Découvrez les opportunités
Trouvez votre rôle idéal dans les différents domaines de HCLTech.
Démarrez votre parcours du campus à l’entreprise ci-dessous.
Ingénieurs d’élite
HCLTech Elite Engineers est une filière de carrière différenciée pour les talents d’ingénierie exceptionnels issus des meilleures écoles d’ingénierie du pays. Les diplômés sélectionnés possèdent des compétences avancées dans des domaines tels que l’AI, les semi-conducteurs et le silicium, l’ingénierie des données, l’AI physique et la robotique ainsi que le quantique. Avec une rémunération allant jusqu’à 18 lakhs INR par an, le programme offre une voie axée sur les compétences pour bâtir des carrières prêtes pour l’avenir et répondre aux besoins émergents des clients mondiaux.
AMP : Lancez votre carrière avec le salaire que vous méritez
Chez HCLTech, nous croyons que l’objectif est ce qui importe le plus. C’est pourquoi AMP — notre programme de recrutement basé sur le mérite — met vos talents et votre potentiel de l’avant. AMP signifie Ascend, Momentum et Polaris. Tout le monde commence sur un pied d’égalité et votre évolution dépend de vos performances. Grâce au parcours de progression de carrière à trois niveaux d’AMP, vous pouvez obtenir l’offre que votre talent mérite réellement :
Votre tremplin – ₹4.5* LPA
L’impulsion pour démarrer votre carrière
Croissance de niveau supérieur – ₹6 LPA
L’élan qui accélère votre croissance
La plus haute orbite – ₹10 LPA
L’excellence qui vous permet d’atteindre le plus haut niveau
*Pour les sites NV (Lucknow, Nagpur, Vijayawada et Madurai), le salaire Ascend sera de 3,75 LPA
Lorsque vous trouvez ce qui vous motive, lorsque vous trouvez votre étincelle, vous nous aidez à accélérer le progrès pour nos clients, nos communautés et la planète.
Foire aux questions (FAQ) Programme AMP
AMP signifie Ascend, Momentum et Polaris. Il s'agit d'un processus de sélection méritocratique pour les nouveaux diplômés en génie chez HCLTech, où ce sont vos compétences qui déterminent le salaire.
AMP permet aux candidats de commencer au bon niveau et de progresser ensuite grâce à trois parcours évolutifs :
- Ascend – L'ascenseur vers le début de votre carrière.
- Momentum – L'élan qui accélère votre développement.
- Polaris – L'éclat qui vous aide à atteindre le niveau supérieur.
Oui, un soutien à la formation est disponible de deux façons :
i. Initiative Campus Primus : HCLTech s’associe à certaines écoles d’ingénierie, appelées Campus Primus HCLTech, où un programme aligné sur l’industrie est intégré afin de combler l’écart entre le monde académique et les besoins réels du marché. Les étudiants de ces campus reçoivent une formation qui les prépare mieux aux évaluations AMP.
ii. Formation pour les candidats hors Primus et hors campus : Les candidats recrutés dans des écoles non Primus ou via des campagnes hors campus doivent suivre une formation préalable obligatoire et réussir une évaluation post-formation. Ce programme vise à renforcer leurs compétences techniques et professionnelles afin qu’ils réussissent mieux aux évaluations et puissent, potentiellement, bonifier leur offre d’Ascend vers Momentum ou Polaris.
Ceux-ci représentent trois niveaux de salaire sous le PAM :
- Ascend : Tous les candidats qui réussissent le processus de sélection recevront une offre dans le cadre du programme Ascend. Le forfait salarial variera selon le lieu d’affectation. Dans les sites HCLTech New Vistas (Lucknow, Nagpur, Vijayawada et Madurai), le salaire sera de 3,75 ₹ LPA, tandis que pour tous les autres lieux, il sera de 4,50 ₹ LPA.
- Momentum & Polaris : Les 10 % des meilleurs candidats Ascend, selon leur évaluation de compétences supplémentaire, peuvent passer à Momentum à 6,0 ₹ LPA ou Polaris à 10,0 ₹ LPA.
Le test Ascend comporte trois étapes :
- Test cognitif – numérique, verbal, raisonnement : ~90 minutes
- Test de codage/ test technique : 60 à 90 minutes
- Test Versant – Évalue la maîtrise de l’anglais oral et de l’écoute. Un score de 46 à 56 (niveau B1) est requis pour se qualifier.
Seuls les candidats qui réussissent les tests cognitifs et de codage passent au test Versant. Après avoir réussi, les candidats passent aux entrevues techniques et RH.
Oui. Tous les nouveaux diplômés en génie qui satisfont aux critères d’admissibilité minimaux sont admissibles au AMP, qu'ils soient embauchés sur le campus ou hors campus.
Les 10 % de meilleurs candidats qui réussissent l’évaluation Ascend sont ensuite évalués par des entrevues supplémentaires, des hackathons ou des tests techniques.
Selon leur rendement et leur classement, ils peuvent être promus à :
- Momentum (₹6.0 LPA), ou
- Polaris (₹10.0 LPA).
- Pour les candidat(e)s postulant à Lucknow, Nagpur, Vijayawada et Madurai, la condition académique minimale est de 65 % ou plus durant tout le parcours académique (10e année, 12e année et diplôme universitaire). Pour tous les autres endroits, le critère d'admissibilité est de 70 % ou plus durant tout le parcours académique pour être admissible au programme AMP.
