Si l'enseignement est actualisé, les jeunes qui l'apprennent arriveront sur le marché du travail à jour.