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AMP : Lancez votre carrière avec le forfait que vous méritez
Chez HCLTech, nous croyons que la raison d’être est primordiale. C’est pourquoi AMP — notre programme d’embauche basé sur le mérite — met votre talent et votre potentiel au premier plan. AMP signifie Ascend, Momentum et Polaris. Tout le monde commence sur un pied d’égalité et votre progression dépend de vos résultats. Grâce au parcours de progression de carrière à trois niveaux d’AMP, vous pouvez débloquer l’offre que votre talent mérite vraiment :
Votre tremplin - ₹4,5* LPA
L’ascenseur pour démarrer votre carrière
Croissance de niveau supérieur - ₹6 LPA
L’élan qui accélère votre progression
L’orbite la plus élevée - ₹10 LPA
L’excellence qui vous permet d’atteindre le sommet
*Pour les sites NV (Lucknow, Nagpur, Vijayawada et Madurai) le salaire Ascend sera de 3,75 LPA
Lorsque vous trouvez ce qui vous motive, lorsque vous trouvez votre étincelle, vous nous aidez à accélérer le progrès pour nos clients, nos communautés et la planète.
Foire aux questions (FAQ) Programme AMP
AMP signifie Ascend, Momentum et Polaris. Il s'agit d'un processus de sélection méritocratique pour les nouveaux diplômés en génie chez HCLTech, où ce sont vos compétences qui déterminent le salaire.
AMP permet aux candidats de commencer au bon niveau et de progresser ensuite grâce à trois parcours évolutifs :
- Ascend – L'ascenseur vers le début de votre carrière.
- Momentum – L'élan qui accélère votre développement.
- Polaris – L'éclat qui vous aide à atteindre le niveau supérieur.
Oui, un soutien à la formation est disponible de deux façons :
i. Initiative Campus Primus : HCLTech s’associe à certaines écoles d’ingénierie, appelées Campus Primus HCLTech, où un programme aligné sur l’industrie est intégré afin de combler l’écart entre le monde académique et les besoins réels du marché. Les étudiants de ces campus reçoivent une formation qui les prépare mieux aux évaluations AMP.
ii. Formation pour les candidats hors Primus et hors campus : Les candidats recrutés dans des écoles non Primus ou via des campagnes hors campus doivent suivre une formation préalable obligatoire et réussir une évaluation post-formation. Ce programme vise à renforcer leurs compétences techniques et professionnelles afin qu’ils réussissent mieux aux évaluations et puissent, potentiellement, bonifier leur offre d’Ascend vers Momentum ou Polaris.
Ceux-ci représentent trois niveaux de salaire sous le PAM :
- Ascend : Tous les candidats qui réussissent le processus de sélection recevront une offre dans le cadre du programme Ascend. Le forfait salarial variera selon le lieu d’affectation. Dans les sites HCLTech New Vistas (Lucknow, Nagpur, Vijayawada et Madurai), le salaire sera de 3,75 ₹ LPA, tandis que pour tous les autres lieux, il sera de 4,50 ₹ LPA.
- Momentum & Polaris : Les 10 % des meilleurs candidats Ascend, selon leur évaluation de compétences supplémentaire, peuvent passer à Momentum à 6,0 ₹ LPA ou Polaris à 10,0 ₹ LPA.
Le test Ascend comporte trois étapes :
- Test cognitif – numérique, verbal, raisonnement : ~90 minutes
- Test de codage/ test technique : 60 à 90 minutes
- Test Versant – Évalue la maîtrise de l’anglais oral et de l’écoute. Un score de 46 à 56 (niveau B1) est requis pour se qualifier.
Seuls les candidats qui réussissent les tests cognitifs et de codage passent au test Versant. Après avoir réussi, les candidats passent aux entrevues techniques et RH.
Oui. Tous les nouveaux diplômés en génie qui satisfont aux critères d’admissibilité minimaux sont admissibles au AMP, qu'ils soient embauchés sur le campus ou hors campus.
Les 10 % de meilleurs candidats qui réussissent l’évaluation Ascend sont ensuite évalués par des entrevues supplémentaires, des hackathons ou des tests techniques.
Selon leur rendement et leur classement, ils peuvent être promus à :
- Momentum (₹6.0 LPA), ou
- Polaris (₹10.0 LPA).
- Pour les candidat(e)s postulant à Lucknow, Nagpur, Vijayawada et Madurai, la condition académique minimale est de 65 % ou plus durant tout le parcours académique (10e année, 12e année et diplôme universitaire). Pour tous les autres endroits, le critère d'admissibilité est de 70 % ou plus durant tout le parcours académique pour être admissible au programme AMP.
- Diplôme en génie dans n'importe quelle branche.
Campus Connect
Programmes. Conversations. Opportunités.