- Diplôme en génie dans n'importe quelle branche.
Campus Connect
Programmes. Conversations. Opportunités.
Communiquez avec HCLTech à travers des initiatives sur les campus, des expériences d’apprentissage, des défis et des interactions avec l’industrie. Que vous soyez étudiant ou responsable de formation et de placement, c’est ici que commencent des partenariats significatifs.
Programme d’ambassadeurs de campus
AMPlified : Le Hackathon de l’AI
Campus Talks
Aikyam
Programme d’ambassadeurs de campus
N’attendez pas pour débuter votre carrière. Commencez à la bâtir maintenant.
Le Programme Ambassadeur Campus (CAP) offre aux étudiants une vue privilégiée sur l’industrie, la technologie et les compétences d’avenir. En tant qu’ambassadeur CAP, vous représenterez HCLTech sur le campus, connecterez vos pairs à des opportunités porteuses et ferez partie d’une communauté axée sur l’apprentissage et la croissance.
Grâce à des expériences sélectionnées, au mentorat industriel et à l’exposition aux technologies émergentes, vous développerez des compétences concrètes, élargirez votre réseau et obtiendrez une vision plus claire de la carrière que vous souhaitez bâtir.
AMPlified : Le Hackathon de l’AI
Là où les talents natifs de l’AI sont découverts.
AMPlified : The AI Challenge est le hackathon phare sur campus de HCLTech, conçu pour repérer et valoriser la prochaine génération de talents natifs en AI. Il réunit des étudiants prêts à bâtir, expérimenter et concevoir des solutions propulsées par l’AI, l’ingénierie et l’imagination.
Reposant sur un modèle de pointage par jetons, les étudiants accumulent des jetons grâce aux soumissions quotidiennes, aux défis hebdomadaires, à leur performance au classement et aux rondes de création de prototypes.
Campus Talks
Perspectives. Inspiration. Conversations authentiques.
Organisées tout au long de l'année, les Campus Talks rassemblent des dirigeants de HCLTech, des experts sectoriels et des anciens avec des étudiants lors de séances en personne et virtuelles.
Découvrez les technologies émergentes, écoutez des parcours professionnels réels, obtenez des perspectives sur le placement et voyez ce qu'il faut pour bâtir une carrière réussie dans un monde en évolution rapide.
Aikyam
Renforcer les partenariats entre l’industrie et le milieu universitaire.
AIKYAM est le forum de HCLTech destiné aux responsables de la formation et du placement, pour leur permettre de se connecter avec des leaders de l’industrie, d’échanger des idées et d’explorer l’avenir des talents.
Des compétences émergentes et tendances d’embauche aux technologies de prochaine génération, chaque édition favorise un dialogue enrichissant conçu pour aider les étudiants à s’épanouir dans un monde en rapide évolution.
Galerie du campus
Événement technologique à IIT Kharagpur commandité par HCLTech
Événement technologique à IIT Kharagpur commandité par HCLTech
Événement technologique à NIT Nagaland commandité par HCLTech
Événement technologique à NIT Nagaland commandité par HCLTech
Événement technologique à IIT Kharagpur commandité par HCLTech
Équipe HCLTech Campus Careers à GLIM Gurgaon
Conférence pré-placement à l'Université Shiv Nadar, Noida
Interaction étudiante à l'Université technique de Delhi
Présentation de la proposition de valeur employé de HCLTech à DTU Delhi
Discussion sur les parcours de carrière avec les diplômés MBA à SNU Noida
Session pré-placement - GLIM Gurugram
Conférence domaine - GLIM Gurgaon
Blogues
Un guide pratique pour les étudiantes et étudiants en génie afin de bâtir des carrières technologiques prêtes pour l’avenir grâce aux compétences, aux projets, à la préparation à l’IA et à une mentalité de croissance.
De nombreux chercheurs d'emploi considèrent l'engagement envers l'EDI comme un critère essentiel. L'article explique les qualités des bons programmes d'EDI en utilisant HCLTech comme exemple de meilleures pratiques.
Trouvez des conseils et astuces pour obtenir le meilleur régime d'avantages sociaux alors que vous entreprenez votre nouvelle carrière en technologie. Obtenez des conseils complets sur ce à quoi vous attendre et quoi demander.
Découvrez le bénévolat du point de vue d’un nouvel employé. Plus vous en savez sur les programmes de service communautaire de l’employeur, mieux vous pouvez choisir la carrière qui vous convient le mieux.
Votre employeur potentiel adopte-t-il une vision à long terme de la croissance de carrière en technologie? De solides programmes de formation et développement (F&D) aident les gens à réfléchir aux compétences transférables et durables.
Lisez les conseils dans ce blogue et réfléchissez à ce à quoi pourrait ressembler votre carrière en IA.
Attention aux arnaques de recrutement
Nous n’envoyons des courriels qu'à partir de @hcltech.com. N’oubliez pas, nous ne demandons jamais de frais de recrutement. Assurez-vous de postuler via notre site officiel de carrières. Découvrez comment protéger votre recherche d’emploi contre les fraudes.
Rencontrez nos employés
Rencontrez les personnes dont l’ambition, les idées et l’énergie façonnent tout ce que HCLTech réalise.
