Respecter les règlements est essentiel pour réussir en matière de durabilité

Pour tirer le meilleur parti d'une stratégie durable, les organisations doivent appliquer les règlements dans leurs régions respectives et comprendre les défis sectoriels liés aux nouvelles réglementations
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Jordan Smith
Jordan Smith
US Reporter, HCLTech
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Qu'est-ce que le succès en matière de durabilité?

Si ce n’est déjà fait, les entreprises doivent commencer à apporter des changements dès que possible afin de rester à l’avant-garde des règlements et lois qui sont rapidement mis en place. Les organismes de réglementation et les pays rédigent des lois ou créent des repères pour l’avenir de la durabilité.

Pourquoi la réglementation et la législation en matière de durabilité sont importantes

Jusqu’au début des années 2000, les entreprises se concentraient principalement sur la croissance, avant tout autre objectif commercial. Toutefois, la durabilité est devenue une pratique importante avec des entreprises alignant leurs pratiques de durabilité à leurs principes d’affaires.

En septembre 2015, les Objectifs de développement durable de l’ONU (ODD de l’ONU) ont été établis et comprenaient 17 cibles que le monde pouvait utiliser comme principes de base pour les initiatives de durabilité des entreprises.

« Ce qui a tendance à se produire, c’est que les entreprises se montrent enthousiastes face à ces ODD de l’ONU, mais elles adaptent rétrospectivement les objectifs d’entreprise qu’elles ont déjà aux ODD et continuent sur la même lancée qu’auparavant », a déclaré James Trebilco, gestionnaire principal de la durabilité chez HCLTech.

Les chefs de file de l’industrie recherchent des lois et des règlements à mesure que les chaînes d’approvisionnement évoluent en raison d’une attention accrue à l’approvisionnement local pour réduire les itinéraires de logistique, les inefficacités et les coûts. Les entreprises cherchent davantage de moyens pour trouver le meilleur fournisseur afin de répondre à la fois à leurs besoins financiers et à leurs objectifs en matière de durabilité.

« Sans lois, il n’existe aucun guide pour les entreprises et cela peut conduire à des inefficacités et à des cibles manquées, ce qui coûte du temps, des efforts, de l’argent et génère des émissions de carbone », a déclaré Trebilco.

Avec des lois en place, le respect des principes généraux peut guider les entreprises et leurs fournisseurs à favoriser un partenariat efficace.

Comment les secteurs d’industrie sont-ils touchés ?

La plupart des secteurs sont touchés par les règlements entourant la durabilité, mais chacun peut avoir une priorité différente. Tous les secteurs ont une sphère où ils peuvent rencontrer des difficultés avec les pratiques de durabilité, car ils peuvent avoir des préoccupations différentes et ne peuvent pas toujours changer leurs pratiques du jour au lendemain. Par exemple, les pratiques de durabilité pour les entreprises de fabrication de plastique et de construction auront différents aspects.

« Si l’on ne regarde que la réglementation sur le plastique, c’est une question particulièrement importante pour l’industrie de l’emballage », a déclaré Trebilco. « Toute réglementation relative aux plastiques jetables serait évidemment une réglementation importante à traiter. »

« Lorsqu’on examine l’industrie automobile ou la construction, toutefois, le plastique n’est pas une préoccupation majeure. Les priorités dans ces industries sont plus axées sur les émissions de CO2 liées au béton. »

 

Agir, pactiser, impacter - HCLTech publie son Rapport sur la durabilité 2022

Télécharger le rapport

 

Où en étions-nous il y a 5 ans ? Où en sommes-nous maintenant ? Et où pensez-vous que nous serons dans les 2 à 5 prochaines années ?

Selon Trebilco, il y a cinq ans, nous ne faisions que discuter de la durabilité. Il n’y avait pas beaucoup de règlements en place pour dire si quelque chose était durable ou non.

« Maintenant, à ce stade, la discussion consiste à se demander “était-ce durable ? Oui, c’est bon” », a-t-il dit. « Mais il n’y avait pas beaucoup de règlements en place pour déterminer si quelque chose était ou non durable. »

La pandémie de COVID-19 a perturbé les plans en matière de durabilité puisqu’elle a entraîné des difficultés de gestion et a ralenti les progrès du travail sur la durabilité à cause de complications dans les chaînes d’approvisionnement et la main-d’œuvre.

Les entreprises essaient désormais de comprendre les besoins actuels du marché, avec des entreprises de premier plan conscientes de la rapidité d’arrivée des nouveaux règlements.

Par exemple, une nouvelle loi française de 2020 concernant l’industrie de la construction indique que si une entreprise n’a pas un certain niveau de transparence dans son système, elle ne pourra plus vendre sur le marché français.

« J’essaie de sensibiliser nos clients actuels au fait qu’ils doivent prêter attention à l’émergence de la législation et se conformer pour poursuivre la croissance de leur entreprise », a dit Trebilco. « Et si vous n’agissez pas maintenant, vous serez en retard sur votre temps. »

La voie que prendra la durabilité dépendra du nombre de personnes qui prêteront attention à la nouvelle législation. De grands organismes, comme l’Agence européenne pour l’environnement et l’ONU, imposent des mandats et des cibles pour les entreprises au cours de la prochaine décennie. Cependant, pour les grandes sociétés, il est beaucoup plus difficile de changer les pratiques de l’organisation afin d’adopter la bonne voie en matière de durabilité.

« Si vous êtes une startup, vous connaissez les conditions de votre milieu et vous savez exactement ce qui se passe alors que, si vous êtes une grande entreprise avec des milliers d’employés et des chaînes d’approvisionnement établies, il est alors beaucoup plus difficile d’effectuer ce changement », a déclaré Trebilco.

Pour opérer ce changement, les entreprises grandes et petites doivent commencer à bouger le plus tôt possible. Non seulement pour réduire les émissions de carbone et sauver la planète, mais également pour respecter les règlements et assurer la conformité de l’entreprise.

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