Entrez en contact avec HCLTech grâce à des initiatives sur les campus, des expériences d’apprentissage, des défis et des interactions avec l’industrie. Que vous soyez étudiant ou responsable de la formation et du placement, c’est ici que commencent les partenariats significatifs.
Programme d’ambassadeurs de campus
AMPlified : Le hackathon AI
Conférences sur le campus
Aikyam
Programme d’ambassadeurs de campus
N’attendez pas que votre carrière commence. Commencez à la bâtir dès maintenant.
Le programme Ambassadeur Campus (CAP) offre aux étudiants une place privilégiée au cœur du secteur, des technologies et des compétences d’avenir. En tant qu’ambassadeur CAP, vous représenterez HCLTech sur le campus, connecterez vos pairs à des opportunités significatives et ferez partie d’une communauté axée sur l’apprentissage et la croissance.
Grâce à des expériences personnalisées, du mentorat industriel et une exposition aux technologies émergentes, vous développerez des compétences concrètes, élargirez votre réseau et obtiendrez une vision plus claire de la carrière que vous souhaitez bâtir.
AMPlified : Le hackathon AI
Là où les talents natifs en AI sont découverts.
AMPlified : Le Défi AI est le hackathon phare d’HCLTech destiné aux campus, conçu pour identifier et renforcer la prochaine génération de talents natifs en AI. Il réunit des étudiants prêts à concevoir, expérimenter et créer des solutions propulsées par l’AI, l’ingénierie et l’imaginaire.
Basé sur un modèle de pointage par jetons, les étudiants accumulent des jetons grâce aux soumissions quotidiennes, aux défis hebdomadaires, à la performance dans le classement et aux séances de création de prototypes.
Conférences sur le campus
Perspectives. Inspiration. Conversations authentiques.
Organisées tout au long de l’année, les Campus Talks réunissent des dirigeants de HCLTech, des experts de l’industrie et des anciens élèves avec les étudiants lors de séances en présentiel et virtuelles.
Explorez les technologies émergentes, découvrez des parcours professionnels réels, obtenez des perspectives sur l’embauche et découvrez ce qu’il faut pour bâtir une carrière réussie dans un monde en évolution rapide.
Aikyam
Renforcer les partenariats entre l'industrie et le milieu universitaire.
AIKYAM est le forum de HCLTech destiné aux responsables de la formation et de l'insertion professionnelle pour leur permettre d’entrer en contact avec des leaders du secteur, d’échanger des idées et d’explorer l’avenir des talents.
Des compétences émergentes et tendances en recrutement aux technologies de nouvelle génération, chaque édition favorise un dialogue constructif visant à aider les étudiants à s’épanouir dans un monde en pleine évolution.
Galerie du campus
Événement technologique à l’IIT Kharagpur commandité par HCLTech
Événement technologique à l’IIT Kharagpur commandité par HCLTech
Événement technologique au NIT Nagaland commandité par HCLTech
Événement technologique au NIT Nagaland commandité par HCLTech
Événement technologique à l’IIT Kharagpur commandité par HCLTech
Équipe Campus Carrières HCLTech à GLIM Gurgaon
Conférence préembauche à l’Université Shiv Nadar, Noida
Interaction avec les étudiants à l’Université technique de Delhi
Présentation de la proposition de valeur employé HCLTech à DTU Delhi
Discussion sur les cheminements de carrière avec les diplômés MBA à SNU Noida
Session préembauche - GLIM Gurugram
Conférence sur les domaines - GLIM Gurgaon
Blogues
Un guide pratique pour les étudiantes et étudiants en génie afin de bâtir des carrières technologiques prêtes pour l’avenir grâce aux compétences, aux projets, à la préparation à l’IA et à une mentalité de croissance.
De nombreux chercheurs d'emploi considèrent l'engagement envers l'EDI comme un critère essentiel. L'article explique les qualités des bons programmes d'EDI en utilisant HCLTech comme exemple de meilleures pratiques.
Trouvez des conseils et astuces pour obtenir le meilleur régime d'avantages sociaux alors que vous entreprenez votre nouvelle carrière en technologie. Obtenez des conseils complets sur ce à quoi vous attendre et quoi demander.
Découvrez le bénévolat du point de vue d’un nouvel employé. Plus vous en savez sur les programmes de service communautaire de l’employeur, mieux vous pouvez choisir la carrière qui vous convient le mieux.
Votre employeur potentiel adopte-t-il une vision à long terme de la croissance de carrière en technologie? De solides programmes de formation et développement (F&D) aident les gens à réfléchir aux compétences transférables et durables.
Lisez les conseils dans ce blogue et réfléchissez à ce à quoi pourrait ressembler votre carrière en IA.
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